経営企画|常務直下で事業を牽引(店舗企画・店舗経験者歓迎)

仕事内容 - 飲食店やサービス業で培った経験を、 今度は事業を動かす力に変えませんか。 - 「管理するだけでは物足りない」 「もっとスピード感を持って事業を動かしたい」 「もう一度、事業を成長させる手応えを味わいたい」 そんな想いを持つ方へ。 今回募集する経営企画は、常務取締役直下で事業推進を担うポジションです。 ホテル・旅館の事業再生や地方創生、新規事業の立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 経営会議の資料作成や分析業務だけを行う仕事ではありません。 現場に足を運び、スタッフと対話し、課題を見つけ、改善策を考え、実行まで伴走します。 経営と現場の両方に深く関わりながら、事業を成長させるための挑戦を続けていただきます。 【仕事内容】 ■事業運営に関する企画・推進業務 ■ホテル・旅館・飲食事業等の運営改善 ■現場スタッフとの打ち合わせ・改善提案 ■新規事業の企画・立ち上げ ■各種資料作成、数値管理、プロジェクト推進 など 入社後はまず、淡路島にあるカフェやお土産店などの現場に入りながら課題を把握していただきます。 入社後3〜6ヶ月を目安に、担当する施設において現場スタッフと協力しながら課題分析や改善施策の実行を行い、売上向上に向けた取り組みを主体的に推進していただくことを期待しています。 なお、実際の現場を理解することを大切にしているため、入社後一定期間は淡路島で勤務いただくことを想定しております。 ※淡路島には社員寮を完備しています。 ※将来的には大阪・淡路島の二拠点生活の検討も可能です。 【この仕事の魅力】 ◆常務取締役直下で経営視点や事業推進力を身につけられる ◆地方創生や事業再生、新規事業の立ち上げにも携われる ◆年齢や社歴に関係なく挑戦でき、成長実感を得られる環境 【株式会社かいげつについて】 株式会社かいげつは、海月館グループの一員として淡路島を拠点にホテル・旅館の運営を行うほか、施設再生や地方創生、新規事業開発にも取り組んでいます。 旅館「海月館」の再生を皮切りに事業を拡大し、設立以来黒字経営を継続。 現在も新たな施設開発や事業領域の拡大を進めています。 私たちが目指しているのは、単なる宿泊施設の運営会社ではありません。 地域に眠る価値を見つけ、磨き上げ、新たな魅力として発信することで地域そのものを活性化していくこと。 業界の常識にとらわれず、新しいトレンドや市場の変化を積極的に取り入れながら挑戦を続けています。 【こんな方におすすめ】 ◎飲食店やサービス業での経験を経営に近い仕事で活かしたい方 ◎企業の意思決定スピードに物足りなさを感じている方 ◎経営層直下で事業を動かす経験を積みたい方 経営企画や事業推進の経験は問いません。 実際に現場でお客様やスタッフと向き合ってきた経験こそが、 この仕事では大きな強みになります。 「もっと経営に近い仕事がしたい」 「事業を動かす側に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

求めている人材 - ■ 指示待ちではなく、自分の頭で課題を見つけ「自走」できる方 ■ 既存の維持や管理ではなく、自らのアイデアで事業をグロースさせたい方 ■ 現場（淡路島）のスタッフと目線を合わせ、泥臭く二人三脚で伴走できる方 - ※経営企画や事業推進の経験は一切問いません。 飲食店やホテル、サービス業での 「店舗運営・マネジメント経験（店長、SV、エリアマネージャーなど）」こそが、 当社の事業再生において最大の武器になります。

656-0022兵庫県洲本市海岸通１丁目３−１１（淡路島洲本温泉海月館） 株式会社かいげつ 勤務地 ※淡路島には社員寮を完備しています。 ※入社後の業務習得状況に応じて、将来的には大阪と淡路島を行き来する働き方も可能です。 ※担当する業務に応じて、将来的には淡路島以外にもグループ施設のある各地域への出張が発生する可能性があります。 【交通手段】 交通・アクセス 洲本高速バスセンターから徒歩7分

月給40万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代（60時間分／100,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業時間は給与設計上の設定であり、実際の残業時間は月平均20時間程度です。 通勤手当（社内規定に基づき支給） ※大阪・淡路島間の移動交通費も対象 昇給（年1回） 賞与（年1回） 【給与例】 給与例 想定年収： 500万円 〜 750万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間： 9:00〜 18:00（実働8時間、休憩60分） 残業時間： 月平均20時間程度

休日休暇 週休2日制（シフト制）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（社内規定に基づき支給） ※大阪・淡路島間の移動交通費も対象 ■自己啓発支援／補助金制度 ■各種研修制度 ■MVP制度 ■社員寮あり（費用負担：月19,000円） ■カーリース制度 ■配属施設による特別手当あり（離島手当、住居手当、2拠点住宅補助） ■社員旅行 ■夏の感謝祭（BBQ・ビンゴ大会など） ■グループ施設割引 ■産休育休制度 ■結婚・出産祝い金 ■私服勤務OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり