【札幌】ソフトウェア開発(デジタルサービス・開発環境)世界トップシェア製品 組み込み制御SE

企業名 株式会社シーズ・ラボ 求人名 【札幌】ソフトウェア開発(デジタルサービス・開発環境)世界トップシェア製品 仕事の内容 車載システムに関する開発メンバーとして携わっていただきます。 ■Android/iOSアプリケーション開発■組込系ソフトウェア開発 ■ OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査 ■AWS等クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発 (フロントエンド/バックエンド) ■開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発、CICD環境開発 ■IoT・AI・クラウドサービスを活用した次世代モビリティ技術の開発プロジェクトをリードする業務 ■デジタルキーやデジタルキャビンなど、ソフトウェアで定義される次世代自動車(SDV)の開発に携わる 募集職種 【札幌】ソフトウェア開発(デジタルサービス・開発環境)世界トップシェア製品

必要な経験・能力等 【必須】■C言語の開発経験1年以上（C++ or Javaの開発経験有歓迎） 【尚可】※いずれかの経験年数3年以上の方 ■Android/iOSアプリケーション開発 ■車載組込、車載通信系開発 ■AWS等クラウドサービス開発 ■Linux等カーネルデバイスドライバ開発 ■セキュリティ/脆弱性に関する開発 【魅力】世界の自動車メーカーと取引しグローバルな環境で最先端技術の開発に携われます。特にデジタルサービスソリューション事業では、IoT・AI・クラウドサービスを活用した先行開発、次世代モビリティ技術の創出に貢献できます【働きやすさ】フレックスタイム制導入/心理的安全性を重視した職場環境/社員の声を反映した制度改善実績有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 開発2部を想定 ※組織構成の詳細は「その他勤務条件に関する備考」に記載有

北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番　北一条第一生命ビルディング7F 株式会社シーズ・ラボ 予定勤務地 北海道札幌市中央区、北海道札幌市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：札幌本社 所在地：北海道 札幌市中央区 北1条西7丁目3番 北一条第一生命ビルディング7F 最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線 大通駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：札幌開発センター 所在地：北海道 札幌市中央区 大通西７丁目１番地１ 井門札幌パークフロントビル3F 最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線 大通駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：札幌本社あるいは札幌開発センター/入社後いずれいわき事務所への転勤の可能性あり 転勤：当面無

月給30万円～40万円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:約4ヶ月分/年（業績等に応じた変動有） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：4つの事業柱からモビリティ・自動車業界へ向けた車載製品や次世代向け研究開発 【車載システムソリューション事業】【サウンドシステムソリューション事業】 【デジタルサービスソリューション事業】【開発環境ソリューション事業】 設立：1991年02月 代表者：代表取締役社長 市川 茂 従業員数：109人 平均年齢：40.0歳 資本金：78百万円 株式公開：非公開 主な株主：アルプスアルパイン株式会社 本社所在地：〒060-0001 北海道札幌市中央区 北一条西７丁目３ 北一条第一生命ビル７F 本社以外の事業所：札幌開発センター：札幌市中央区大通 東京オフィス：東京都港区芝浦 いわきオフィス：福島県いわき市 関連会社：アルプスアルパイン株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【自らの市場価値を高められる環境】自動車業界で求められる「位置情報技術」「AI・IoT」「クラウド」などの高度技術に携われる環境です。生成AI時代でも代替困難な上流工程が多く、エンジニアとしての市場価値向上に直結。Tier1子会社として最先端開発に関われるため、ここでしか得られない経験が待っています。 【働きやすさ＋やりがい＝働きがいの職場づくり】「社員尊重」を最優先に掲げ、フレックスタイムやリモートを活用しながら、メンタル面の支援や社員の声を反映する制度も整備。働きやすさとやりがいの両立を実現し、安心して挑戦できる職場づくりを推進。 【業務・会社の雰囲気としても大切なのはコミュニケーション】チーム開発や顧客対応が多い中、心理的安全性を重視した対話を全社員が意識。信頼関係に基づくコミュニケーションが生産性や雰囲気を好循環、ハラスメント防止やイノベーション促進にも繋がっている。 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,334百万円 ※決済単位：単体

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