採用

仕事内容: ◼︎ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 ◼︎業務内容 ---- 採用戦略の立案〜実行（中途メイン、一部新卒） ・母集団形成〜選考プロセスの設計／実行 ・エージェント／媒体マネジメント ・面接対応／候補者フォロー〜入社オンボーディング ---- 育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系設計、制度改善提案 ・子会社との連携による育成方針の策定 ---- 経営人事・組織戦略（リーダー候補として関与） ・子会社代表との課題ヒアリング〜施策提案 ・評価制度の再設計／人事施策の企画推進 ・グループ全体の組織開発・仕組み設計 ◼︎体制とポジションの立ち位置 ・マネージャー1名／リーダー3名／メンバー3名（20〜30代中心） ・将来的にはチームマネジメント／若手育成も段階的にお任せ予定 ◼︎募集背景 グループ全体の成長加速に向けて、人事機能の再強化を進行中。 特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッドで推進できる人材を必要としています。 ・年間採用計画：新卒20名／中途80〜90名（現状約7割進捗） ・子会社増加に伴い、育成・制度もグループ横断で整備中 ◼︎当社の特徴・カルチャー ・創業20年／売上約220億円／18事業を展開 ・ナイトブラ「VIAGE」累計1000万枚販売などヒット多数 ・「100事業体構想」達成に向け、M&Aや新規事業にも積極投資 ■成長を後押しする挑戦環境 ・前年比130％成長（コロナ禍含む） ・社長輩出実績：7名／候補育成中3名 ・年次不問で公募制度・事業責任者への抜擢実績あり ■人事だからこそできる「事業支援」 ・新設子会社の制度・育成を0→1で構築 ・事業責任者と二人三脚で、組織をつくるフェーズに関われる ■「採用だけじゃない」キャリアの広がり ・経営人事／教育企画／評価制度／組織設計など多様な領域 ・現場起点での提案→実行が歓迎される文化

求める人材: 学歴不問 【必須（MUST）】 ・人事業務　経験 ・中途採用のご経験　 ・プレイングマネージャー経験

東京都新宿区 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階

年俸500万円～600万円 給与: ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり　

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:30～18:30 夜間勤務なし 実労働時間8時間、休憩1時間

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■育児短時間勤務 ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■社員旅行（年1回） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、人材紹介会社「株式会社LEGALISS」が取り扱う紹介求人です。 ＜WEB応募について＞ 【応募画面へ進む】ボタンから、24時間いつでもご応募いただけます。 必要事項をご入力のうえお申し込みください。 ご応募後は、転職エージェントの担当者より追ってご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給