D2Cプロジェクトマネージャー【日本発ECリーディング/大型ブランド協同PJ】 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社いつも 求人名 D2Cプロジェクトマネージャー【日本発ECリーディング/大型ブランド協同PJ】 仕事の内容 大手ブランド協同のD2C領域で複数のEC/マーケティング案件を統括。計画立案～進捗/リソース管理、ステークホルダー調整、施策実行とKPI分析、成果物の品質保証までを一気通貫で推進するPM業務に従事いただきます。 ■案件計画の立案、目標設定、スケジュール策定 ■進捗・リソース・リスク/課題の管理と是正 ■EC運用/デザイン/営業等の横断連携を主導 ■クライアント/上層部との折衝・合意形成 ■施策の実行管理、KPI分析・レポーティング ■成果物の品質管理、プロセス改善と標準化 募集職種 D2Cプロジェクトマネージャー【日本発ECリーディング/大型ブランド協同PJ】

必要な経験・能力等 【必須】 ・ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon）または自社ECサイトの品質管理・責任者の経験 ・社外のステークホルダーを含むPL管理経験 ・ECロジスティクス経験(入荷、在庫管理、出荷、配送手配など)2年以上 【歓迎】 ・チームマネジメント（メンバー育成・後輩育成）経験 ・物流システム（ネクストエンジン、WMSなど）の運用経験 ・toBクライアント折衝経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 株式会社いつも 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階 最寄駅：JR 山手線 有楽町駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給40万円～63万円 想定年収 550万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥630,000 基本給￥232,000～￥500,100 固定残業代￥84,000～￥111,300を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：賞与年2回（6月・12月）/給与改定年2回/定期健康診断あり/結婚お祝い金/出産お祝い金/社内勉強会 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ECサイトに関わるすべてのソリューション【コンサル・アウトソーシング】 取引先：Yahoo/Google/楽天/DeNA/Eストアーフューチャーショップ/GMO/船井総合研究所/NTTロジスコ/スクロール/Hamee/リクルートライフスタイル/アマゾンジャパン等 設立：2007年02月 代表者：代表取締役 坂本 守 従業員数：258人 平均年齢：33.8歳 資本金：754百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒100-0006 東京都千代田区 有楽町１－１３－２ 第一生命日比谷ファースト２１階 その他備考・企業からのフリーコメント：◆当社について：私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。そして、私たちはInclusive Growth（共に成長する未来）を目指しています。挑戦する企業と共に価値を創り、共に成長する。それが、私たち「いつも」が掲げる新しいEC支援のかたちです。この挑戦を支えるのは「人」です。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重し、その姿勢が「プラチナ企業100選」や「人的資本経営品質2024 シルバー」などの評価につながりました。これからも、Borderless Commerce × Inclusive Growthの実現に向け、日本から世界へ、価値創造を連鎖させていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
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