プロジェクトマネジメントスタッフ【プライム上場GREEグループ】 その他テレビ/映画/アニメ

企業名 グリーエンターテインメント株式会社 求人名 ◆プロジェクトマネジメントスタッフ【プライム上場GREEグループ】 仕事の内容 アニメのライセンスを活用したゲームを中心に、開発・運用を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。作品の魅力を最大限に引き出す役割を担うポジションです。 ■ゲーム開発会社・ライセンス権利元との折衝・進行管理（プロジェクトの円滑な進行をサポート） ■ライセンス権利元への監修依頼の取りまとめ・交渉・調整 ■開発会社との連携による、ライセンス遵守の確認・調整業務 ■ゲームの売上向上を目的とした交渉・改善提案 ※配属チームにより業務内容が若干異なります。 募集職種 ◆プロジェクトマネジメントスタッフ【プライム上場GREEグループ】

必要な経験・能力等 【必須】■ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが好き ■ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験(実務経験2年以上) ■外部会社のコントロールや折衝を行った経験(実務経験2年以上) 【歓迎】■ライセンス関連業務の経験 ■ゲーム・アニメ業界、代理店やWebサービス、メディア関連での業務経験 ■英語、または中国語でのビジネスでのコミュニケーション経験 ■イラスト作成等の経験：ゲーム、アニメにかかわる会社だけでなく、代理店やWebサービス、メディア関連の会社でプロジェクトマネージメントやディレクションの業務経験が望ましいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ライセンス事業部 ※業務の変更範囲:会社の定める業務

東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー グリーエンターテインメント株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー（東京メトロ南北線 麻布十番駅 7分） 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※勤務地の変更範囲:当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る 転勤：無

月給33万3334円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,334～ 基本給￥246,628～ 固定残業代￥86,706～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月、8月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（※年間休日数は暦に変動あり） 有給休暇：有（10～20日）（入社3か月後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇】生理休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/育児・介護

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：IPプロデュース事業、ゲーム事業 設立：2021年07月 代表者：代表取締役社長 柿沼洋平 従業員数：47人 平均年齢：36.0歳 資本金：11百万円 株式公開：非公開 主な株主：グリー株式会社 100.0％ 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木６丁目１１番１号 六本木ヒルズゲートタワー その他備考・企業からのフリーコメント：■会社の魅力 グリーエンターテインメントは、グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。アニメIPライセンスを活用し、ゲーム開発・運営まで一気通貫で手掛けることができるのがグリーエンターテインメントの特徴であり、強化を続けていきたいと考えています。 【成長支援制度：社員が目指す姿へ成長できる支援体制“1on1”】 月1回、上長との個人面談ではMBO(目標管理制度)の状況確認を行い、自分の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせます。そのギャップを埋めるためのチャレンジングな仕事をアサインしており、それを指示する上長にも独自の研修を行っています。毎月、チームや個人で「頑張り」や「成果」をMVPとして表彰しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由