工場向けコーティング・特殊鋼の法人営業(土日休み)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼賞与5ヶ月×年休120日の法人営業／ 創業70年以上・売上650億円超の安定企業。 特殊鋼営業＋工場の課題を解決する “新しいコーティング事業”にも携われます◎ ❖想定年収450万～650万円の安定収入❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日休み＋残業は月20時間以内。 家族との時間も、収入も大切にしながら 営業として提案力を磨いていける♪ さらに新規事業を育てる面白さも！ ｢売るだけの営業は、正直もう飽きた｣ ｢もっとお客様の課題解決に関わりたい｣ ｢将来を考えて安定企業へ転職したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 収入も働きやすさも、しっかり揃ってます！ ─────────────────── ✅想定年収450万円～650万円 ✅月給25万円～35万円 ✅賞与5ヶ月分！ ▶年収600万円／30代・係長・子ども1名 ▶年収800万円／30代中盤・課長・子ども2名 ✅完全週休2日制＆基本土日休み ✅年間休日120日＋長期休暇あり ▶GW・夏季・年末年始休暇あり ✅平均残業時間は月20時間以内 ✅子ども1人につき家族手当月1万5000円 ✅住宅手当・寮社宅制度あり ✅退職金制度あり(確定拠出年金401K) ✅産前産後・育児・介護休業制度あり ✅育児・介護等の短時間勤務制度あり ✅自己啓発補助・契約施設の割引利用あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖佐久間特殊鋼ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1951年創業、売上650億円超の特殊鋼商社。 アイシン・デンソーなど大手企業との 取引を続け、海外にも事業を展開。 特殊鋼＋加工技術＋提案力を武器に、 日本のモノづくりを支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 製造業のお客様に、特殊鋼材料や加工品、 工場向けコーティングをご提案。 お客様が抱える生産現場の悩みを見つけ、 最適な解決策を形にしていく。 これがあなたの役割です。 単純に決められた商品を売るのではなく、 材料メーカーや薬品メーカーとも連携。 コスト・品質・作業環境まで考えながら お客様に合った方法を提案していきます。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客への鋼材・加工品の提案 ────────────────── ▨お客様が抱える課題をヒアリング ▨特殊鋼材料や加工部品をご提案 ▨見積作成・納期などの各種調整 ▨品質改善やコストダウンのご提案 ▶商品を右から左へ流すだけではなく、 お客様に合わせた提案ができる営業です。 新製品の開発段階から関わり、 材料選定×加工方法を組み合わせて 付加価値を生み出せるのも当社の強み◎ ②特殊コーティングサービスの提案 ────────────────── 今回特に力を入れている新規事業です。 工場内のダクトへ特殊なコーティングを 施工することで、粉塵の付着を抑制。 清掃の負担軽減や作業環境の改善などに つながるサービスをご提案します。 ▨工場・生産現場の課題をヒアリング ▨課題に合ったコーティングをご提案 ▨薬品メーカーとの打ち合わせ ▨施工に向けた各種調整 ▶設備火災や労働災害などのリスクを減らし “安全なモノづくり”にも貢献できます。 ③新しい案件の企画・推進 ────────────────── ▨お客様ごとに異なる課題を分析 ▨材料・薬品メーカーなどと連携 ▨最適な解決策を自分で考えて企画 ▨新規案件として提案・推進 ▶まだまだ拡大途中の新規事業だからこそ、 自分のアイデアを活かせる余地も大きい◎ ｢コストが下がった｣ ｢作業負担が減った｣ ｢品質が向上した｣ 自分の提案によって、お客様の工場が 実際に変わっていく面白さがあります。 “何を売ったか”だけではなく、 “何を解決できたか”で価値を出せる。 営業経験者なら、この面白さをきっと 実感していただけるはずです♪ ✅入社後は先輩との同行からスタート。 提案方法を現場で学べるほか、 特殊鋼の知識や加工図面の研修、 メーカー研修なども用意されています。 営業力だけではなく、素材や加工に関する 専門知識も身につけられる環境です◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は450万円～650万円。 月給25万円～35万円＋賞与5ヶ月分。 さらに昇給・昇格制度もあります◎ 家族手当は子ども1人につき月1万5000円。 住宅手当・寮社宅・退職金制度もあり、 長く働くほど将来への安心も増えていきます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、新規事業のさらなる拡大に向けた 増員募集です。 将来的には事業拡大を支える中心メンバー としての活躍も期待されるポジション。 気になる方はぜひご応募下さい。

求めている人材 【必須条件】 ▨高卒以上 ▨メッキ・塗装など、表面処理や コーティングに関する知識がある方 ▨普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ▨法人営業経験をお持ちの方 ▨製造業向け営業の経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ▨お客様と長期的な関係を築きたい方 ▨営業として提案力を高めたい方 ▨安定企業で長く働きたい方 ▨チームで成果を出す営業が好きな方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▨昇給・昇格あり ▨賞与あり(5ヶ月分) ▨子ども手当 ※子ども1人につき月1万5000円 ▨住宅手当(規定あり） ▨寮・社宅制度(規定あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は有給休暇の取得制限あり 【給与例】 給与例 想定年収：450万円～650万円 【年収例】 ▨20代・担当／年収480万円 ▨30代・係長／年収600万円 ※子ども手当1名分含む ▨30代中盤・課長／年収800万円 ※子ども手当2名分含む

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ※実働8時間／休憩1時間 ※残業月平均20時間以内

休日休暇 【年間休日120日】 完全週休2日制(土曜・日曜) ※2026年度は土曜出勤2回あり ※同一週内に振替休日を取得 ▨GW休暇 ▨夏季休暇 ▨年末年始休暇 ▨有給休暇（10日～20日） ※入社半年後に10日付与 ▨産前産後休業 ▨育児休業 ▨介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨昇給・昇格あり ▨賞与あり（5ヶ月分） ▨残業手当 ▨通勤手当 ※規定の最安経路にて全額支給 ▨子ども手当 ※子ども1人につき月1万5000円 ▨住宅手当（規定あり） ▨寮・社宅制度（規定あり） ▨退職金制度 ※確定拠出年金制度（401K） ▨入社時健康診断 ▨契約施設の割引利用 ▨自己啓発補助制度 ▨短時間勤務制度 ※育児・介護等／4時間または6時間勤務 ＜OJT・各種研修制度も充実＞ ◆OJT研修 ◆新入社員研修 ◆メーカー研修 ◆特殊鋼知識・加工図面研修 ◆マナー研修 ◆職種・階層別研修

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は有給休暇の取得制限あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり