【営業経験者向け】薬局特化のM&Aアドバイザー(提案営業)【渋谷区】 新規開拓をお任せ/大幅年収Upも目指せる!/ノルマなし

仕事内容 ■会社の魅力： １ 設立5期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。 ２ 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。 ３ IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。 ４ TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中！チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。 ５ 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。 ６ 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。 ■業務概要： 本社の営業所に所属・営業職(所長候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、 薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、 その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。 ・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。 ・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。 営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れてい決めていただくことができます。 ・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ います。 ・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。 受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。 ・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。 ■入社後の流れ： 《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。 現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。 《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。 実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社アウナラの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

月給40万円～70万円 給与 月給400000円〜700000円 想定年収：400万円～800万円 賃金形態：月給制 ■残業代：超過分は別途支給します。 ■昇給：年2回(6/12月) ■賞与：年2回(6/12月)※業績により支給 ※半期ごとに自分で設定した目標（定量・定性）への達成率と第三者評価で額面が決定 ※賞与上限はなし 通勤手当：有（全額支給） 残業手当：有 退職金制度：有（勤続年数3年以上）

固定時間制 勤務時間 10:00~19:00 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります →自分の顧客を持つようになったタイミングで、営業先にもよるが、2ヶ月に1-2回程度発生 ・休日出勤の場合は代休の取得が可能、または、休日出勤手当を支給 ■夏季休暇 ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・フリードリンク ・軽食 ・教育制度：OJTが基本となります。 ・リファラル採用支援制度 ・住宅手当（2万円/月※但し条件有） ・退職金規定（予定）

試用期間なし

雇用形態 正社員