組織づくりを担う　店舗・商業施設の多様な設計　責任者候補

仕事内容 【仕事内容】 設計部門の未来を、一緒につくるリーダーへ。 商業施設・店舗など、多彩な空間づくりを手掛ける当社で、設計部門を牽引する新たなリーダーを募集します。 当社は、全国規模の有名チェーン店や公共施設などの内外装工事を手掛け、企画・設計・施工まで一貫して対応できることを強みとしています。 現在、設計部門と工務部門を一人の部長が兼任していますが、今後さらなる組織力強化と設計品質向上を目指し、将来的に設計専任の責任者として部門を牽引していただける方を求めています。 単に図面を作成するだけではなく、お客様の想いや店舗コンセプトを形にし、完成まで見届けられることがこの仕事の大きな魅力です。 これまで培った設計経験やマネジメント経験を活かし、設計品質の向上、人材育成、組織づくりなど、より大きな役割に挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・設計スケジュール、設計品質の管理 ・設計スタッフ（4名）のマネジメント、育成 ・営業部門、工務部門との連携・打ち合わせ ・設計業務フローの改善 ・教育体制や設計品質向上に向けた仕組みづくり これまでの設計経験を活かしながら、設計部門全体の成長を支えるポジションです。 将来的には、設計部門責任者として、設計方針の策定や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ✅ 設計から施工まで一貫して携われる環境 設計だけで終わるのではなく、施工部門と連携しながら、自分の設計が形になる過程まで見届けられます。 ✅ 商業空間づくりの幅広い経験が積める 店舗、商業施設など、一つひとつ異なるコンセプトを持つ案件に携わり、意匠性と機能性を両立した設計に挑戦できます。 ✅ 設計部門をつくるやりがい 既存のやり方を受け継ぐだけではなく、設計品質向上や育成体制づくりなど、組織づくりにも関われます。 ✅ 経営層に近い距離で裁量を発揮できる 営業・設計・施工が近い距離で連携する環境だからこそ、経験やアイデアを活かした提案ができます。 ✅ 働きやすさも大切にできる環境 家族との時間やプライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場づくりを進めています。 【求める人物像】 ・建築設計の経験を活かして、より大きな裁量を持ちたい方 ・設計だけでなく、組織づくりや人材育成にも関わりたい方 ・将来的に設計部門を牽引する立場を目指したい方 ・自分の経験や考えを活かし、会社の成長に貢献したい方 【会社について】 当社は北九州を拠点に、全国規模の有名チェーン店や公共施設など、多彩な建築プロジェクトを手掛ける“空間づくり”の会社です。 2014年から佐賀県鳥栖市の株式会社イマムラグループの一員となり、現在はグループ7社で事業を展開しています。 設計から施工まで自社一貫で対応できる体制を強みに、お客様の想いを形にする建物づくりを行っています。 会社ホームページでは、これまで手掛けた施工事例を紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://duc.jp/shop-top/ 変更の範囲：会社内でのすべての業務

求めている人材 <すべて必須> ・普通自動車免許(AT限定可) ・建築意匠設計の実務経験（商業施設内外装の経験があれば尚可） ・マネジメントやチームづくりに挑戦したい方 《あれば活かせる》 資格＜一級建築士・二級建築士など＞ CADソフトの操作スキル パース図の作成経験 折衝経験

月給32万円～53万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 36万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 7万円 ※前職給与や、経験・能力を最大限考慮して決定します。 ※賃金は20日締め、当月末の支払いとなります。 賞与：年2回（7月・12月） 会社業績により別途決算賞与あり 【給与例】 給与例 モデル年収 年収500万円／入社1年・設計経験10年（一級建築士） 年収600万円／入社5年・責任者 年収750万円／入社10年・部門長 ※前職の経験・保有資格・実績を考慮し決定します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:30（休憩90分/実働8時間） ※平均残業時間：26時間/月 ＼ DX化を進めるなど残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています！ ／

休日休暇 年間休日122日◎ ・完全週休２日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇等 ・有給休暇 ☆育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼充実の福利厚生！／ ・生命共済加入 ・業務災害補償加入（労災保険の上乗せ） ・地域手当（大阪：20,000円） ・通勤手当（上限：20,000 円まで/月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・休日割増、深夜割増 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当（扶養している配偶者および18歳未満の子：各5,000円 ） ・出張手当（日帰り・宿泊） ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金など） ・健康診断受診 ・永年勤続表彰（5年ごと） ・資格取得支援制度（半額会社負担） ・外部研修会社負担 ・企業型DC加入制度 ・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ・懇親会補助 ・クリスマスケーキプレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上