ブランド品・ジュエリーの査定・買取スタッフ(店長候補)

仕事内容 《子育てと両立しながら“店長”を目指せる！》完全反響営業＆残業ほぼゼロで安心◎オープニングスタッフ大募集！ 子育てと両立しながら、接客・営業スキルを活かして働きたい──。 そんな方にぴったりなのが、今回新しく前橋市にオープンする『買取専科』の店舗です。 ■ 飛び込み・テレアポ一切なし！完全反響型営業 ■ 月9日休み＆年末年始7連休でプライベートも大切にできる ■ キャリアアップチャンス豊富！オープニング店長候補として活躍可能 前職で営業経験のある方、子育てが一段落した方、今より安定した環境を求めている方── あなたの新しいスタートを応援します！ オープン予定の「買取専科 荒牧店・大胡店」にて、店頭へお持ち込みいただいたブランド品やジュエリーなどの査定・買取業務をお任せします。 今回は、将来的に店舗運営を担っていただく店長候補としての採用です。 具体的には… ブランド品・ジュエリーの査定および買取対応 ご成約後の書類作成・入力業務 店内在庫の管理業務 お客様から買取した商品の発送作業 無理のないペースで、1日4～6名ほどのお客様対応です。 来店された方とじっくり対話しながら進められるので、ノルマに追われるような営業とは一線を画します。 今後はご希望に応じて、ご自宅への出張査定をお願いするケースもありますが、まずは店内での業務が中心となります。 ◎未経験でも始めやすい“安心の反響営業”スタイル◎ ポスティングや新聞折込など、地域密着の広告を見たお客様からのお問い合わせや来店が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 これまで培ってきた“接客スキル”や“人と話す力”がそのまま活かせます。 また、入社後は査定の基礎知識から丁寧に研修。 初めての方でも安心してステップアップできる環境をご用意しています。 こんな方におすすめ！ お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい ノルマに追われない営業をしたい 子育てと両立しながらも、将来的に店長を目指したい 安定した業界で、長くキャリアを築きたい

求めている人材 当社では今回、新規オープンとなる「買取専科」荒牧店・大胡店の《オープニングスタッフ（店長候補）》を募集しています。 「接客の仕事は好きだけど、もっと安定して働きたい」 「成果が正当に評価される場所で、自分の力を発揮したい」 「営業経験を活かして、次は“マネジメント”にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのポジションです。 ◎人と接することが好きな方、大歓迎です！ 当社の仕事は、お客様との対話を大切にする接客型の営業です。 単にモノを査定して金額を提示するのではなく、 「この時計、思い出があって…」 「母が大切にしていた指輪なんです」 ──といったエピソードに耳を傾け、寄り添いながら価値を見出していく仕事です。 人と話すことが好きな方、お客様とじっくり向き合いたい方に向いています。 ◎「押し売り」は一切なし。安心の反響営業です 買取専科は、完全反響型の営業スタイル。 店舗に来店された方、折込チラシを見てご連絡をくださった方への対応が中心です。 飛び込みやテレアポなどの新規営業は一切ありません。 「営業はやってみたいけど、ガツガツした営業は苦手」 「前職でノルマに追われてつらかった」 ──そんな方も、安心してスタートできます。 ◎異業種からのチャレンジも歓迎！ 現在活躍しているスタッフの多くが、前職はまったく違う業界からの転職者です。 アパレルや携帯販売などの販売職 生命保険・不動産などの営業職 美容部員やホテルスタッフなどの接客業 一般事務・コールセンターなど、事務＋接客職の方も活躍中！ 「ブランド品に詳しくない」「査定なんて初めて」でも大丈夫。 入社後は研修でしっかり学べますし、すぐ近くに先輩や店長がいるので、困ったときもすぐに聞ける安心の体制です。 ◎ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です 家庭との両立を考えている方 ワークライフバランスを重視したい方 子育てがひと段落してフルタイムで復職したい方 Uターン・Iターンで地元に戻ってきた方 今の職場が「人間関係がギスギスしている」と感じている方 どんな方にもフィットするよう、基本月9日休み・残業ほぼゼロ・年末年始最大7連休ありといった働きやすい環境を整えています。 スタッフ同士の雰囲気も穏やかで、互いにフォローし合える関係性を築いているため、「人間関係が良いから長く働ける」という声も多いです。 ◎キャリアアップも目指せるポジションです！ 今回は「オープニング店長候補」としての募集。 今後も新店舗を増やしていく予定があるため、早期に店長・エリアマネージャーといったポジションを目指せるチャンスがあります。 「現場でお客様と関わりながら、運営にも関わっていきたい」 「経験はないけど、マネジメントにも挑戦してみたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ ◉応募条件 高卒以上 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本操作ができる方（入力業務あり） ※査定・買取の経験は不問です。未経験スタートの方が多数活躍中！ ◉歓迎する経験・志向 接客や販売、営業など、人と関わる仕事のご経験がある方 チームワークを大切にできる方 地域に根差して長く働ける職場を探している方 成果や努力がきちんと評価される環境を求めている方 安定性のある業界で、長くキャリアを築いていきたい方

