商品説明スタッフ

仕事内容: ＼新拠点オープンにつきメンバー募集／ サービスの魅力をわかりやすく伝える お仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜働く環境について＞ ・研修とOJTでイチから習得可能 ・残業なし、10時以降スタート ・年間休日121日以上を確保 ・売上ノルマは設けていません ・面接は1回のみ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼何をする仕事か 動画配信サービスや新電力のプランを、 店頭に来られたお客様へご説明します。 ・サービスの仕組みや料金のご案内 ・お客様に合ったプランのご提案 ・その場でのご質問への回答 ▼「説明する」を仕事にする 専門用語をそのまま伝えても、 お客様には届きません。 相手が何を知りたいのかを聞き取り、 言葉を選び直して伝える。 この力が身につくと、 どの業界に行っても通用します。 ▼知識ゼロからのスタートでOK サービスの内容も、話す順番も、 入社後の研修ですべてお伝えします。 覚えることは多くありませんので、 一つずつ着実に進めていきましょう。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 　年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 　年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 　年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 　（合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 　（転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・話をかみ砕いて伝えるのが得意な方 ・お客様の立場で考えられる方 ・成果に応じた収入を得たい方 未経験の方の応募も歓迎しています。

月給23万円～59万円 給与: ＜月給＞230,000円～590,000円 固定給230,000円に、成果に応じたインセンティブを加算します。 【実績】 平均月給：34万円 平均年収：600万円以上 【キャリアと年収の例】 ・プレイヤー（入社2年目）：年収500万円 ・エリア部長（入社3年目）：年収700万円 ・執行役員 兼 エリア部長（入社3年目）：年収800万円 ※いずれも実績例です。将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 記念日休暇（結婚記念日や家族の誕生日に） バースデー休暇（誕生日月に特別休暇1日） リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） 試験日前休暇 自己成長休暇（学びの時間に使える特別休暇） フェス休暇 育児休暇・産前産後休暇（男性の取得も推奨）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【収入と評価】 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円、平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞（四半期ごとの表彰と報奨金） ・夢支援ボーナス ・友達紹介ボーナス 【学びのサポート】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度（合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（業務関連書籍は全額会社負担） 【各種手当】 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） 【安心して働ける体制】 ・各種社会保険完備 ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨） ・服装・髪型自由 【社内の交流】 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度 ・シナプラ祭（勤務時間中の社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【上京を伴う方へ】 入社のために上京される場合は、上京手当（規定あり）がございます。 条件の詳細は面接時にお伝えします。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 590,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給