メガネ販売スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 手に職をつける メガネのプロとして活躍するためには、商品知識や接客スキルだけでなく、視力測定やフィッティング、レンズ加工など専門技術の習得も必要です。学ぶことは多いですが、充実した研修と先輩のサポートがあるため未経験でも安心。一歩ずつ知識と技術を身につけながら、長く活かせる専門性を磨いていけます。 接客を楽しめる 個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指すスタイルです。そのため、数字に追われるのではなく、お客さま一人ひとりとの会話や接客を大切にできます。メガネ選びのお手伝いを通じて、お客さまに喜んでいただけるやりがいも魅力。仲間と協力し、楽しみながら働けるため、未経験の方も安心して始められます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

資格 ■高校卒業以上 ■アルバイト販売1年以上 ■日本語での接客が可能な方（N1資格必須） ■日本国内での就労資格必須 （フルタイム/週40時間勤務が可能な在留資格） ※マニュアル・社内規程（日本語）の理解が必要なため、ビジネスレベルの日本語読解力／記述力を要します ※本ポジションでは新規就労ビザのスポンサーは行いません ※第二新卒・フリーター歓迎 ※20代～30代活躍中（スタッフの9割が未経験スタート）

月給24万6000円～46万6000円 給与 月給 24万6,000円～46万6,000円 試用期間中 月給 24万6,000円～46万6,000円（試用期間 3 ヶ月） ■交通費全額支給（定期代支給） ※車通勤の場合は、ガソリン代支給 (車通勤許可店舗のみ) ■全国社員としての一律キャリアサポート手当20,000円含む ※入社1～2年は全国転勤有りの”全国社員”としてのスタートとなります。（1～2年後に転勤なし選択可） ※転勤発生時は支度金、初期費用、家賃補助、引っ越し代等を規定内支給 ◎賞与年2回 ◎給与査定（昇降給）年1回 ◎残業代1分単位で支給 ◎国家資格「眼鏡作成技能士」の資格をお持ちの方は資格手当有（別途社内検定の取得必須） 1級20,000円／月 2級13,000円／月

シフト制 勤務曜日・時間 シフト制／実働8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合は1時間、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 ※作成時に希望休申請が可能。 【必須条件】 ■土日祝日を含めて週5日、1日8時間程度の勤務ができる方 ■早番・中番・遅番の対応が出来る方

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制

試用期間あり 試用期間中 月給 24万6,000円～46万6,000円（試用期間 3 ヶ月）

職種 メガネ販売スタッフ【正社員／メガネ・小売業未経験者（転勤あり）】 事業内容 眼鏡レンズ、眼鏡フレーム、サングラスの製造販売及び輸出入 他 勤務地 Zoff 京都ポルタ店 福利厚生・待遇 ■社内公募制度 ■OJT研修制度 ■資格手当 ■正月手当 ■転勤手当 ■その他各種手当 ■宿泊施設・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 ■無料eラーニング完備 ■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2000円以上） ■家族手当（配偶者：月6000円、他：月2000円） ■子育て支援制度（時短勤務、時差出勤、子の看護休暇） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ※受動喫煙防止措置：就業場所の館の判断に準ずる 休日 ＜年間休日：110 日＞ ・公休：月8～9日 ・夏季休暇4日間（4/1時点在籍者対象） ・冬季休暇4日間（10/1時点在籍者対象） ※月の公休と休暇を併せて、半期に4連休を2回ずつ取得するスタッフも！ その他休暇制度 ★ウェルカム休暇★ 入社時3日間の特別有給 入社半年後の有給付与までの間に、安心して働き始めていただけるよう設けている特別休暇制度です。 ※使用期限：入社6か月経過後の有給休暇付与まで ■有給休暇（半年後付与）10日間～ ※うち5日間は計画的に取得いただく為、指定の月に取得 ■介護休暇 ■育児休暇・産前産後休暇 └現在女性社員994名の10％が、産休・時短で働いています └産休育休（2024年実績:女性42名、男性14名） └産休育休からの復職率は91％！ 働き方について 入社後1〜2年間”全国社員”として勤務後、希望に応じて社員種別を選択できます。 【全国社員】 ・全国転勤あり ・本社勤務やエリアマネージャーを目指せる ・転勤期間の目安は2〜3年 【ブロック社員】※将来選択可 ・関東・近畿など担当エリア内で転勤 ・店長やスーパーバイザーを目指せる ・キャリアサポート手当:月1万円 【地域限定社員】※将来選択可 ※自宅から3店舗以上通勤可能な場合のみ ・自宅から通勤可能な範囲で勤務（転勤なし） ・店長や副店長を目指せる 選考の流れ ＜面接＞ チャット選考⇒1次面接⇒最終面接 ※1次面接前に顔写真付き履歴書・職歴書をご提出いただきます ※選考途中で15分程度の適性検査（web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません ※配属店舗は、店舗の人員状況や応募者様の通勤可能範囲をもとに、面接後に最終決定いたします。選考の重複を避けるため、複数店舗への応募はご遠慮ください。 ※選考の進行状況に応じて、応募店舗以外の店舗を配属先としてご提案させていただく可能性がございます。 労働条件 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の条件：同条件 時間外労働：有（月8時間程度） 雇用主：株式会社ゾフ 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：雇入時配属店舗に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後：雇入時配属店舗 変更の範囲：会社の定める店舗