大手企業案件の営業代行　完全在宅勤務(営業経験必須)

仕事内容 【◎こんな営業がしたい方歓迎】 ・何を売るかよりもお客様のために 何ができるかを大事にできる ・新しい手法に前向きに取り組める ・様々な商材を経験して 営業スキルを磨きたい ・目標のために柔軟にPDCAを回せる 【×こんな営業はごめんなさい】 ・一つの商品を売っていきたい ・ルーティンワークの 既存営業をやりたい ・誰かに行動や目標を管理してほしい ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代女性営業スタッフより 前職：不動産営業 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 前職は8年ほど勤めていたのですが 結婚して夫が地方に転勤になり 辞めざるを得ませんでした。 引越し先でも営業職を 探していたのですが 田舎の決まったお客さんを回る 御用聞きみたいな営業ばかりで。 それ自体が悪いことではないのですが、 私のやりたい営業職ではなかったんです。 そんな時にネオキャリアの 求人を見つけました。 それまでは「営業代行」は 全く選択肢になかったのですが、 東京の大企業案件の営業が フルリモートでできると知り、 ここしかないと思いました。 不動産業界がというよりも 営業職が好きでやっていたので、 色々な業界を経験出来て面白いし スキルアップを感じられるのが楽しいです。 ライフステージに合わせた制度も 充実しているので、これからも 家庭も大切にしながら営業として キャリアを積んでいけそうです。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 （男性も取得実績多数あり） ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 定期的な1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 大手企業のビジネス拡大を支える 営業代行サービスをお任せします。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ フルリモート環境にて、 誰もが知る大手・有名企業の 営業活動を代行します。 単独ではなく、2〜3名のチーム体制で 協力しながらプロジェクトを 推進していくスタイルです。 ※業務中の疑問はチャットツールや WEB会議で解消できます。 ※大手・有名企業を中心に、 勢いのある成長中ベンチャー企業の 案件など幅広いフェーズの ビジネスに携わることができ、 営業としての対応力が磨かれます！ ＜主な業務ラインナップ＞ 見込み客へのアプローチ （電話、メール、問い合わせフォーム等） オンラインでの商談・クロージング 営業戦略の立案および効果検証（予実管理） クライアントへの活動報告書の作成 ＜扱う商材・サービスの例（BtoB中心）＞ 業務効率化SaaS、営業DXツール、 キャッシュレス決済システム、 スポーツスポンサーシップ獲得、 人材系サービスの新規開拓 など ※このほかにも案件が多数あるので 希望の業界などあれば教えてください。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ あなたに合った案件からスタート ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ プロジェクト期間は 数ヶ月〜数年単位と幅広く、 成果次第で長期継続になる ケースも多数あります。 「新規獲得に特化したい」 「じっくりクロージングまで担当したい」 などあなたの強みや得意領域、 希望を考慮してアサインします。 クライアントごとに異なる ビジネスカルチャーに触れられるため、 圧倒的な経験値を得られます。 ※「次々と担当が変わり、 商材の勉強に追われる」 といった無理な営業はなし。 ※転勤や出張は一切なし。 出社なしの100%オンライン勤務です。 全国どこにお住まいでも 大手案件にチャレンジできます！ ■描けるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関わらず、 成果と意欲次第でスピード感のある キャリアアップが可能です。 まずは担当案件で パフォーマンスを発揮していただき、 ゆくゆくはクライアントのフロントに立ち、 プロジェクトの継続交渉や 業務改善提案を担うポジションを 目指していただきます。 メンバー ↓ リーダー（5〜10名のマネジメント／入社1年程度での昇格実績あり） ↓ ディレクター（プロジェクトやリーダーの統括） ↓ マネージャー（事業部全体の運営） ★マネジメント以外にも 複数のキャリアパス有。 リーダーとの1on1面談を 隔週で実施しており、 困ったことや希望があれば 気軽に相談可能です。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ネオキャリアについて ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 幅広い人材事業を展開するネオキャリア。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長しているメガベンチャーです。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。 2年前には営業代行事業がスタート！ 近年多くの会社が 人材不足に悩まされており 営業代行の需要は年々高まっています。 自社で採用・教育コストを抱えるよりも 営業機能をアウトソーシングすることを 選ぶ企業も多く見られるようになりました。 当社の持つ高度な営業スキルとノウハウ、 マーケティングツールなど 各種システムを活用したアプローチが 多くの企業から評価されており、 安定したお取引と新しいご依頼を 続々といただいています！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 働きやすい社風あり！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 自社の商品を売るわけでもなく、 出社もないので、帰属意識が 薄れてしまいがちな仕事ですが、 ネオキャリアという組織自体に 愛着を持っている社員が多く、 風通しの良さが自慢です。 営業という仕事に誇りを持ち、 自らのスキルアップや成果に ストイックに向き合う メンバーが集まっています。 案件に関係なくメンバー同士で 業務内外のコミュニケーションが 活発に行われており、 いわゆる体育会系というよりは メリハリがついた雰囲気を イメージしていただければと思います。

求めている人材 【必須条件】 ■営業職の経験者 （業界・年数は不問） ■基本的なPC操作ができる方 （Office系ソフトなど） ＝＝＝【選考で重視すること】＝＝＝ ・営業として自立して業務に取り組めるか ・これまでの目標に対する取り組み、 過程、結果を言語化できるか 履歴書・職務経歴書・ 面接でぜひアピールください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 ・BtoB（法人向け）の営業経験 ・インサイドセールス、 カスタマーサクセス（CS）の経験 ・アウトバウンドコール業の経験 ・ITの知識がある方 （IT業界のお客様からの お問い合わせが増えているため） ・エクセルやSFA顧客管理システムの知識、 または使用経験をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ・結婚、育児、介護などでライフスタイルが 変化してもキャリアを継続したい ・裁量をもって、主体的に 取り組める環境で活躍したい ・向上心が高い人が集まるチームで働きたい ・テレアポだけではなく 商談や改善提案も行いたい ・特定の商品だけではなく、 さまざまな商材を扱ってみたい ・安定企業で自己成長したい ◎出産予定の女性リーダーも、 「フルリモートだからキャリアを 諦める必要がない」とモチベーション 高く業務に取り組んでいます。 ライフステージに合わせて、 あなたらしいキャリアを 描ける環境が整っています。 ▼社員インタビュー動画はこちら▼ https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/work/work-6702/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎無資格歓迎 ◎ブランク歓迎 ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制のため、59歳までの方が対象です。）

フルリモート BPO事業部

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3000円 〜 29万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜 10万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ 【給与例】 給与例 ・年収700万円／月給58.4万円（30歳・入社5年目マネージャー） ・年収500万円／月給41.7万円（28歳・入社3年目リーダー） ・年収400万円／月給33.4万円（26歳・入社2年目リーダー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9：30～18：30（実働8時間）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上 ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