神奈川県庁の福祉職

仕事内容 神奈川県庁では、福祉職（経験者）を募集します。 一般的な公務員試験で課されるような教養試験などの特別な試験対策は不要です。 これまでの社会福祉施設等での経験だけで受験可能です。 ■公務員試験の対策は不要 ・1次選考は小論文（Web）のみ！ ・2次選考の面接は日曜の1日で完結！ ■パートの経験も3/4換算した上で必要な職務経験年数に加算OK ■採用時の月給上限額は38万8000円 ―――――――――――――――――――― 今の現場に、こんな不安はありませんか ―――――――――――――――――――― ・業務量や責任は増えるのに、給与がなかなか上がらない ・結婚や子育て、介護などライフステージが変わり、今の働き方を維持するのが難しい ―――――――――――――――――――― 公務員としてのワークライフバランス ―――――――――――――――――――― 神奈川県庁では、これまでの社会福祉施設等での経験年数が一定の基準で給与として反映されます。 ■年2回の賞与（期末・勤勉手当）あり ■住居手当、通勤手当、時間外勤務手当のその他各種手当もあり 年次休暇は初年度から年20日付与（1年につき20日）され、 夏季休暇（5日）や多彩な休暇制度を用意。 夜勤や宿直の頻度も適切に管理されており、 過度な勤務を強いることはありません。 ―――――――――――――――――――― 具体的なお仕事内容について ―――――――――――――――――――― 県内の各施設や行政機関にて相談・心理判定業務、または生活支援業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験や希望を考慮し、以下のいずれかの部署へ配属します。 ※職務に応じて夜勤・当直等があります。 (1) 児童相談所・保健福祉事務所等 児童、障害、生活保護、精神保健などに関する相談、心理判定業務等を行います。 ・家庭環境や不登校、虐待に関する相談対応および指導 ・障害のある方やそのご家族への生活・就労支援の相談、計画策定 ・生活保護の受給申請に伴う調査や自立支援等 (2) 児童福祉施設・障害者支援施設等 県が運営する施設等にて、入所者の方々が安心して日常生活を送るための介護を伴う生活支援業務を行います。 ・食事、入浴、排泄等の介助や日常生活のサポート ・レクリエーションや自立支援プログラムの企画・運営等 【入庁後のフォロー体制】 入庁時研修や新採用職員指導者（メンター）制度があり、 経験者採用の方も県職員として安心してスタートを切り、 円滑に職務に取り組むことができる環境を整えています。 ―――――――――――――――――――― 社会福祉施設等で培った経験が生かせる ―――――――――――――――――――― これまで培ってきた社会福祉施設等での経験は、神奈川県の福祉を支える大きな力になります。 社会福祉施設等における生活支援業務、相談業務、 ケースワーク業務等の職務経験を県職員として生かしてみませんか。

求めている人材 これまでの社会福祉施設等での経験をフルに活かし、 神奈川県の福祉をより良くしていきたい という意欲のある方を求めています。 ※特別な公務員試験対策は不要です！ ―――――――――――――――――――― 必須条件（１と２の両方を満たす方） ―――――――――――――――――――― (1)民間企業等の職務経験を有する人 (2)社会福祉法第19条の社会福祉主事の任用資格を取得後、 地方公共団体や社会福祉施設等における生活支援業務、相談業務、 ケースワーク業務等の職務経験を５年以上（令和９（2027）年３月までに５年になる人を含む。）有する人 詳細は受験案内をご覧ください。 ○福祉職【経験者】 https://www.pref.kanagawa.jp/documents/135747/r8-annai.pdf ―――――――――――――――――――― 活かせる資格（必須ではありません） ―――――――――――――――――――― 以下の資格をお持ちの方は、それぞれの配属先（児童相談所や福祉施設など）で、これまでの知識や経験をダイレクトに活かして活躍できます。 ・公認心理師 ／ 臨床心理士（児童相談所等での心理判定・相談業務に活かせます） ・介護福祉士（障害者支援施設等での生活支援・介護業務に活かせます） ・保育士（児童福祉施設や児童相談所での業務に活かせます） ・ケアマネジャー（介護支援専門員） ―――――――――――――――――――― 一緒に働きたいのは、このような方 ―――――――――――――――――――― ★県民目線 県民全体の奉仕者として、自らの職務に 誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と 情熱にあふれ、県民目線に立って職務を 遂行する人 ★アグレッシブ・チャレンジ 常に課題意識を持って積極的に職務に 取り組むとともに、社会のニーズや課題を 先取りし、前例にとらわれず、 アグレッシブにチャレンジする人 ★プロフェッショナル 高い専門性と業務遂行能力、 知識・思考力等により課題解決に つなげることができる人

月給27万8000円～38万8000円 給与詳細 基本給：月給 27万8000円 〜 38万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・大学を卒業と同時に社会福祉主事任用資格を取得し、 その後社会福祉施設等における福祉経験が6年の場合 約278,000円 ・高校を卒業後、都道府県知事が指定する養成機関（2年課程）を修了と同時に 社会福祉主事任用資格を取得し、その後社会福祉施設等における福祉経験が15年の場合 約312,000円 ・その他に学歴又は職歴がある人は、この額に一定の基準で算出された額が加算されます （採用時の給与の月額の上限は、約388,000円です。）。 ※上記に関わらず60歳に達した⽇後の最初の4⽉1⽇以降、給与⽉額は7割⽔準となります。 【各種手当】 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当又は管理職⼿当、期末・勤勉手当、社会福祉施設等業務手当（配属施設及び業務による）、等 【給与例】 給与例 想定年収約462万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 配属先（本庁または出先機関）によって勤務形態が異なります。 (1) 児童相談所・保健福祉事務所など 原則として日勤帯での勤務です。 （勤務時間例：8:30～17:15／休憩1時間） (2) 児童福祉施設・障害者支援施設など 交替制勤務となり、職務に応じて夜勤や宿直業務が発生します。 （シフト例：⽇勤 8:30〜17:15、ほか夜勤、早番、遅番など）

休日休暇 ・原則週休2日制 ・夏季休暇（5日） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ★平均取得⽇数15.2⽇（令和6年実績） ※1年につき20日、最大20日分を 翌年へ繰越可能 ※1時間単位での取得も可能 ・不妊治療休暇 （年間5日又は10日以内） ・出産休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業制度 ・部分休業、子育て部分休暇 ・子の看護等休暇 ※義務教育終了前の子の看護や ⼊学式等の際、年間6⽇以内 （⼦が2⼈以上の場合は12⽇以内） ・育児・介護職員向け週休3日制度 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇転居費支給 （採用に伴い住居を移転した場合） ◇クラブ活動 ◇研修制度 ・新採用研修 ・階層別研修 ・選択研修 ・専門研修 など ◇定期健康診断・特別健康診断 ◇共済組合 ◇退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回