松山市役所職員(社会福祉士)

仕事内容 あなたの相談援助経験を、 松山市の未来を支える力に。 福祉の最前線で培った 専門知識や経験を活かし、 市民一人ひとりの安心した暮らし を支える仕事です。 民間や福祉施設での経験を、 公務員として地域社会へ還元しませんか? ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 松山市職員（社会福祉士）として、 福祉に関する専門知識を活かし、 市民への相談援助や 各種支援業務を担当します。 【主な業務】 ✅生活に困りごとを抱える方への相談支援 ✅高齢者、障がい者、子育て世帯などへの福祉サービスの調整 ✅関係機関との連携・ケース会議 ✅各種制度利用の支援 ✅訪問相談 ✅記録作成・行政事務 ✅地域福祉の推進 これまでの相談援助経験 を活かしながら、 市民の暮らしを支える重 要な役割を担います。 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックス制度あり ✅相談援助経験を活かせる ✅社会福祉士資格を活かせる ✅行政・公務員として活躍 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制 ✅賞与・各種手当あり ✅ワークライフバランス充実 ✅UIターン歓迎 ✅地域に貢献できる仕事 ✅安定した職場で長く働ける ★松山市について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松山市は人口約50万人を擁する 四国最大の都市です。 松山城をはじめ、街・海・山が 身近にそろうコンパクトシティとして、 暮らしやすさと豊かな自然環境を 兼ね備えています。 温暖な瀬戸内海式気候で 一年を通して過ごしやすく、 自然災害が比較的少ない地域 としても知られています。 また、市民の防災意識や 地域コミュニティのつながりも強く、 安心して暮らせるまちづくり を進めています。 「住みたいまち」であり 「働き続けたいまち」 あなたの経験や専門性を活かし、 松山市の未来を支える仕事に 挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須】※下記全てを満たす方※ ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・社会福祉士資格取得後、指定施設で相談援助業務に5年以上従事した方（令和8年8月1日時点） ・日本国 籍を有する方 ・昭和42年4月2日から平成5年4月1日までに生まれた方 【こんな方を歓迎します。】 ・福祉施設や行政機関等で相談援助の実務経験をお持ちの方 ・地域福祉に貢献したい方 ・多職種と連携しながら業務を進められる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ※応募資格や受験内容の詳細については 松山市HPよりご確認ください。 ▼ https://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/sikenjissi/R8zitsumu.html

月給23万9900円以上 給与詳細 基本給：月給 23万9900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・職歴などを考慮の上、決定いたします。 【昇給】 あり（1月） 【賞与／期末勤勉手当】 年2回（6月・12月） ※4.65か月分（R7年度実績） 【手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・期末手当 ・勤勉手当 ・在宅勤務等手当 など 【給与例】 給与例 採用時に35歳・大卒で、職務経験12年の場合の 給料月額は、約300,500円です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間／8：30～17：15 （休憩1時間／実働7時間45分） ※配属先により異なる場合があります。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・療養休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：雇用保険法第6条第6号の規定により、 地方公務員は雇用保険の適用除外となっています。 【福利厚生】 ・愛媛県市町村職員共済組合加入 ・定期健康診断 ・在宅勤務・リモート勤務制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社