次世代移行でスキルを磨く大手生保システムテストエンジニア E-00226

仕事内容: ■業務概要 大手生保システムのマイグレーションに伴うテスト支援を担当。COBOLやJavaで構築された既存システムの移行において、テスト設計から実施、障害切り分けまでを行います。 ■対象 ・生保システム（COBOL／Java環境） ■業務内容 ・マイグレーションに伴うテスト設計・テスト実施 ・テストケース作成、影響範囲調査 ・障害報告・改修確認 ・JP1／AJSを用いたジョブ制御テスト （経験やスキルによって以下の業務も従事の可能性あり） ・工場向け採算管理システムのテスト業務 ・Azure環境で稼働するシステムのバージョンアップに伴う影響調査やテスト ■環境 ・プログラミング言語：COBOL、Java、SQL ・OS：RHEL ・開発ツール・利用環境：JP1、AJS ■体制 ・複数名のチームで参画。移行担当や開発担当と連携し、テスト工程を分担します。

求める人材: ＜必須スキル・経験・資格＞ ・開発経験（Java、VB.NET、SQL、COBOL、VBA） ・システムもしくはアプリのテスト経験 ・システムの改修経験 ※外国籍の方は就労可能な在留資格（就労ビザ等）をお持ちの方に限ります ＜求める人材＞ ・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方 ・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方 ・研修、教育環境の充実した企業で働きたい方 ・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方 ・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方 ・安定的、長期的に就業したい方

静岡県浜松市中央区 株式会社BREXA　Technology 勤務地: ・客先常駐 ・受動喫煙対策：屋内または屋外に喫煙場所あり ・転勤の可能性：あり ※希望勤務地を最大限考慮 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：客先常駐場所による

月給21万5000円～30万5000円 給与: ※給与はスキル・経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ※昇給・賞与は業績及び本人能力により支給します ・赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ・出張手当 ・資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00ー18:00 休憩時間：60分 ・残業代1分単位全額支給 時間外労働：あり

休暇・休日: ・土、日（完全週休二日制）、祝日、 ・年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回/土曜） ・年間休日：123 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ・永年勤続表彰 ・資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・単身赴任手当 ・資格取得支援手当 ・家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。） ・引越費用全額支給 ・着任交通費支給 ・慶弔金制度 ・借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ・定期健康診断 ・提携保養所 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ・メンタルチェック ・キャリアデザイン支援 ・労働組合有 ・人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 Webサイト：https://technology.brexa.com/ 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. カジュアル面談 3. 面接複数回（書類選考・適性検査あり） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 305,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給