LEDビジョンの法人営業(提案型)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、機械/電気/電子製品法人営業、不動産法人営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅3ヶ月毎に支給されるインセンティブ手当で大きく稼げる高還元環境！ ✅不動産から最新設備まで幅広い高価格帯商材を扱える営業スタイル！ ✅営業メンバーからマネージャー候補までライフプランに合わせた採用！ ✅事業拡大に伴う新規ポジション多数でスピード出世や早期昇格も可能！ ✅不動産管理から新規事業まで幅広い知識や専門スキルが身につく！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 不動産管理会社「エレマックス」にて、不動産資産の収益最大化に向けたアセットプランニング提案や、大型最新式LEDビジョンをはじめとする各種設備の提案・販売、ならびに営業部門のマネジメント全般を担当する正社員スタッフの募集です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・顧客の課題やニーズのヒアリングおよび最適なソリューション提案書の作成 ・資産価値の高い不動産・各種設備の提案、販売、契約に伴う営業業務全般 ・受注商品の発注手配および納品までのスケジュール進行管理対応 ・営業部門における収支管理、予算策定、業務改善などのマネジメント業務 ・メンバーの育成や売上管理などを行うプレイングマネージャーとしての統括業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．不動産売買や機械設備など複数の商材ラインナップを揃えているため、まずはご自身の得意な分野から提案をスタートできます。商品知識や提案ノウハウは社内の専門チームと連携しながら一歩ずつ身につけられる環境です。 2．単なる販売にとどまらず、社内でのバックアップ体制が整っています。顧客ニーズの汲み取り方や効果的な提案書の作成手順など、チームで共有しながら進めるため一人で孤立することなく安心して経験を重ねられます。 3．メンバーとしての採用はもちろん、マネージャー候補としてのスタートであっても、既存のやり方に固執せず新しいアイデアを活かせるオープンな風土があるため、自分のペースで着実に力を発揮していけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「3ヶ月ごとのインセンティブ還元で、頑張りと成果がダイレクトに収入へ跳ね返る面白さ」 →高額かつ競争力の高い商材を扱うため、一案件ごとのインパクトが大きく、自身の成果が3ヶ月ごとのインセンティブ手当としてしっかりと還元されます。スキルや努力に見合った納得の報酬を得られる大きなやりがいがあります。 2.「不動産×最新LEDビジョンなど、他社にはない多角的なアプローチができる提案力」 →一般的な不動産提案だけでなく、広告ビジネスモデルやレンタル事業など、顧客の資産価値を高めるための幅広い選択肢を用意しています。ニーズに合わせた柔軟なソリューションを提供できるため、営業として圧倒的な強みを持てます。 3.「新規事業部や既存部門の拡大に伴い、自身で望むキャリアや役職を掴み取れる環境」 →事業拡大を推し進めている最中のため、マネージャーや拠点長などの責任者ポジションが豊富に用意されています。プレイヤーとしての成果を極める道も、組織作りに携わる管理職への道も、ご自身の目標に合わせて自由に描いていけます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は、高価格帯商材の営業手法やアセットプランニング、不動産管理の専門スキルを体系的に習得していただきます。営業プレイヤーとして確かな実績を上げた後は、早期にチーフやリーダーといった役職へ昇格することが可能です。将来的には、部門の予算管理や人員育成、業務フロー構築などを主導する営業マネージャーとして部門全体を統括したり、新規事業の立ち上げを率いる責任者ポジションに就くなど、個人の成果に留まらない最高峰のマネジメントスキルと高い年収水準を獲得するキャリアパスが用意されています。

求めている人材 〇対象となる方 ・提案営業の経験がある方、チャレンジしたい方 ・マネジメント経験がある方 ・今後、マネジメント業務にチャレンジしたい方 〇歓迎条件 ・インセンティブ手当で大きく稼ぎたい方 ・ベンチャーマインドで新しいことに挑戦したい方 ・不動産業を幅広く経験したい方 ・宅地建物取引士、マンション管理士など 賃貸不動産経営管理士等の資格も優遇！ - #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中 #ミドル世代・中高年活躍中 #男女比率50:50 #20代の責任者活躍中 #60代のシニア活躍中

月給28万1065円～88万8458円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万8440円 〜 80万3333円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7625円 〜 7万125円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ・営業本部所属の営業メンバーは、賞与支給ではなく、年に4回（3ヶ月毎）支給される「歩合給（インセンティブ手当）」の対象となります。 ・役職者として課長職以上で採用された場合、給与体系が年俸制となり、固定残業代の対象外となります。 責任者採用は給与・勤務体系等も若干異なる為、面接時に詳しくご説明します。 ＜手当等＞ ▪宅地建物取引主任者・・・・15,000円 ▪管理業務主任者・・・・・・15,000円 ▪賃貸経営管理士・・・・・・10,000円 ▪マネージャー手当、役職手当等 （※入社1年後・実績と面談の上決定） 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月間）は原則有期雇用となります。 【給与例】 給与例 ・年収450万円（幹部候補生として主任級） ・年収650万円（課長級） ・年収850万円（部長級） ・年収1100万円（本部長級） ※キャリアに応じて、入社時からの役職者採用も行います。 ※営業系職種は、成果に対してインセンティブ手当（年4回）支給のケース有り。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 賃貸管理部門・ビルマネジメント部門等、不動産部門はお客様の問い合わせが365日発生する為、原則シフト制での勤務となります。 外部営業を中心に行う営業職の方は、働き方に応じて「事業場外みなし労働時間制」となる場合があります。 メインの就業時間は、以下の3パターンから「B勤務」がベースとなりますが、希望に応じてパターン変更が可能です。 A勤務・・・8：00～17：00 B勤務・・・9：30～18：30 C勤務・・・11：00～20：00 ※幹部採用として管理監督者として就業する場合は、勤務時間が上記と変わるケース有り。

休日休暇 ▪年間のお休みは120日以上 ※上記をベースとしつつ、事情に応じて132日or144日のパターンも選択可能！ ▪完全週休二日制 ▪半期休暇 （6ヶ月毎に6日ずつ、年間12日間付与） ▪アニバーサリー休暇 ▪年末年始休暇 ▪年次有給休暇（入社6か月後10日付与） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▪駅チカ･駅近（4分） ▪自由に使える各種休暇が年間12日以上あり ・永年勤続表彰（3年・5年・7年・10年、以降5年毎に報奨金有り） ▪広々カフェスペース・個室読書室（休憩室） ▪ドリンク・コーヒー・ジュース社割 ▪資格手当複数（1種類につき15,000円/月など） ▪出産・育児休暇・慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月間）は原則有期雇用となります。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK