【東京/営業職】薬局向け先端機器『Rowa』/医療機器業界未経験歓迎/直行直帰 医療機器法人営業

企業名 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 求人名 【東京/営業職】薬局向け先端機器『Rowa』/医療機器業界未経験歓迎/直行直帰 仕事の内容 薬局・医療機関に対して、社内メンバーと連携しながら、薬剤の入庫・ピッキング自動化ロボット(ROWA:ドイツ製)の提案～導入まで一連のプロジェクトを遂行頂きます。 【詳細】■年間収益計画の立案および管理 ■薬局や医療機関からの受注を獲得する営業活動 ■プロジェクトマネージャー及びサービスエンジニアとプロジェクト立案 ■事業部活動方針の着実な遂行 ■顧客ネットワークの拡大と情報収集 ■その他顧客対応全般 募集職種 【東京/営業職】薬局向け先端機器『Rowa』/医療機器業界未経験歓迎/直行直帰

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上（業界不問） ※大型機械、車、不動産などの業界経験者の親和性が高い ※営業活動で自動車の運転が発生する為、普通自動車免許が必要です 【当社の魅力】 米国本社の超老舗バイオテックメーカーである弊社は、売上2兆円以上、社員7万人以上と世界TOPクラスの規模を誇っています。コロナ禍でも高成長を誇っており、直近の伸び率では世界1位。フォーチュン誌「世界を変える企業」に複数回選出されるなど、注目企業です。また外資系でありながらウェットな社風で長期就業性の高さも魅力の一つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 MMS事業部

東京都港区赤坂4－15－1赤坂ガーデンシティ8F 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 赤坂4－15－1赤坂ガーデンシティ 8F（直行直帰） 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分、東京メトロ 半蔵門線 永田町駅 徒歩7分、東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます ※担当エリア:関東 転勤：当面無

月給27万円～50万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥500,000 基本給￥270,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：無 備考：残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機器・臨床検査器具・生命科学用実験器具の輸入・製造・販売 ※「売上高」や「従業員数」は株式会社メディコンとの合算となります 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 長瀬 信弥 従業員数：1,011人 資本金：687百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂４－１５－１ 赤坂ガーデンシティ 本社以外の事業所：■工場:福島県福島市 ■事業所:大阪/札幌/福島/名古屋/広島/福岡 ■福島配送センター ■神戸配送センター 関連会社：■ベクトン・ディッキンソン アンド カンパニー その他備考・企業からのフリーコメント：【ベクトン・ディッキンソン（BD）について】●1897年設立/米国本社/売上約2兆円以上/社員数6万人以上と世界トップクラスの医療メーカー●フォーチュン誌「世界を変える企業」に複数回選出。医療機関向けだけでなく、R＆D向けや薬局向け等、医療技術を軸に多角的な事業を展開●日本は世界でも高いプレゼンスを有しており、外資系であるにも関わらず東京本社に研究開発ラボ、福島県に工場を保有。大多数の外資系企業では味わえない「モノづくり」にしっかりと携われます。●同事業も日本市場との親和性が高いです。 【社内公募制度について】●社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動をグループ全体で促進中。日本から世界に羽ばたく人材も複数います。●社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も実施。 【人材育成と評価体制】●上席と定期的に仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正。年度末には単に評価結果を受け取るだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックを取得。次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるというサイクルが回っています。●このような体制から「外資系だけどドライすぎない」という在籍者からの声が多く、平均勤続年数も比較的長めです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み