インフラエンジニア職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、クラウドエンジニア、プロダクトマネージャー インフラエンジニアとして、 サーバーオペレーション業務および システム運用保守業務を担当していただきます。 Windows Server・Unix/Linuxサーバ、 VMwareやVxRailなどの仮想基盤、 物理サーバ環境の安定稼働を 支えるとともに、障害対応や運用改善、 顧客対応まで幅広く携わります。 単純な監視オペレーション業務ではなく、 運用品質向上や業務改善提案にも 関与するため、インフラエンジニアとして 着実に成長できる環境です。 ■システム運用保守 ・Windows Server運用保守 ・Unix/Linuxサーバ運用保守 ・VMware基盤運用 ・VxRail基盤運用 ・物理サーバ運用 ・システム監視 ・定常運用作業 ・システムメンテナンス ■オペレーション管理 ・業務フロー整備 ・運用手順書作成 ・運用手順書更新 ・運用標準化推進 ・運用品質向上活動 ・運用ドキュメント管理 ■障害対応 ・インシデント管理 ・障害調査 ・原因分析 ・復旧対応 ・是正策実施 ・再発防止策検討 ・報告資料作成 ■顧客対応 ・業務連絡 ・顧客要望ヒアリング ・改善提案 ・問い合わせ対応 ・調整業務 ■インフラ運営支援 ・システム安定稼働支援 ・構成管理 ・運用改善 ・品質改善活動 ・ナレッジ蓄積 ■プロジェクトの特徴 本プロジェクトでは、 Windows Server、Unix/Linux、 VMware、VxRailなど 多様なインフラ環境の 運用保守に携わることができます。 チームで業務を推進しているため、 経験豊富なメンバーと協力しながら スキルアップできる環境が整っています。 運用保守だけではなく、 障害分析や改善提案などにも 関わることができるため、 インフラエンジニアとして 問題解決力や提案力も身につけることが可能です。 また、長崎拠点で腰を据えて働きながら、 将来的には設計・構築や リーダーポジションへの ステップアップも目指せます。 【得られる経験・キャリアパス】 ■得られる経験 ・Windows Server運用保守経験 ・Unix/Linux運用保守経験 ・VMware運用経験 ・VxRail運用経験 ・インシデント管理経験 ・障害分析経験 ・運用改善経験 ・顧客折衝経験 ・システム基盤運用ノウハウ ・チーム運営経験 ■キャリアパス例 ・入社～2年 インフラ運用担当 サーバ運用担当 障害対応担当 運用品質改善担当 ・3〜5年 インフラリーダー サーバ構築担当 設計担当 プロジェクトサブリーダー ・将来的には インフラエンジニアスペシャリスト サーバーエンジニア プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー インフラアーキテクト 組織マネージャー 運用保守で培った経験をもとに、 構築・設計・マネジメント領域へ キャリアを広げることが可能です。 ポジション：担当者

求めている人材 【必須条件】 ・何らかのIT業界経験 ・チームでの業務経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・Windows Server運用保守経験 ・Windows Server構築経験 ・Unix/Linux運用保守経験 ・Unix/Linux構築経験 ・VMware運用経験 ・VxRail運用経験 ・インフラ障害対応経験 ・インフラ設計経験 ・顧客対応経験 ・運用改善経験 ・IT業界経験（3年以上） 【求める人材像】 ・インフラエンジニアとして スキルアップしたい方 ・運用保守から構築や設計へ キャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・改善提案ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・長崎で長期的なキャリア形成を希望する方

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間10分 〜 12時間14分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：250,000円～400,000円 └固定残業代8.16時間～12.24時間（15,000円～30,000円含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当(等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】380万円～650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、 祝日、年末年始（12月29日～1月4日） ■有給休暇：入社3ヵ月後付与（4/1～9/30入社…12日、10/1～12//31入社…6日、1/1～3/31入社…14日) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり