オープンポジション　業界トップクラスの顧客伴走型を体現するデジタルマーケティング企業

仕事内容 当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。 ＜現在ご案内可能なポジション＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①クリエイティブディレクター【東京本社】（広告制作・企画） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WEB広告支援事業において広告制作領域のディレクションを行っていただきます。 弊社が支援として行うマーケティング施策の企画として プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 また広告制作業務の進捗やクオリティ管理も行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ②メディアプランナー【東京本社】（広告運用職） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WEB広告支援事業において運用業務を行っていただきます。 担当案件数は10件程度を予定し、 弊社として注力している大手メディア様での運用をご担当いただく予定です。 ※広告運用職とは デジタル広告プラットフォームを活用し、戦略的な配信方法を企画・実行します。 データ分析を通じて市場トレンドを把握し広告効果を最大化させるためのPDCAを回していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③セールスコンサルタント【東京本社】（広告営業職） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客からお預かりする広告予算を最大化することをミッションとする営業職です。 クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や 広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。 営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、 顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。 PRポイント ☑未経験からデジタルマーケターに挑戦可能 ノウハウ体系化の徹底。創業時より「ハイポテンシャル×業種未経験」の採用を積極実施し、実績多数。 などの理由から未経験から入り、デジタルマーケターとして活躍している先輩社員が多数在籍しております。 ☑顧客に徹底伴走した働き方が可能 営業1人あたり担当顧客数が1.3社と業界最小水準。限定的な顧客介入で案件数を追うスタイルではなく、 眼の前の顧客にコミットメントし、顧客にとっても必要不可欠なパートナーであることを目指しています。 ☑自分でテーマ設定し、自分で解決できる 小規模組織のため、早期に上流工程に関与できます。 組織ミッション達成のため何をすべきかを自分で考え、自分で実行する楽しさを味わうことができます。

応募資格 【必須要件】 ・経験社数：1社まで ・就業期間：直近1年以上勤めている ・離職期間：半年以内 ・他者と協働して業務を進めた経験 ・具体的な目標数字を追い、達成された経験（数値の種別は問いません） 内定の可能性が高い人 【歓迎するスキル・経験】 ・コミュニケーション力の高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・他者の心理や感情に対して興味関心を強く持てる方 ・責任を伴う権限委譲を意気に感じてくださる方 ・自身を成長させ、ともに会社も成長させていく経験を望まれている方

〒1080014東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 株式会社ワンスター 勤務地 東京都 港区芝5-34-6新田町ビル3階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：田町駅 JR山手線「田町」駅 徒歩1分

月給32万円～55万5000円 給与 月給320,000円〜555,000円 給与はご入社初年度の理論年収であり、 ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 賞与回数 4回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 ※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。 ■昇給：年2回（1月・7月に査定を行い結果により昇給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） 固定残業代: 1ヶ月あたり 77,000円〜133,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 414万円～1,048万円（入社時）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30~18:30 実働時間： １月あたり 168.0時間 ・1人立ち後はフレックスタイムを利用できます。 ・月4回まで個人の判断でリモートワーク可能です 平均所定労働時間： １月あたり 168.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、資格手当、持株会制度、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険あり ■社員持株制度

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ※試用期間中の待遇に変更はございません

キャッチコピー 【オープンポジション】業界トップクラスの「顧客伴走型」を体現するデジタルマーケティング企業 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ワンスター この求人の魅力 理念 ・ビジョン ワンスターは創業まもなくより「理念経営」を貫いてきました。 会社として常に大事にすべきことを「理念」と定義し、その体現ができる人だけで組織を作り、 つねにそれを重んじながら事業活動を行うようにしております。 その結果、社員の口コミサイト「openwork」において 「社員の相互尊重スコア」は広告業界（全5389社）でトップクラスを取り続けています。 総合評価においても7位を取っており、業界大手のサイバーエージェント様やセプテーニ様よりも高いランクに位置しております。※2023年10月現在 中途入社された方へのアンケートでも「前職と比べて人間関係の悩みが減ったので業務に集中できている」という声は多数頂いております。 仕事・事業 ビジネスモデルは一般的なWEB広告代理店ですが、 「ダイレクトレスポンス領域」に注力し、集中的にノウハウを重ねていった点が強みとなります。 ※「ダイレクトレスポンス」とは 「ブランディング」が広告に「認知」のみを期待し、売上に間接的に影響させているのに対し、 広告から直接購入や申込みまでの導線を引き、売上まで直接影響を及ぼすタイプの広告を指します。 現在日本で使われている広告費の約半分が「ダイレクトレスポンス」型と言われております。 ブランディングに比べ効果計測がよりシビアに行われるため 支援難易度が高いと言われる領域にあえて注力し、 重ねてきた業界トップクラスのノウハウが強みとなります。 また「クリーンな広告表現で高LTV顧客を獲得する」というのも弊社独自のスタンスです。 WEB広告領域はクリックや初回購入を過度に追うあまり、 ユーザーを騙したり、不快にさせるようなきわどい表現がいまでに見受けられます。 弊社はそういった広告運用を良しとせず、 正しく伝え、本当に欲しがっている人に届ける そうすれば継続購入等により、顧客におけるユーザー単価（LTV）も上がり、 真の意味での顧客貢献になる といった価値観の元広告運用を行っております。 その結果、広告表現のクリーンさは評価いただける事が多く、 Yahoo!様からは日本で数社しかいない「広告審査認定パートナー」を頂いております。 ※広告の法令遵守に対する信頼性が高く、掲載審査を簡素化されている代理店 働く人・社風 顧客貢献志向の高いメンバーが多いです。 「自分がやりたいから」や「楽に数字が上がるから」ではなく、 「顧客にとって最適なプランは何か」を常に追い求めており、 会社としてもそういった姿勢を推奨しております。 またチーム志向も強いです。 理念経営により組織に高いエンゲージメントを持つ社員が多く 「どうしたらチームがより良くなるか」「どうしたらワンスターがより良くなるか」 を自分の事と同じくらい大切に考える社風です。 給与・待遇 弊社の人事制度が「役職」と「給与」が非連動になる仕組みを取っており、 仮に組織都合ですぐにポストを上げられなくても 自身の能力が上がれば給与を上げることができます。 現在の組織構成 部署の人数 150人 本部制を取っており、担当する顧客の業種別に組織形成しております。 局長 - セクションリーダー - メンバーという階層となっております。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 交通費支給