介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員

仕事内容 ☆゜:。*。介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員さん募集～。*。:☆ シンシア焼津の機能訓練は、 ご利用者様と会話をし、笑い合いながら、 “またやりたい”と思ってもらえる訓練を大切にしています。 全54床の施設で、1日の機能訓練指導員は1～2名体制。 お一人様につき週2～3回、継続的に関わることができるため、 小さな変化や表情の違いにも気づける環境です♪ 訓練内容は、歩行訓練・関節可動域訓練・起立動作など、 日常生活動作の維持・改善を目的とした個別訓練の他 エルゴメーターやマッサージも取り入れています！ 晴れた日には、施設の外へ出て公園やご近所を歩くことも♪ 外の空気を感じながらの歩行訓練は、 ご利用者様の表情が自然と明るくなる人気の時間です♪ また、レクリエーションも盛んで、 集団体操を通して一緒に身体を動かしたり、 職員もご利用者様も、同じ空間で楽しむことを大切にしています！ 計画書作成などの業務はありますが、 残業は基本なく、業務に追われすぎることはありません。 「もっと利用者様と向き合いたい」 「笑顔のある現場で機能訓練がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【前職給与・経験考慮！】 前職の給与明細・希望給与 これまでの経験をもとに、お給与を決定します♪ 今よりいい条件で働きたい... そんな貴方の希望にシンシアは最大限考慮します！ 施設見学も随時受付中！ 見学は履歴書不要！手ぶらでOK！ 働き方や施設の雰囲気など施設長が丁寧にお話します ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットライン導入 ◎嬉しい食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア焼津は「介護付き有料老人ホーム：最大定員54名」の施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、 身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます ■1日の流れ（例）■ 【午前】 他職種スタッフとの情報共有 個別機能訓練の実施 （マシン訓練・歩行訓練など） 【午後】 午後の機能訓練対応 機能訓練計画書の作成・記録 必要に応じて介護補助業務

求めている人材 ◆69歳以下 ◇学歴・経験不問 ◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

425-0037静岡県焼津市南小川１丁目１番地の６ シンシア焼津 【交通手段】 交通・アクセス 焼津駅 車：8分

月給23万4400円～47万6800円 給与詳細 基本給：月給 23万4400円 〜 47万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～機能訓練指導員(PT・OT・ST)～ 【月給】250,800円～481,800円 基本給：159,000円～287,000円 特殊作業手当：14,400円～53,000円 技能手当：30,200円～49,400円 特殊勤務手当：12,200円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円／月 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※給与は希望額、応相談（前職の給与、経験考慮） ～機能訓練指導員（柔整・あんま他）～ 【月給】239,400円～481,800円 基本給：155,000円～287,000円 特殊作業手当：11,200円～53,000円 技能手当：28,600円～49,400円 特殊勤務手当：9,600円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※給与は希望額、応相談（前職の給与、経験考慮）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護休暇（7日/年）※小学6年生修了まで ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給