人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長中。 事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職にて、東京本社勤務で事業を盛り上げてくれる方を募集します。 ※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html 1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） - 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 - 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 - 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 - 求人のご紹介・マッチング - 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) - 内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。 ■キャリアパスのイメージ - まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ - メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員 ■この仕事の魅力 ■他のHR企業と何が違うのか？ 1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる - 全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント - 自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに - 飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有 2.年4回の査定+インセンティブ - 年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計 - 入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。 3.マネジメント機会・昇格スピード - 平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境 - 実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり 4.おもてなしカルチャー - カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている - 一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に https://cuolega.co.jp/access/ 5.マーケティング・プロダクト - クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス - クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー - 営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 - 不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり - 学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる - 2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に ※オンボーディング・HR業界未経験で活躍している社員インタビュー - HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 保険業界出身だからこそ、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの営業で即戦力に https://note.com/cuolega/n/nc5d0a4560753 - 教育業界出身だからこそ、飲食・ホテル業界のキャリアコンサルティングで即戦力に https://note.com/cuolega/n/n1c3a6b6ec4a0 ■カルチャーがわかるインタビュー - カルチャーデック https://speakerdeck.com/cuolega/cuolega-company-deck - 社長「HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に」 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長 https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815 - HR企業出身が語る、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの魅力 https://note.com/cuolega/n/n2eb40f6145d4 - 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 - プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決 https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d - 飲食・宿泊業界特化の「採用DXプラットフォームFoodsLabo・HotelsLabo」に無料で使える新サービス『採用管理システム』が登場！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000041733.html ■ PURPOSE 「日本の価値を上げる」 - 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 - 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 - 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ ■配属部署 ・20～30代で構成されている人間関係の良好な組織だと自負しております。 ・組織風土はウェット過ぎず、ドライ過ぎない人間関係だと思っております。 ・結果次第で昇進のペースは早く、1年でリーダー、2年目～3年目にマネージャーになる人も！

求めている人材 下記のいずれか必須 - 営業経験（toC/ toB問わず）1年以上 - 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） ■応募資格 学歴不問／職種未経験OK／業種未経験OK

年俸420万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 650万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし <給与> 想定年収：420万円～650万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 【給与例】 給与例 〔想定年収〕 420万円～650万円 〔賃金内訳〕 月給：350,000円～505,000円 ※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額 固定残業手当/月：115,227円～166,255円（固定残業時間60時間/月、固定深夜時間20時間/月） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記年収はあくまで目安です ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 〔勤務時間〕 9:00～18:00 〔その他〕 休憩時間 ：60分 時間外労働有無：有 土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります 年間休日120日、週休2日制（土日、祝）

休日休暇 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休, 特別休暇 ■有給休暇 10日～（計画年休5日あり） ■休暇制度 ・GW休暇 ・夏季/冬季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 ・ファミリー制度休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社会保険完備、社員割引制度、退職金制度 ■待遇・福利厚生 - 住宅手当（上限2万円） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与） - 慶弔見舞金 - 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など - 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） - 予防接種 - 全社イベント - 納会（会社負担／和食～一流レストラン） - 退職金制度（確定給付企業年金） - バースデーシップ - 社内ドリンク制度 - アルムナイ制度 - 社内表彰制度 - 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） - 書籍購入制度（諸条件あり） - 会員制リゾート施設 - 時短社員制度 - スポンサー特典 ■受動喫煙対策：禁煙

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＵｎｉｔｙＰｌｕｓ 所在地：福岡県福岡市中央区大手門３丁目７番１３－４０１号 【紹介先企業】 会社名：株式会社クオレガ 所在地：東京都港区新橋1丁目10-6新橋M-SQUARE11階

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み