A-3【開発部門 マネージャー候補】リモートワーク可/プライム案件多数/WLB プロダクトマネージャー

企業名 テクバン株式会社 求人名 A-3【開発部門 マネージャー候補】リモートワーク可/プライム案件多数/WLB◎ 仕事の内容 当社のITソリューション部門のマネージャー/部長候補の募集です。まずは、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 【具体的には】■売上/利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進(事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理)■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行(部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート)■人材育成/採用/教育プログラムの設計と実施(人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価)■顧客/パートナーとの関係構築(クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件獲得など)■プロジェクト管理 募集職種 A-3【開発部門 マネージャー候補】リモートワーク可/プライム案件多数/WLB◎

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■開発プロジェクトでのマネジメント経験 ■IT企業での管理職経験 【歓迎】 ■戦略立案・実行に関する経験 ■エンドユーザー案件のマネジメント経験 ■各種クラウドサービスに関する知見 ■プライム案件のマネジメント経験 ※業務については、ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 システムインテグレーション第1事業本部 システム開発事業部

東京都港区３－２０－２０ヨコソーレインボータワー テクバン株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 ３－２０－２０ヨコソーレインボータワー 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※案件により顧客先常駐となる場合があります。 転勤：無

月給43万3334円～60万円 想定年収 650万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥433,334～￥600,000 基本給￥375,184～￥519,484 固定残業代￥58,150～￥80,516を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（バースデー休暇、特別/慶弔休暇 他） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金制度、各種施設/サービス利用、クラブ活動、出張手当、役職手当 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス 設立：1996年02月 代表者：代表取締役 高松 睦夫 従業員数：1,505人 平均年齢：32.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒108-0022 東京都港区 海岸３－２０－２０ ヨコソーレインボータワー４Ｆ 本社以外の事業所：■青森事業所（本社管轄）■東海支社■福岡事業所（東海支社管轄）■静岡オフィス（東海支社管轄） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高15,600百万円 決算期2024/12 売上高18,700百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高20,500百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み