飲食グループで採用人事・リーダー

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ その急成長を”採用”で支える 採用チームのリーダー募集！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの採用経験を活かし、 組織と事業の拡大をリードする役割を担いませんか？ ――――――――――――――――――― 求めるのは採用人事の経験とスキル ――――――――――――――――――― ＊採用プロセスを一通り経験されている方 ＊採用活動の改善・最適化に取り組んできた方 ＊新しい採用手法の企画・実行ができる方 ＊メンバーの強みを引き出し、チームを育成できる方 ＊現場や管理職と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ――――――――――――――――――― FONZグループについて ――――――――――――――――――― 沢村／THE CITY BAKERY／川上庵 など、 個性豊かなブランドを展開。 国内外に 90拠点以上、 毎年 約10店舗のペースで新規出店中。 “料理・空間・サービス” のすべてにこだわり、 お客様の笑顔を生み出しています。 ――――――――――――――――――― 採用チームのリーダーとして ――――――――――――――――――― 組織拡大に伴い、フォンスグループ全体の 「はたらく人」に関する 企画・立案から実行までをお任せします。 採用を通じて事業成長を支える、非常に重要なポジションです。 採用方針の策定 → 関係部署との連携 → 運用 → 進捗管理 これらを一貫して担当いただくため、 裁量は大きく、意思決定のスピードも速い環境です。 ＜具体的な業務＞――――――――――― ・各店の人員状況把握 ・採用戦略の立案 ・採用予算・コストの管理 ・採用人数・職種・スキル要件の定義 ・採用KPIの管理 （応募数・通過率・内定承諾率など） ・母集団形成 ・各広告媒体運用 ・採用ブランディング・採用広報の推進 ・面接 etc. ◇チームを率いる役割として メンバー育成やタスク配分も 重要なミッションです。 ＜この仕事のやりがい＞―――――――― 当社は国内外に事業を展開しているため、 取り組む採用施策が 事業成長に直結。 短いサイクルで企画を回し、 「企画 → 実行 → 検証」 を繰り返して成果を実感できる環境です。 裁量が大きく、 あなたが描いた戦略を自らリードして実現できます。 ＜チーム体制とカルチャー＞――――― 人事部の採用チームは5～6名の コアメンバーで構成され、 意見が言いやすいフラットな雰囲気が特徴です。 年齢や役職にとらわれず、良いアイデアはすぐに実行へ。 柔軟性のある環境で、枠にとらわれない採用を推進できます。 管理職としては、 スタッフの声を事業視点へ翻訳し、 組織横断で採用活動を推進する”橋渡し役”としての活躍も期待しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これまでの採用の現場で培った経験を ”経営目線”で存分に発揮し 組織と事業の成長をともに牽引していきましょう。

求めている人材 【採用・人事または関連事業の経験者】 ■採用の実務経験／業界・分野不問 -採用における一連のオペレーション業務 -採用戦略/計画策定 -採用広報・採用マーケティング など ◆あなたも成長／身につく経験・スキル ＊90店舗を展開する事業全体を巻き込む 採用戦略・組織開発のスキルとノウハウ ＊急成長フェーズにある企業の 採用責任者という経験と実績、 ＊部門マネジメント・チームビルド ※定年：60歳

105-0002東京都港区愛宕1‐5‐3愛宕THビル2F 株式会社フォンス 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代： 1ヶ月あたり4万5620円 (固定残業時間：20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件) ※給与額はこれまでのご経験能力に応じて決定 ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） 交通費： 交通費支給 日額1000円まで／月額2万円まで

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 ※上記ベースでますが、業務内容に応じてご自分でコントロールいただけます ※月平均残業20時間程度 ◎出社が基本ですが在宅も相談可

休日休暇 月8～12日（土日祝相当数） ※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（年4日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備 ◎賞与年2回 └入社2年目から査定対象／業績による ◎交通費支給／社内規程あり ◎家族・扶養手当 └入社後出産の子一人につき月1万円 ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎私服勤務可 ◆社員割引あり◆ ベーカリー商品・グッズ10%、 レストラン30%割引で ご利用いただけます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
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• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
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• 固定給35万円以上