介護関連施設の看護師・准看護師/1027496

仕事内容: 【患者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる看護師を募集】 《こんな方にぴったり》 ・正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・病棟、訪問看護、外来、手術室、ICU、介護施設での経験がある方歓迎 ✨ チーム医療に貢献できる方を求めています 患者様の生活の質の向上を目指し、一緒にチーム医療を支えていける方を歓迎します。 あなたの経験と熱意を、私たちのチームで存分に発揮してください。 ～活躍中のスタッフ～ 大学病院、総合病院、クリニック、診療所、病棟、回復期、救急、美容クリニックなどでの経験を持つスタッフが活躍しています。 それぞれのスキルを活かし、患者様に最適なケアを提供しています。 一緒に成長し、質の高い医療を提供していきましょう！ 朝、出勤したら病院や訪問診療医への営業活動からスタート。 入居希望者との面談・見学対応・アセスメントを経て、医心館 府中のスタッフと情報を共有しながらコーディネートを進めていく、やりがいある一日が待っています。 日勤のみのシフトで年間休日115日を確保できるため、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 残業はほぼなく、賞与実績は3.50ヶ月分と収入面の安定も期待できます。 【主な業務】 ・病院・訪問診療医・居宅支援事業所へのPR・営業活動 ・入居相談・見学対応・家族面談・実態調査からアセスメントまで ・訪問診療医との連携および医心館スタッフへの伝達・調整 ・営業会議・入退去管理 ＼アットホームな職場で一緒に働きませんか？／ ＝おすすめポイント＝ ✨チームワークを大切にした職場 当施設は、スタッフ同士が助け合いながら働くアットホームな環境です。 ✨安心して働けるサポート体制 ブランクがある方も安心して働けるよう、充実した研修制度と丁寧なサポートを提供しています。 ✨働きやすい環境づくり 職員一人ひとりに合わせたサポート体制を整えており、快適にお仕事を進めていただけます。

求める人材: 正看護師の資格をお持ちであればご応募いただけます。 ブランクがある方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎しています。 「経験に自信がない」という方も、まずはお気軽にご連絡ください。

月給43万7600円～52万600円 給与: 【年収】600万9,300円～700万5,300円 【月給】43万7,600円～52万600円 《内訳》 ・基本給：21万6,600円～21万6,600円 ・職能給：12万円～18万8,000円 ・資格手当：2万3,000円 ・精勤手当（固定残業代）：7万8,000円～9万3,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず最大30時間分を支給。30時間超の場合は追加支給あり。 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.50ヶ月（前年度実績） 通勤手当支給

シフト制 勤務時間・曜日: 1) 08:30～17:30 常勤(日勤のみ)

休暇・休日: 【休日】週休2日制（シフト制） 【年間休日】115日（夏季・冬季休暇含む） 【各種休暇】 ・有給休暇（4月または10月付与） ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（入職後1年以上経過した方が取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法の規定に基づき付与） ・育児休業・介護休業制度（育児・介護休業法に基づく） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・入職時オリエンテーション・OJTによる丁寧なフォロー体制 ・介護施設勤務経験者・未経験者向け段階的なスキルアップ研修 ・看護師資格更新や専門研修への参加支援制度（施設規定による） ・ターミナルケア・看取りに関する専門的な院内勉強会への参加機会 ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

試用期間なし

その他: 【制度・サポート】 ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚・下3枚） ・県外研修補助：社宅（家具家電付き）・水道光熱費・往復交通費を会社負担 ・育児休業取得実績あり（復帰率100％の拠点あり、6名育休復帰予定） ・介護休業取得実績あり ================== 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】: Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です TEL：050-1807-7558 Mail：fast.allkanri＠gmail.com CP2 雇用形態: 正社員 給与: 437,600円 - 520,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給