従来型特養の看護師│常勤

仕事内容 当施設の求人をご覧になって頂き本当に ありがとうございます！ 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 「働くスタッフの満足度」を最重要視して います！ 特に負担軽減や待遇にはより注力していま す！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ＜職場概要＞ 入居者50名の従来型の特別養護老人ホーム です ＜具体的なお仕事＞ ⏩介護スタッフと連携して健康状態の把握 ⏩かかりつけ医指示のもと医療行為 ⏩健康管理、投薬業務 ⏩褥瘡等の処置、経管栄養の管理 ＜経験が少ない／ブランクがある方へのサポート＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート します！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ✅住宅手当は最大20,000円！ ✅2022年4月からは社宅も完備しています！ ✅扶養手当あり （配偶者10,000円、子供3,000円/人） ✅賞与は4ヶ月分！ ✅残業ほぼなし！月合計たった3時間程度！ ✅「眠りスキャン」導入しており、 今後もIT化を進めていきます！ ✅職員親睦会の「やながせ会」と 「姫路きょうさい」に加入！ ✅2つの退職金制度に加入しているので 安心して長く働けます！ ✅女性職員割合9割/ 15年以上継続のスタッフも多数 ✅産休育休復帰率100%/ 育児短時間勤務制度有 ✅ブランクのある方でも歓迎！ 職場復帰を応援します！ ✅キャリアUPを積極サポート!! 介護職取得率100%を実現 ✅希望休が通りやすい （連休取得もできますよ！） ✅職員同士仲が良く明るくて働きやすい 職場です！ ✅思いやりを大事にしており、 助け合える環境です。 ✅法人全体で350名以上が在籍し、 サポート体制が充実！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【やながせ福祉会について】 姫路市の南西部に位置し、 400人を超える職員と、20近い事業所から 構成されており、ライフステージに応じて 様々な働き方ができます。 施設間での異動も可能なため、 人間関係が心配な方も安心して 長期間就業いただけます！ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

求めている人材 ⭐必須条件 ──────────────── 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ⭐その他 ──────────────── ・臨床経験年数は不問 ・ブランクがある方も大歓迎 - 「今の職場、なんか違う…」 そんなあなたへ - 4月に新しい職場に入ったけれど、 「思っていた環境と違った」 「人間関係が合わない」 「やりがいを感じられない」 そんなモヤモヤを抱えながら 働いていませんか？ でも、 「短期間で転職したら不利かも…」 と不安で踏み出せない。 そんな心配、一切不要です！ 私たちは、 あなたの“これから”を大切にします。 短期間の転職でもOK！ これまでの経験よりも 「これから、あなたがどうしたいか」 という想いを大事にしています。 選考で不利になることはありません！ 短期間での転職理由もしっかりお聞きし、 一緒に解決策を考えます。 安心のサポート体制で 入職前後でギャップがないよう、 面接時からじっくりお話を伺い、 入職後は先輩スタッフが マンツーマンでサポートします！ 「転職、早すぎるかな…」 と悩む前に、まずはお話しませんか？ あなたに合った働き方を 一緒に見つけましょう！

671-1201兵庫県姫路市勝原区下太田573 社会福祉法人やながせ福祉会　特別養護老人ホーム　姫路・勝原ホーム 【交通手段】 交通・アクセス ・JR網干駅〜徒歩15分 ・姫路バイパス 太子東ランプから 車で5分 ・車/バイク通勤OK（駐車場完備）

月給21万5600円～23万8300円 給与詳細 基本給：月給 21万5600円 〜 23万8300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与＞ 月給234,224円～262,832円 ※今までの経験/スキル/能力を考慮して 決定。詳細は面接後に提示。 ＜内訳＞ ・基本給：215,600円～238,300円 ・特殊業務手当：8,624円～9,532円 ・資格手当：10,000円〜15,000円 ・住居手当：上限 20,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円、 子供1人あたり3,000円 ・オンコール手当：1回700円 ・通勤交通費支給：上限20,000円/月 ・時間外手当：全額支給 ＜賞与＞ 年2回、合計4ヶ月分（夏6月・冬12月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ＜シフト制＞ ・08:30〜17:15 ・09:00〜17:45 ・10:00〜18:45 ・休憩60分 ✅残業は月3時間程度 ✅看護師の夜勤はなく夜間は 「オンコール」で電話での対応となります

休日休暇 ・週休2日制（月8〜9日休み） ・年次有給休暇あり （有休消化率90%以上） ・産休育児休暇あり ・介護休暇あり ・特別休暇あり （慶弔休暇 / 結婚休暇 / 配偶者の出産休暇など） ＜シフト調整＞ その他なるべく希望通りにお休みがとれ るように現場スタッフ同士で協力しなが らシフト調整しています。 また、お子様の学校行事、急な体調不良 など、柔軟にシフト調整しますので、 小さいお子様がいらっしゃる方もお気軽 にご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社会保険・労働保険完備 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険 ○姫路市中小企業共済に加入 ・健康診断（人間ドック等）補助、 レジャー施設の割引、永年勤続等 ○社員寮完備 ・家賃共益費込み18,000円 ○やながせ会(職員の親睦会) ・年２回の親睦会の開催、慶弔金等 ○退職金制度 ・姫路市中小企業共済と、 兵庫県社会福祉協議会の退職金制度 に加入しています。 ○インフルエンザ予防接種半額補助 ・自己負担1,000円で受けることが できます。 ○通勤手当 ・上限20,000円まで支給 ○住居手当 ・上限20,000円まで支給 ○扶養手当 ・配偶者等扶養者に応じて支給。 ○各種慶弔金 ・結婚祝い金、出産祝い金、 傷病見舞金、災害見舞金等 - ＜データで見るやながせ福祉会＞ ・職員数：361名 ・男女比：男性20％ほど、女性80％ほど ・雇用形態：常勤40％ほど、 非常勤60％ほど ・平均残業時間：月2.3時間程度 （＝1日に換算すると10分以下） ・離職率：11.7%（直近6年） ・有給休暇の取得率：72％（昨年度） ・育休取得人数：13名（直近3年） ・育休産休取得率：100％（直近3年）

試用期間なし

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 寮・社宅あり