職場環境 子育て中のスタッフも在籍。急なお休みにも理解があり、助け合いながら働ける環境です。 ノルマに追われず、落ち着いた雰囲気の店内で、お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。 人間関係のストレスが少なく、風通しのよい職場環境。ギスギスした雰囲気は一切ありません。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

371-0044群馬県前橋市荒牧町 買取専科 【交通手段】 交通・アクセス 群馬総社駅

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～50万円（固定残業代を含む）でのスタートとなります。 経験・能力を考慮のうえ、スタート給与を決定します。 ◎安定＋成果でしっかり稼げる！ 毎月の給与に加え、成果に応じてインセンティブを別途支給。 対応件数や買取成約率など、頑張りが数字としてしっかり反映される仕組みがあります。 ◎昇給制度あり 昇給は年1回のタイミングだけでなく、実績や姿勢に応じて随時行う柔軟な評価制度を導入。 日々の積み重ねをしっかり見ているから、頑張るほどチャンスが広がります。 ◎その他手当も充実 交通費支給（規定あり） 時間外手当（固定残業代を超えた分は別途支給） 固定残業代が含まれていますが、超過分はきちんと支給する仕組みとなっており、安心して働けます。 【給与例】 給与例 当社では、基本給＋インセンティブ＋諸手当という給与体系を採用しています。 スタート時点から月給30万円以上での安定収入があり、さらに成果や実績に応じて毎月インセンティブを支給します。 以下に、入社後のモデルケースをご紹介します。 【モデル①】未経験入社1年目／27歳・女性（前職：アパレル販売） 基本給：月給30万円（固定残業代含む） インセンティブ：平均月2〜4万円 交通費：1万円（実費支給） →月収：約33万円〜35万円 →年収：約400万円前後(＋業績に応じて賞与年2回) 未経験からのスタートでしたが、接客力を活かして着実に成果を上げ、半年後にはインセンティブが安定して発生するように。現在は店長補佐として活躍中。 【モデル②】経験者入社2年目／31歳・男性（前職：営業職） 基本給：月給30万円 インセンティブ：平均月6〜10万円 交通費：1万5千円 →月収：約41万〜45万円 →年収：約500万円〜550万円(＋業績に応じて賞与年2回) 営業経験を活かし、入社3ヶ月で店長に昇格。 着実にリピート顧客を増やし、インセンティブも安定。数字とマネジメントの両軸で評価され、昇給も実現。 【モデル③】エリアマネージャー職／入社3年目／35歳・女性（前職：生命保険営業・子育てと両立中） 基本給：月給35万円 インセンティブ：平均月15〜20万円 交通費：2万円 →月収：約50万〜55万円 →年収：約600万〜800万円(＋業績に応じて賞与年2回) 子育てと両立しながらも安定して成果を上げ、顧客対応やスタッフ育成で高く評価されてエリアマネージャーへ。週末は家庭の都合で調整しながら、無理なくフルタイム勤務を継続中。 ◆インセンティブの仕組みについて インセンティブは、以下のような「がんばりが見える仕組み」で毎月評価・支給されます。 買取成約率 接客満足度（アンケートやリピート率） 店舗目標の達成率 など 無理なノルマはありませんが、成果に応じてしっかり報われる制度なので、数字にやりがいを感じたい方にはぴったりです。 ◆昇給・昇格について 昇給は年1回ではなく、実績や取り組みに応じて随時判断。 「半年でリーダーに昇格」「1年で店長へ抜擢」など、年齢・社歴に関係なく評価される環境があります。 ◆福利厚生・手当（抜粋） 昇給あり（実績・行動・成果を総合評価） インセンティブ支給（毎月） 交通費支給（上限あり） 時間外手当（固定残業代超過分を別途支給） 基本月9日休み（シフト制） 年末年始休暇（5〜7日間） ◆最後に 「しっかり働いて、しっかり稼ぎたい」 「でも、無理なく働ける環境も大事」 そんな方が、安心して長く活躍できるよう、当社では待遇と環境の両面を整えています。 あなたのこれまでの経験や強みを、ぜひ当社で活かしてください！