介護付有料老人ホームでの看護スタッフ

仕事内容 ☆゜:。*。～介護付き有料老人ホームの看護職員募集中～。*。:☆゜ 介護施設未経験者歓迎♪♪ 看護師のセカンドキャリアをシンシアでスタートしませんか？？ シンシアでは【前職給与・経験を考慮】してお給与を決定します！ 転職で、がくっとお給料が下がってしまうのでは...と心配されている方もご安心ください！ 年２回のキャリアも面談あり、キャリアアップを応援する制度も充実しています。 シンシア春日井はご利用者様のご自宅のような場所になりますので 同じご利用者様と長く関わることが出来ます！ 毎日お顔を合わせて体調管理だけではなく、 いろいろお話したりとコミュニケーションも大切にしています♪♪ 福利厚生も常により良いものにと更新中です！！ 最近では会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用も可能に！！ 子の看護休暇や1時間単位で取得可能な時間有給など、 長くご勤務頂ける環境を整えています☆彡 応募を迷っている方は、まず施設見学にお越しください♪ 気さくな施設長が、お仕事内容や、施設について、丁寧に説明します！ ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇！（正社員のみ） ◎ひとり親子育て支援手当新設！ ◎障害児扶養特別養育手当あり！ ◎有給休暇高取得率！ ◎嬉しい食事補助あり！ ◎前職給与考慮あり！ ★シンシア春日井は「介護付有料老人ホーム：最大定員４８名」の介護施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般 ・バイタル測定、服薬管理、インシュリン注射、簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・医師の指示に基づく処置 ・介護補助 など 子育て中の方も働きやすい環境です☆ ブランクのある方や介護施設未経験の方も、ベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。

求めている人材 ◆看護師・准看護師のいずれか ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

486-0851愛知県春日井市篠木町8-2956 シンシア春日井 【交通手段】 交通・アクセス JR中央本線「神領」下車 徒歩約10分

月給29万7750円～48万1450円 給与詳細 基本給：月給 29万7750円 〜 48万1450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】352,750円～536,450円 基本給：178,000円～299,500円 特殊作業手当：30,500円～50,500円 技能手当：36,250円～46,500円 特殊勤務手当：23,000円～54,950円 夜勤5回想定：50,000円(10,000円/回） 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