リクナビNEXT

NEW

正社員

メディア/営業/293736

株式会社WEEVA

東京都新宿区

年俸450万円~600万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【主な業務内容】 ✅ 新規開拓営業(法人) ・上場企業からスタートアップまで、幅広い業界の企業にアプローチ ・課題やニーズのヒアリング、商談アポイントの設定、提案・受注まで対応 ・既存顧客の深耕営業 ・契約後も定例MTGを通して効果検証や改善提案を行い、長期的な取引関係を構築 ✅提案資料・営業戦略の設計 ・社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 ・受注後は営業プロセスの改善やKPI設計も行い、顧客の成果を最大化 ✅経営層との折衝 営業部門だけでなく経営陣と直接会話し、経営目線での提案・交渉を実施 【営業スタイルの特徴】 単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 業界・商材問わず通用する汎用性の高い営業力を習得可能 20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境

求めている人材

求める人材: ◼︎必須 ・社会人経験がある方 ※入社者事例:金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です

勤務地

東京都新宿区 株式会社WEEVA 勤務地: 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分

給与

年俸450万円~600万円 給与: 想定年収:4500000円~6000000円 年収例: ▼ STEP1:法人営業アソシエイト(年収450〜550万円) * 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 * 営業資料作成や提案準備などの営業サポート業務 * 上司や先輩との同行で提案スキルを習得 * 小規模案件の担当として一人で提案・受注を経験 ▼ STEP2:法人営業(年収550〜700万円) * 複数の法人顧客を並行して担当 * 課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 * 経営者層や役員との折衝を通じて大型案件を受注 * 顧客成果に責任を持ち、継続的な深耕提案を実施 ▼ STEP3:シニア法人営業(年収700〜900万円) * 2〜3名の若手営業メンバーを育成・マネジメント * 部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 * 既存大手顧客へのアップセルやクロスセルを推進 * 組織全体の売上拡大に向けたナレッジ共有を推進 ▼ STEP4:営業マネージャー・部門責任者(年収900〜1,500万円) * チーム単位の売上・粗利目標を管理 * 営業プロセスの仕組み化や再現性あるモデルの構築 * 新規事業・アライアンス戦略・採用やブランディング施策を統括 * 売上・利益責任を担い、全社的な経営方針の実行に関与 <賃金形態> 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万~600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万~600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均20時間 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 ・就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む): なし

休日・休暇

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 年間休日:125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 弔事休暇 ● 有給休暇 《 特別休暇 》 ● 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度 通勤手当:交通費全額支給(社内規定による) OJTにて研修 社食 通勤手当:交通費全額支給(社内規定による)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ● STEP1 - 書類選考 ● STEP2 - 複数回面接 ● STEP3 - オファー面談- 採用状況やご本人の意向等により選考フローが多少変更する場合があります。 選考期間は最短で1週間、最長で2ヶ月程度で完了します。 ※基本的には来社でお願いしております。 <オンライン面接> 可 ※選考がオンラインのみで完結することはございません 【求人ID:293736】 【企業ID: 40032】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【土日祝休み】固定給+インセンティブ/未経験者歓迎/年間休日125日/交通費支給Image
アピールポイント: ■採用背景 事業拡大に伴い、新規・既存双方で取引先が増加しています。 経営者層や事業責任者への提案営業を強化するため、新たに法人営業メンバーを募集します。 ■未経験でも安心のフォロー体制 入社後は役員直下のOJTで、営業の基本から提案の流れまでマンツーマンで指導します。 個々の成長スピードに応じて柔軟に期間を設定し、目安として半年程度で一人立ちを想定。 組織内のコミュニケーションは活発で、その後も定例MTGや同行を通じた継続的なフォローがあります。 ■キャリアプラン STEP1:法人営業アソシエイト(年収450〜550万円) * アポイント取得、商談同行、提案資料作成など営業実務を習得 * 顧客ヒアリングと課題整理を実務を通して経験 * 小規模案件や特定業界のクライアントを担当 STEP2:法人営業(年収550〜700万円) * 複数の法人顧客を並行して担当し、提案から受注まで主導 * 営業戦略やアプローチ方法の改善提案を行い、成果に責任を持つ * 経営者層や役員との折衝を任される立場に STEP3:シニア法人営業(年収700〜900万円) * 2〜3名の若手営業メンバーを育成・同行指導 * 部署横断の営業戦略立案や大型案件のクロージングを担当 * 既存顧客の深耕と追加提案により、売上拡大を推進 STEP4:営業マネージャー・部門責任者(年収900〜1,500万円) * チームの売上・利益目標を管理 * 営業プロセスの仕組み化や再現性構築をリード * 新規事業やアライアンス戦略の立案・実行、採用・育成を統括 ※ 昇格スピードは成果次第で変動。成果やMVP受賞に応じて、年2回の昇給・昇格チャンスがあります。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社アストラプロ

代表者

鎌田 亮祐

本社所在地

5300044 大阪府大阪市北区東天満2丁目2-5 3階

企業代表番号

0676538198

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 03b727599516b3b2

掲載開始日: 2025/09/01(月)

関連条件で探す

メディア/営業/293736

株式会社WEEVA