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◆勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明 当社では、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせて、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 新店舗（荒牧店・大胡店）でのオープニングスタッフ募集にあたり、勤務時間・シフト制度・働き方の柔軟性について詳しくご紹介いたします。 ◎基本の勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 遅くても19:00には業務が終了するため、生活リズムを崩しにくく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 朝もゆとりを持って通勤でき、仕事終わりに家事や趣味の時間を持ちたい方にも好評です。 ◎残業について イレギュラー対応を除き、基本的には定時退社を推奨しています。 固定残業代に含まれる時間を超過した場合は、時間外手当として別途支給いたします。 ◎シフトについて 基本月9日休み（週休2日ベース）／シフト制 シフトは1ヶ月単位で希望を考慮しながら作成します。 土日勤務はありますが、家庭やプライベートの都合で希望休を出すことも可能です。 「子どもの行事でこの日は休みたい」「この週末は実家に帰省したい」といったご相談にも、できる限り柔軟に対応しています。 ◎休日・休暇制度 年間休日：110日程度 年末年始休暇：5〜7日間（業界でも珍しい長期休暇あり） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業制度 「接客業＝休めない」という印象を持たれがちですが、当社ではオン・オフのバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆1日のスケジュール例（スタッフの1日） 以下は、店舗スタッフの標準的な1日の流れです。 《10:00》 出勤・店舗オープン 朝礼を行い、当日の予約・在庫状況や来店予定のお客様の情報を共有します。 《10:30～12:00》 午前の接客（査定・買取対応） ポスティングやチラシを見たお客様がご来店。丁寧にヒアリングし、商品を査定します。 ※1回の査定時間は20〜40分程度です。 《12:00～13:00》 お昼休憩 店舗内で自由に休憩。休憩時間は1時間しっかり確保します。 《13:00～16:00》 午後の接客・事務作業 査定・買取に加え、買取成約後のデータ入力、商品登録、在庫チェックなど。 時間帯によっては、出張査定の準備や梱包・発送業務もあります。 《16:00～18:30》 夕方の来店対応・片付け 仕事帰りのお客様やリピーターの方の対応を行いつつ、店内清掃や翌日の準備も進めます。 《19:00》 退勤 当日の業務報告・日報の記入を済ませ、退勤。基本的に19時きっかりに業務終了できるよう管理されています。 ◆最低勤務期間について 今回は、長期的にご活躍いただける方を歓迎しています。 買取業務は専門知識が必要そうに見えますが、入社後の研修で基礎からしっかり学べるため、未経験スタートでも全く問題ありません。 研修期間：1〜3ヶ月間（実務＋座学） 最低でも6ヶ月以上の勤務を想定し、育成・ポジション設定を行っています。 店舗の戦力として育っていただいた後は、店長候補→店長→複数店舗管理へとキャリアアップも可能です。 ◆柔軟な働き方・サポート体制 産休・育休の取得実績あり 子育てや介護など個別事情への配慮体制あり シフト調整の相談や時短勤務の導入も柔軟に対応 「フルタイム勤務が少し不安」「将来的には管理職も目指したい」など、あなたのステージに合わせた働き方を一緒に考えていける会社です。 ◆このような方に向いています 決まった時間で働きたい方 接客経験を活かして安定した職場で働きたい方 家庭やプライベートと仕事を両立させたい方 人と接する仕事が好きで、お客様に丁寧に向き合いたい方 成果を正当に評価される環境で働きたい方 無理なく、安心して働きながら、自分らしいキャリアを積み重ねられる環境です。 ぜひ、あなたらしい働き方をここで実現してください！

休日休暇 ◆休日・休暇の補足説明 当社では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えるために、休日・休暇制度にも力を入れています。 基本的なお休みは月最大9日（シフト制）。週休2日に近いペースで、予定の立てやすさも魅力のひとつです。 土日も交代制で希望休の取得が可能なので、お子さまの行事やご家族とのイベントにも柔軟に対応できます。 さらに、接客業では珍しい年末年始の5〜7連休あり！ 旅行や帰省、ゆっくりした休息に使えるため、「年末にしっかり休めるのがうれしい」という声も多数です。 その他にも… 有給休暇（法定通り支給） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） 介護休暇 など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。 「しっかり働いて、しっかり休む」──そんなメリハリのある働き方が実現できる職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社では、スタッフ一人ひとりが安心して、長く、自分らしく働ける環境を整えることを大切にしています。 働きやすさはもちろん、キャリアの成長やライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる福利厚生制度をご用意しています。 ◎安心して働ける制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（規定あり） 時間外手当支給（固定残業代超過分） 子ども手当あり（扶養するお子さまがいる方を対象に支給） インセンティブ制度（成果に応じて毎月支給） 安定した収入と家庭支援の両面から、スタッフの生活をしっかりサポートします。 ◎キャリア支援・成長サポート 研修制度完備（入社時の座学研修＋実務を通じたOJT） 業界未経験の方でも、ブランドや査定の知識を基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 昇給・昇格は随時評価。年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に反映される制度です。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な環境 産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） 介護休暇・慶弔休暇あり 有給休暇の取得を推奨 ライフイベントやご家庭の事情にも柔軟に対応し、長く働き続けられる環境を整えています。 ◎働きやすさ＋“自分らしさ”も大切に マイカー通勤OK／無料駐車場完備（エリアによる） ネイルOK・髪色自由（清潔感のある範囲で） ※過度に明るい髪色や装飾は業務上ご遠慮いただいています。 接客業でありながらも、過度なルールで縛ることはせず、あなたらしいスタイルでのびのびと働けます。 制度だけでなく、職場の雰囲気も含めて「ここなら続けられる」と思えるような環境づくりを目指しています。 あなたのスタイル・人生設計に合わせて、無理なく働ける職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎インセンティブ支給について 試用期間中もインセンティブはしっかり加算対象になります。 1〜3ヶ月目で発生したインセンティブは、4ヶ月目にまとめて支給されます。 「試用期間だから評価されない」ということはなく、最初から成果を正当に評価する仕組みです。 ◎研修制度について 入社後はまず、業界基礎知識、接客マナー、査定の考え方、システム操作 などを学ぶ座学研修（約1週間）を実施。 その後、実際の現場で先輩社員と一緒に接客・査定を進めるOJT研修へ。（最大3か月）

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり