計画作成担当者(ケアマネジャー)

募集要項 職種 計画作成担当者（ケアマネジャー） 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型老人ホームにおける計画作成担当者業務をお任せします。 入居者様が「どんな暮らしを望むのか」を丁寧にくみ取りながら ケアプランを作る重要な役割です。 【主な業務】 ・ケアプランの作成（長期・短期） ・アセスメント、状態の把握 ・モニタリング、評価、見直し ・介護保険更新手続き、新規申請の代行 ・行政への各種届出・手続き ・介護職スタッフとの情報共有、指示・調整 ・入居者様やご家族の相談援助 ・通院時の付添い（主に併設病院・グループ病院） ・記録作成、関連書類の管理 【仕事の特徴】 ・医療法人グループの強みを生かした連携体制 ・施設内で完結することが多く移動負担が少ない ・“生活の場”としてのケアマネジメントに集中できる環境 ・定期的な会議や報告体制で相談しやすい組織風土

資格・経験 ・59歳以下（定年60歳のため） ・介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ・介護施設での実務経験があれば尚可 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・普通自動車免許あれば尚可

神奈川県平塚市袖ケ浜1-12 湘南ふれあいの園　平塚 勤務地 神奈川県平塚市袖ケ浜1-12 【交通手段】 交通アクセス JR「平塚」駅南口より徒歩10分

月給28万円～34万円 給与 月給280,000円～340,000円（経験・能力による） ※別途皆勤手当10,000円あり

変形労働時間制 勤務曜日・時間 変形労働時間制（1ヶ月単位） ［1］8:30～17:00 ［2］9:30～18:00 （休憩60分） ※残業あり

休日・休暇 週休2日制（シフト制／月に8日～10日程度） 年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年3回 ・交通費支給（月50,000円まで） ・バイク・自転車通勤可 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・育児休業制度 ・介護休業制度

試用期間なし

備考 ・賞与年3回の安定感 ・月給28万円～34万円の高水準給与 ・皆勤手当1万円あり ・医療連携が強く、専門性を発揮しやすい ・暮らしに寄り添うケアマネジメントができる ・ホテルのような清潔で落ち着いた施設 ・育児・介護休業の取得実績あり ・キャリア継続しやすい環境 一人で抱え込むのではなく、互いに相談しながら進められる チーム体制が整っています。 経験が浅い方も、施設での実務経験を活かしたい方も、 専門性を磨きたい方も歓迎しています。 まずは職場見学だけでも気軽にお問い合わせください。