眼科クリニックの受付・事務スタッフ

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ・医療のお仕事初挑戦を応援！ ・経験はもちろん知識もなくてok♪ ・家事･育児が両立しやすい環境！ ・1ヶ月の残業は､一般職平均で5h程度◎ ・ライフステージが変わっても働きやすい◎ 【受付スタッフのお仕事内容】 クリニックの顔として､患者様と最初に顔を合わせる受付スタッフは重要な役割を担っています｡ 受付･会計･電話でのお問い合わせ等､患者様と医療の接点の多くで受付スタッフが活躍しています｡ ●受付業務…診察券保険証預かり･電話対応･カルテの準備等 ●会計業務…会計入力/レセコン処理 ●予約業務…予約管理や調整･次回予約 ●サポート業務…患者様の受付･会計･移動の補助 ●レセプト業務…準備･請求･分析等 【従業員インタビュー 入社3年目･女性】 前職はサービス業という全く違う業界で働いていました｡ ｢休みが十分にあって､家の近くで働ける職場はないかな？｣と転職活動をしているときに 海谷眼科に出会いました｡知識も経験もなく､志望動機もふんわりしていましたが､ 今では転職して本当に良かったと思っています｡ 最初は覚えることが多くて大変でしたけど､先輩がマンツーマンで教えてくれるし､ 何より治療を重ねて明るくなっていく患者様を見るのは大きな喜びです｡ 自分のプライベートも大切にでき､やりがいを持てる仕事に就けたことで､以前よりも充実しています！ 【眼のことを何でも相談できる総合眼科】 海谷眼科グループは､全体で200名以上のスタッフが､それぞれの形で医療を支えており､ 眼科におけるあらゆる疾患領域で高度な検査･診断･治療を行っています｡ 最新の検査機器や手術機器を揃え､さまざまな眼疾患の第一線で活躍する医師達の長年にわたる豊富な経験に基づき､ 高度医療と患者様の立場に立ったホスピタリティを提供しております｡ ●海谷眼科(浜松市中央区助信町) ●みどり台海谷眼科(浜松市中央区和合町) ●かけ川海谷眼科(掛川市中宿) ＜かけ川海谷眼科＞ 海谷眼科Grで最初に開設された中東遠地区の総合眼科クリニックです。 開院30周年を機に建物をリニューアル！2019年1月新築オープン！ ・診療日：月火木金am/pm・水土am ・Data：職員50名超・年間患者数約5万人

求めている人材 ◆未経験歓迎！ ◆経験･資格･専門知識不要！ ＜こんな方を歓迎します＞ ･人と接する仕事が好きな方 ･長く安定して働きたい方 ･誰かの役に立っていることを実感したい方 ･家事や育児等とも両立できる仕事をしたい方 医療現場であるからこそ､教育体制は整っています｡入社された方に担当の教育スタッフがつき､それぞれの知識レベルや習得状況に応じて教育計画を作成し､段階を踏んで業務を覚えて頂きます｡ 看護師等の専門職以外の職員は､ほとんどの方が医療初挑戦でスタートしています。 わたしたちは､不安を抱えて来院される患者様に､安心して受診をして頂くためのサポートをする「仲間」を募集しています｡ Q.｢忙しいですよね・・・？有給は取れますか？｣ かけ川海谷眼科医事：有給取得率75.5％(2025年実績) 毎日多くの患者様が来院されますが､個々のライフワークの充実を尊重する風土があるので､お子様の行事等､可能な限り希望の日に有給が取れるように､職員同士協力しています｡ 子育て世代も多く在籍しているので理解のある働きやすい職場です｡ 働きやすさには定評があり自慢の職場です｡ Q.｢ライフステージに応じて働けますか？｣ 海谷眼科グループは､Ｈ29年度｢ふじのくに子育てに優しい企業｣として表彰されました｡ 直近の5年間で､育児休業を延べ73名の職員が利用しています｡ 育児休業は正職員･パート問わず利用されており､利用したことのある先輩も多く在籍しています｡ 子どもの行事や急な熱発による休みに対しての理解はもちろん､残業や育児短時間勤務制度の利用に関しても非常に理解のある職場です｡ お子さんの成長やライフスタイルに合わせながら長く活躍できる環境です｡ お互いに助け合いながら働いています｡ 検査に必要なスキルは1つずつ覚えていけば大丈夫です！ 知識0でどなたでも始めやすいお仕事です｡ 2019年に新築移転した綺麗なクリニックで快適に働けますよ。

436-0051静岡県掛川市中宿２７ かけ川海谷眼科 【交通手段】 交通・アクセス ｢掛川駅｣より車で9分

月給17万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 17万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■基本給：176,000円＋経験給 (基本給170,000円＋ベア手当6,000円) ※ベースアップ手当は、診療報酬[ベースアップ評価料]の算定が廃止された場合は、支給が停止される可能性があります。 ■賞与：昨年度職員平均約3.5ヶ月/年

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 月･火･木･金／8:30～17:30 水･土／8:30～12:30 ※早番･遅番勤務あり(前後約1h程度)

休日休暇 日曜･祝日＋水曜･土曜午後 夏季･年末年始休暇 各種休暇(慶弔･産前産後･育児･介護等)あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給(片道2km～) ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月/12月) ◆退職金共済 ◆制服貸与 ◆各種手当(昼食補助・扶養手当等) ◆リゾートホテル等 ◆社販あり(コンタクト・化粧品等) ◆様々なことで頑張っている社員を表彰する制度あり(1年に1度) □制服あり □育休あり □駅近5分以内 □転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし