法人企画営業(インサイドセールス・内勤コンサルティング)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 「このままで、ほんとにいいんだろうか。」 毎日、同じ仕事をこなす。 先輩の姿に、数年後の自分の限界を重ねてしまう。 安定はある。 けれど、胸の奥でくすぶり続ける熱が消えてくれない。 「まあいいか」と納得する方が、きっと楽だ。 でも、どうしても自分を諦めきれないなら—— 私たちはあなたの「変えたい」に、 どこまでも本気で向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 「変えたい」と願う情熱に、時代の追い風を 株式会社GX forceは、中小企業に向けて太陽光発電や風力発電、蓄電池といった省エネ設備を提案し、電気コスト削減を叶える脱炭素コンサルティング企業です。 設立からわずか5年で取引社数は2000社を突破。時代の強いニーズを背に受けて急速な成長を続けています。 伸び盛りの事業だからこそ、本気で挑む未経験者に大きなチャンスと、成果に応じた正当な評価を還元できる舞台があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ お任せするお仕事（内勤からスタートし、一生モノの力へ） あなたにお任せするのは、内勤からお客様の課題を解き明かすコンサルティング営業です。 ▼インサイドセールス（営業の基礎づくり） 電力コストにおける状況ヒアリング 改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー ★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。 ▼フィールドセールス（商談・提案） 商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度 提案資料の作成、契約書の作成・締結対応 【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】 当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。 商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！ 商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。 多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！ メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。 セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化 別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能 「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 行動で築いた、本音で高め合える風土 当社の社員の前職は、施工管理、飲食、アパレル、イベント裏方など様々。「このままでいいのかな」と悩み、一歩を踏み出した20代ばかりです。 社長も含めて全員が「〇〇さん」と呼び合い、立場に関わらずどんな本音も絶対に否定しません。 成果が出ない時期も決して見捨てず、一人で抱え込ませない。壁にぶつかってもチームでロープレに付き合うなど、泥臭く教え合う温かい風土があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 「自分と似た仲間」がいる場所へ 他人のせいにせず、自責で挑む覚悟がある人には、私たちもどこまでも本気で向き合います。飾らない素の自分で立ち、自分自身が「今の仕事、けっこう好きだな」と思える毎日を始めませんか。

求めている人材 【必須】 ・35歳未満の方 （年齢制限例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） ・職務経験不問・学歴不問・第二新卒歓迎 ※これまでの経歴や営業経験は一切問いません。人柄と意欲重視の採用です。 【歓迎】 ・他責にせず、自責の姿勢で泥臭く努力ができる方 ・「現状の自分を変えたい」「自分の力を試したい」という強い意志をお持ちの方 ・飲食店、接客・販売、現場仕事など人と接する経験をお持ちの方 【こんな人にもオススメ】 ・指示待ちではなく、自分の意見や軸を持って働きたい方 ・人間関係のストレスなく、教え合える環境で働きたい方 ・自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけてしっかり稼ぎたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 先輩インタビュー：私たちがGX forceを選んだ理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・「自分の限界を突破したかった」（24歳／Hさん／前職：施工管理） 「前職の施工管理では年功序列で数年後の上限が見えてしまい、『このままでいいのか』と葛藤して転職。最初は自分の無力さを知りましたが、上司が本気でフィードバックをくれ、悔しさを成長に変えられました。互いの軸を尊重し合えるフラットな環境です。」 ・「目標を口にしたら、周りが本気で支えてくれた」（29歳／Nさん／前職：イベント裏方） 「過酷な裏方仕事から『自分の力でスピード感を持って給与を上げたい』と転職。半年間結果が出せずに悩んだ時、目標を打ち明けたらチーム全員がロープレや録音の改善に付き合ってくれた。今、成長を手応えとして実感できて、毎日が本当に面白いです。」 ・「初受注まで半年。逃げずに挑んで変われた」（25歳／Yさん／前職：ブランド買取） 「前職はこなすだけの毎日に焦りを感じ、汎用的な営業力をつけたくて転職。最初は初受注まで半年かかりましたが、メンターを任されたことで意識が一変。個性を認めてもらえるからこそ挫折を乗り越えられました。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 自分の時間も大切にできる、安心の就労環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休みの完全週休2日制（年間休日124日） ・残業ほぼなし（月10時間以内・会社として定時退社を推奨） ・頑張りは随時昇給＆賞与で還元（半年で10万円昇給した実績も！）

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 75万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年1回 ＜年収例＞ 入社2年目／年収752万円／25歳女性（営業経験者） 入社2年目／年収658万円／28歳男性（営業未経験） 入社2年目／年収490万円／28歳女性（営業未経験） ＜給与条件に関する補足情報＞ ※スキルや成約率によって随時昇給していきます ※イベントクリアによるインセンティブ ＋ 成績に応じて期末賞与あり ※面接時にこれまでのキャリアや経験を加味し給与を決定いたします 「給与・待遇」に関すること 給与については、月給+賞与年1回とイベント達成によるインセンティブになります。 メインをインセンティブで稼ぐ営業職においては、月末の追い込みで無理に契約を取ってしまうなど、顧客貢献と言えない受注も多くなってしまうため、あえて当社では基本給を随時昇給可能として安定を優先しており、 インセンティブは+αとしております。 上記により、受注件数で固定給アップするなど、しっかりとベース給をあげていけるため 頑張る分だけ安定して稼いでいける環境でもあります。 ◆ 大切な人を守る力も、しっかりサポート あなたの人生を支える家族・扶養手当も充実。 配偶者：月5,000円 子ども1人目：月10,000円、2人目：月15,000円、3人目：月20,000円、4人目：月25,000円 （例）配偶者と子ども4人のご家庭であれば、月額75,000円の手当を支給。仕事の成果だけでなく、安心して生活できる基盤を整えます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） ※残業はほぼありません（月10時間以内）。定時退社を推奨しています。 無駄な時間はなくし、生産性高く働くことにこだわっています。 ※ライフステージが変わっても活躍し続けられるよう、育児による時短勤務など、柔軟な働き方の相談にも真剣に向き合います。（※就業の具体的な始業・終業時刻の詳細についてはお気軽にお問合せください）

休日休暇 年間休日124日 完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◯昇給随時あり ◯賞与年1回、期末賞与あり ◯交通費支給（上限月5万円） ◯住宅手当（月3万円から交通費を引いた額を支給） ◯ベネフィット・ステーション導入による優待 ・全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国6,000施設以上） ・全国26,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能 ・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 ◯追加料金なしでサブスク大手動画配信サイト見放題 ◯各種お祝い金（結婚祝い金、出産祝い金） ◯育児休業・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助） ◯介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入補助） ◯健康・メンタル相談サービス ◯リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◯物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等） ◯無料eラーニング完備（2,000タイトル以上） ◯ネイル・髪色自由・服装自由 ◯キャリアチャレンジ制度による多様なキャリアパスの選択

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由