総務マネージャー

仕事内容 ・✦将来の管理部門責任者候補を募集✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇年間休日120日で土台は安定 ◇将来的に総務部門責任者を担うポジション ◇経営層と連携し部門運営に参画 ◇実務＋改善＋意思決定まで担う │中核人材を募集いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼「総務の実務者」で終わりたくない方へ／ 本募集は単なる総務担当ではありません。 将来的に管理部門の責任者として、 組織全体を支える立場を担って いただくことを前提とした採用です。 「安定」だけを求める方よりも、 裁量と責任を引き受け、経営に近い ポジションで挑戦したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製造業（従業員126名）での 総務マネージャー業務をお任せします。 実務を担いながら、 将来的には総務責任者として 管理部門の運営・方針決定・改善推進まで 担っていただきます。 《給与・労務の統括》 ▶MJSLINK NX-Plus 給与大将を使用します ▶給与明細はWebアプリで管理 └ソフト未経験でも引き継ぎ可能 ※単なる処理業務ではなく、 労務リスク管理・制度改善提案まで 主体的に関与していただきます。 《採用・人事関連業務》 ▶新卒／中途採用 └求人票の作成、媒体戦略立案、 応募者対応、面接同席、入社手続き など ▶人事データ管理（カオナビ使用） ▶勤怠管理（タイムカード） ▶社会保険関連の窓口対応 （顧問社労士と連携） ※採用計画や人員体制の見直しなど、 組織づくりにも踏み込んでいただきます。 《総務部門の管理・運営》 ▶社内イベント運営 ▶労働安全衛生管理 ▶リース・契約管理 ▶設備・施設の保守管理 ▶福利厚生制度の運用管理 ※将来的には部門の 業務設計・効率化・ルール整備など、 “部門を作る立場”を想定しています。 《ISO14001 関連業務》 ▶環境関連法規の改正対応 ▶文書管理 ※専門知識は入社後習得可能ですが、 規格理解・法令順守に主体的に 向き合える方を求めます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆入社後の流れ◆ まずは既存業務の引き継ぎからスタート。 その後、 ・業務改善提案 ・管理体制の見直し ・将来的な部門方針の策定 へと 段階的にステップアップしていただきます。 3年以内に総務責任者として 部門を統括する存在になることを 期待しています。 ◆働くポイント◆ ・年間休日120日 ・月残業0時間 ・経営層と直接連携 ・部門責任者候補としての採用 ・改善提案が歓迎される環境 ※受け身の姿勢ではなく、 自ら課題を見つけ動ける方に向いています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 総務は会社経営を支える中枢ポジション。 これまでの経験を 「安定のため」ではなく 「組織を動かすため」に使いたい方。 本気で責任者を目指す方の ご応募をお待ちしています。

求めている人材 ▶総務・人事労務分野での 実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ▶給与計算・社会保険実務を 自走できるレベルで対応可能な方 ▶制度改定・法令改正にも 主体的に対応できる方 ▶将来的に部門責任者として 意思決定に関わる覚悟のある方 ※ISO・製造業経験は問いません ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎「いつか管理職」ではなく、 本気で管理職を目指している ◎現職では裁量が限られている ◎組織をより良くしたい想いがある ◎指示待ちでは物足りない ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 今回募集するお仕事では、 データ入力、書類作成、問い合わせ対応 経理、財務、人事、労務、総務 労務管理、人事総務、給与計算、企画 管理職などの経験が活かせます！

116-0001東京都荒川区町屋7-8-1 株式会社ヨダ 勤務地 ⭐バスでも通えます！▼ ＊「北千住駅」よりバス9分 ⇒ 「尾竹橋」下車後徒歩3分 (端44駒込病院行きバス) ＊「田端駅」よりバス16分 ⇒「尾竹橋」下車後徒歩3分 (端44北千住駅前行きバス) 【交通手段】 交通・アクセス 「町屋駅」徒歩15分

月給33万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり／4月 ■賞与あり／年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8:30～17:30 ★実働8時間・休憩1時間 ★残業なし

休日休暇 ★年間休日120日★ ■週休2日制（土日祝休み） ※土曜出勤あり ＜その他休暇＞ ■年末年始休暇（最低7連休） ■夏期休暇（通常5連休） ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 └結婚・出産・忌引・生理休暇 ■育児休業実績あり（男女） ■産前産後休業実績あり ■介護・傷病による在宅勤務実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度あり ■制服・安全靴貸与 ■昼食補助あり （仕出し弁当210円） ■定年60歳（再雇用65歳まで） ■退職金制度あり（勤続2年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上