企業・学校向け講演会の企画営業・コンサルタント　(東350138

仕事内容: [会社名称]：株式会社ペルソン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 講師紹介を中心とする講演会を成功させるための総合的なプロデュースです。 ・【ニーズのヒアリング】企業、学校、自治体など、様々な団体のお客様から、講演会の目的やテーマ、ターゲット層などを丁寧にヒアリングします。 ・【最適な講師の提案】9000名以上の登録講師の中から、お客様のニーズに合致する最適な講師を提案します。時には、まだ知られていない素晴らしい講師を発掘することも！ ・【講師との交渉・調整:】講演内容やスケジュール、条件などを講師と交渉・調整し、お客様の期待を超える講演会を実現するための準備を進めます。 ・【各種手配・サポート】講演会に必要な書類作成、会場手配、交通手段の手配など、スムーズな運営をサポートします。 当日の立ち会い: 案件によっては、講師と共に講演会場へ同行し、進行をサポートします。 ・【フォローアップ】 講演後もお客様や講師との関係性を大切にし、次回の機会創出につなげます。 講演会の目的に合った講師の提案～準備、当日の流れに関するアドバイスなど 実質的な業務に関わることから主催者様の不安を解消することまで、 総合的にコンサルティングします。 ・【組織体制】 現在、営業部は　1グループ、2グループ、で構成されています。 1グループは、人材育成を趣旨とする講演及び研修を担当 2グループは、販売促進を趣旨とする講演及び公共団体（行政・自治体、学校等）、外郭団体が開催するを担当 と、各グループに担当マーケットがあります。 （各グループの社員紹介は、講演依頼.com営業スタッフ紹介よりご覧ください） 各グループは担当マーケットにおける売上や成約件数の向上、更には新たなる需要創出 ＝担当マーケットの拡大・拡張をミッションとしています。 そのために　どのようにして １．お客様接点（問合せ件数）を増やすか ２．成約率を高めるか ３．世相、トレンド、各種団体様の課題解決を反映した講演内容を  講師と作り込んでいけるか ４．講師及び講演内容をターゲットとする団体へプロモーションしていくか ５．既存顧客のリピート数、年間売上、売上比率を高めるか を営業職は常に思考し、各グループにて毎週企画会議を実施し 決定した企画や戦略を実行しています。 そして、それらを実行していくまでのプロセスにおいて　ペルソンは 「商品をどのように売るか」と、いう発想ではなく 「お客様にどのように喜んで商品を購入し続けてもらえるか」の想いを大事にして営業活動をおこなっています。 ペルソンの営業活動における想いに共感していただき“講演ビジネスをやりたい！” と思われたら是非ご応募下さい。 「誰かの『きっかけ』をデザインする。情熱と成長が共鳴する舞台へ。」 「あの講演が、私の人生を変えたんです。」 もしかしたら、あなたが提案した一人の講師との出会いが、一企業の未来を、一人の生徒の心を、大きく動かすことになるかもしれません。 私たち「講演依頼.com」は、企業や学校、各種団体に向けて、最適な講師を提案・消化することで、講演会という「学び」と「感動」の場を創造しています。おかげさまで、現在では月平均500件ものお問い合わせをいただき、多種多様なニーズに応えています。 今回、更なる組織強化のため、新しい仲間を募集します。単なる営業職ではなく、お客様の課題解決に寄り添い、講師と共に最高の講演会を創り上げる【企画営業（パートナーコンサルタント）】として、あなたの熱意と創造力を活かしてみませんか？ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ・経験豊富な業界10年目以上のベテランマネージャー ・業界10年以上の営業上級力職2名 ・入社4年目のマーケットリーダー 在宅ワーク中心でも、チームの絆はどこまでも強く。毎日の朝礼や活発なチャットで、いつでも相談できる安心感と、目標達成に向けて一丸となって突き進んでいます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ▼1次面接 ▼適性検査 ▼（2次面接）※場合によって ▼最終面接 最終面接の通過のご連絡の際は、最終面接で使用する課題をお伝えします。 最終面接の際には、この課題からいくつか質問させていただく予定です。

求める人材: 未経験ですが営業経験があれば理想です。

東京都千代田区富士見1-5-17株式会社ペルソン 株式会社ペルソン 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 1995年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 【交通手段】 アクセス: 飯田橋駅（東京メトロ東西線）から徒歩3分

年俸350万円～500万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ＜インセンティブ＞ あり 経験・能力を考慮の上、面談時に決定 当社人事規定に基づき年2回の見直し（4月、10月） 毎月のインセンティブ制度有り 副業可（業務に相乗効果をもたらすもの） 賞与年2回（実績・業績に連動） 入社4年目（28歳）モデル 月給：300,000円 年収（賞与・インセンティブ含）：500万円 ※上記の給与収入以外にも、業務に相乗効果をもたらす副業は可能。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:30～18:00 ※土日祝休み 試用期間においては9:30～18:00（昼休憩１時間　実働7時間30分）を前提にしますが 試用期間後はテレワークベースになるのでフレックスタイム制になります。

休暇・休日: [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇 勤続年数5年・10年でのリフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 社会保険完備、退職金制度 ＜諸手当＞ 通勤交通費 ・在宅ワーク手当 ・生成AIの導入補助（申告制） ・チケットレストラン、もしくは自己能力スキル向上における学習費の50％会社負担

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給