ルート営業スタッフ

仕事の内容 【濱﨑組の強み】 ・人の働き方を変えてしまうかも知れないAIにも負けない左官業を中心とした仕事です。 ・いわゆる営業職ではありますが、需要と供給のバランスにてノルマよりも必要とされる現場でちゃんと価値提供することを大事にしています。 ・40代前半の経営者のもとで働き方改革を推進中で来年度からは週休二日制、年間休日120日になります。 ＜この仕事を選ぶのはどんな人？＞ ・異業種からの転職だが新しいチャレンジをしてみたい方 ・仕事や達成感も派手さというより地道にコツコツ積み上げる方が得意という方 ・現在、小規模の会社で勤務しており、ちょっと将来がイメージしにくい方 ・営業職でノルマに疲れた方 ・人と喋るのがどちらかというと嫌いではない方 ＜社員に聞いた自社の自慢＞ ・地元や業界では知られた会社なので安心して仕事ができること。 ・転勤なしでずっと地元にいれること。 ・物づくりの過程と品質 ・チームワークと社員の気持ちに寄り添った対応をしてくれる事 ・地元の専門工種の中では最大規模を誇り、多様な施工の対応ができる。 ・職人を直接雇用しているため、福利厚生等がしっかりしているのと下請け業者を使用しなくても自社で解決できるところです。 【お仕事詳細】 お客様は大手ゼネコン、地場のゼネコン各社となります。 当社の専門分野は左官工事となりますのでそれぞれの現場で自社の工事責任者や他社（左官以外の工程を担当する）の担当者と打ち合わせをしながら工事の現場が円滑にまわるように工程管理や人員配置を担当します。 【具体的な仕事例】 ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 などが仕事となります。 打ち合わせや契約締結は主には現場やお客様先に出向き行い、他の業務は自社にて実施します。デスクワークも多いですが、現場にもよく出向くのでルーティンワークというよりは変化のある仕事といえます。 【未経験の方の研修や育成について】 まずは最初は先輩について業務を体感いただくことからスタートです。 先輩も未経験からスタートしたので、なんでも質問できる環境だと思います。 また自社のオリジナルの教育プログラムである「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアデザインが実現できます。 【入社後のイメージ】 1年目： 自社の左官職人さんメンバーを把握。 一通りの工事の流れを理解し、見積もりが作れるようになる。 2年目： 人員配置を担当できる。 現場の収支関係も把握できるようになる 3年目： 左官関係だけでなく他の建築部門の工程も一通り理解できている。 【組織構成や一緒に働く先輩社員】 高松支店の工事部は支店長を含め５名のチームです。 支店長は愛媛県出身で、他2名の先輩社員は社歴10年と2年です。 また高松支店所属の職人さんは約50名ほどいます。

応募資格 ※特に資格などは必要ありません。 ※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 ※普通免許（AT限定可）必要。 ※40歳以下の方（長期雇用によるキャリア形成を図るため） 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 ・不動産営業 ・造船業 ・流通業 ・アパレルやサービス業 ・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【当社で求める基礎スキル】 ・高いコミュニケーション力は求めません。 普通に挨拶ができる。まずはここからです！ ・積極性や自発的も最初は求めません！ 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！ 【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】 未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 専門用語なども一つ一つ覚えていってもらうといいかなと思っています。 目安のひとつが2年くらいでの独り立ち。 もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。 学歴不問

760-0079香川県高松市松縄町1111番地10 株式会社濱﨑組 勤務先名 勤務先名: 株式会社濱﨑組 【交通手段】 交通手段 マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

月給25万円～35万円 給与 月給 250,000円 ～ 350,000円 【月給】２５万円〜３５万円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 【諸手当】 交通費支給 時間外手当 役職手当 資格手当 家族手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：165時間/月 8時半〜17時半（休憩1時間） ※業務の性質上、始業時刻や終業時刻は変動することがあります。 就労期間：雇用期間の定めなし

休日休暇 年間100日 ※会社カレンダーによります ※2026年4月より週休二日制となり年間休日120日となります。 祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社員表彰式（年1回） 【資格手当】 家族手当 車輛手当 資格手当 など 【参加して楽しいイベントも！】 旅行会（新型コロナウィルスなど状況によります） ハマサキ会（焼肉大会 年1回） 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 互助会

試用期間あり 本採用と条件が同じ

その他 あなたにとって働くって何ですか？ 成長とやりがいを得たいなら当社がオススメ！ ー 社会人になって数年、 ちょっとずつ「働く」ということに慣れてきたかなあと感じていて、 もう１ステップ、仕事の幅を広げたいなあ、とか 今いるところを卒業して、少し違うことがしたいなと思っている皆さん ー 私達は景気やコロナにも影響を受けにくい、ものづくりの会社となります。 手前味噌ですが、愛媛の主要な建物にはほぼ関わらせていただいていると言っていいほど、 弊社の「本物追求」のモットーのもと、地元に根付き地域に貢献できる仕事となります。 建築や不動産の仕事はやったことがないという方も多いと思いますが、 他業種のお仕事でも「お客様の立場に立つ」や「ありがとうと言われる仕事」など 共通することはたくさんあると思っています。 また弊社では 「ものづくりはひとづくり」の理念のもと、 ゼロから人材育成の仕組みを作り、それが弊社の定着率の高さにも繋がっています。 更に未経験からスタートした後も、 専門性を高める資格を取得するなどキャリアアップもしやすい業界でもあります。 また、せっかくお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりと技術が身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ せっかく働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。私は株式会社濱﨑組で会長をしている濱﨑増司です。 私達は次のようなことを大切にしています。 ー 『変化に強い会社ではなく、 自ら変化する会社、積極的に変化を起こす会社でありたい』 濱﨑組は会社設立時の左官工事業1部門から、 現在は総合建築工事、注文住宅、総合仕上げ工事 (左官、 内装、外断熱) の各部門と 会社を抱える「濱崎グループ」となりました。 我社は本業である左官工事を中心としながら、働く社員を大切に、そして自ら積極的に変化して、社会に貢献できる企業を目指します。 我社には長年取り組む人材育成の社風があります。 今働いている社員も自社の教育の中で育ってきた人達です。 濱崎組で、私達と一緒に「本物追求」を目指してくれる方をお待ちしています。 ー 【メリット①】定着率が高い！ 「ものづくりは人づくり」人材育成が濱﨑組の強み！ 技術やノウハウをしっかり伝える仕組みづくり、社員を大事にする社長の考え方、時代に合わせられる柔軟な姿勢など、居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さでみなさん、長く働いていただいています。 お仕事No：工事部