家賃保証サービスの反響営業

仕事内容 《新着✨》正社員×法人営業 ―――――――――――――――――― ✅第二新卒歓迎！営業経験があればOK！ ✅昇給年2回！各種手当も充実！ ✅入社時有給5日付与！年間休日120日 ―――――――――――――――――― 外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を、不動産会社様へ提案する営業です。 （反響営業が中心です） 《お仕事の詳細》 ■代理店契約のご提案～契約 ■契約後のサービスの利用促進・フォロー ■その他のサービス提案 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としてさらなるスキルアップを実現！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】「保証の知識」よりも「あなた」で選ばれる 専門的な知識は後からで大丈夫。 まずは雑談を楽しみ、顔を覚えてもらうことから始めましょう。 1日3〜4件ほど不動産会社を訪問。 最初は「最近の入居状況はどうですか？」といった会話で関係を築ければOK！ 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様や管理会社様に対し、当社の仕組みがいかに空室リスクを下げ、社会貢献につながるかを伝えます。 入社1年目のメンバーも、お客様からの「話しやすかったから君に決めたよ」という言葉を力に、一歩ずつ成長しています。 【2】成長市場×社会貢献性 少子高齢化が進む日本において、外国人労働者や留学生の増加は不可逆的なトレンド。 当社では、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションに、 生活基盤を支えるインフラ（家賃保証・通信・生活サポート等）を多角的に展開しています。 単に商品を売るだけでなく、日本の「住居探しの壁」を解消する社会貢献度の高い仕事です。 【3】提案力が格段に上がる！ お客様との関係性が築けたら、次はプロとしての提案へ。 当社の営業には、他にはない専門性と戦略性が備わります。 ▼コンサルティング能力： 不動産会社の「リスク回避」と外国人の「安心感」を両立させる、一歩踏み込んだ解決策を提案。 ▼経営層への直接アプローチ： 提案先は企業の経営層や意思決定者が中心。事業戦略の根幹に関わる議論を通じて、市場価値の高い営業力が身につきます。 ▼法制度の知識： 外国人関連の法制度や市場動向を捉える、一生モノの専門性が磨かれます。 ▼「仕事」の枠を超えた、圧倒的な経験値 ： 当社には、多様なメンバーとの交流はもちろん、時には経営層との会食やゴルフに同行する機会も。 普通の若手会社員ではなかなか得られない、一生モノの「マナー」や「人脈」、そして「人生の幅」を広げるチャンスが豊富にあります。 こうした経験の一つひとつが、あなたの営業としての深み（人間力）に繋がっていきます。 「難しいからこそ価値がある」。 まずは「あなた」という人間を信頼してもらうことから始め、将来は社会課題を解決するプロフェッショナルへ。 既存の営業経験を活かし、さらなる高みを目指したい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイバーシティを体現！オープンな社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内には20を超える国と地域のスタッフが在籍。 年齢、性別、出身に関わらず、実績を正当に評価する文化が根付いています。 部長昇進の最年少記録：29歳 外国出身社員の管理職比率：40% 女性管理職比率：28% 多様な価値観が混ざり合う環境で、 あなた自身のキャリアもグローバルに広げてみませんか？

求めている人材 ＝＝＝＝ 《必須》 ＝＝＝＝ ✅社会人経験2年以上 ✅営業または接客の経験（1年程度） ※法人・個人、業界不問 ✅基本的なPCスキル（Word・Excel） ※商談は日本語で行うため、英語力不問！ 学歴不問！業界未経験の方も歓迎です✨ ※60歳未満の方（定年60歳のため） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《こんな方、歓迎！》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今の職場で以下のような「物足りなさ」を感じている方、大歓迎です！ 「今の環境では、決められた商品を売るだけで成長実感がない」 「もっと社会貢献性の高い、誰かのためになる仕事がしたい」 「まずは営業としての基礎（人間関係構築力）を磨きたい」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 《向いている方》 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●「素直さ」を大切にできる方： 専門知識が必要な場面もありますが、最初は「わかりません、教えてください」と言えれば大丈夫。 先輩が全力でフォローします。 ●「目の前の人」に寄り添える方： 「保証」という無形商材だからこそ、あなた自身のキャラクターでお客様と信頼関係を築ける方が活躍しています。 ●「社会貢献」にワクワクできる方： 外国人の方々の「住まいの壁」を壊す。 そんな当社のミッションに共感し、一緒にワクワクしてくださる方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《活躍中のメンバー》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊20代〜30代が中心となって活躍中！ ＊異業種（販売・サービス業、不動産仲介、広告営業など）からの転職者が多数在籍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 難しい質問には「一度持ち帰って確認します」でOK！ 社内には、どんな些細な質問も否定せずに答えてくれる先輩社員が多数在籍しています！ 意見を否定されることもないので、 「こんなこと聞いてもいいのかな？」と迷う必要はありません。 オフィス内は禁煙です。

170-0013東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2階 株式会社グローバルトラストネットワークス　第1本社 勤務地 原則転勤なし ※本人の希望による異動や、部署・拠点の移転に伴い変更となる場合があります 【交通手段】 交通・アクセス 池袋駅から徒歩5分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職での経験や当社での業務関連性考慮いたします。 宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有り。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ⏰9:30～18:30（実働8h、休憩1h） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークライフバランスとの両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出勤後、15時〜16時まで外回り、その後帰社して事務作業というリズム。 直行直帰も可能なので、自分なりにスケジュールを調整しながら効率的に働けます！

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、 該当の場合は振替休日を取得いただけます。 ★年間休日120日以上 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ボランティア活動休暇（当社オリジナル制度） ※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、 残りは入社半年後に付与します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（8月／2月） ■交通費規定支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■「福利厚生倶楽部（リロクラブ）」利用可能 ■「チケットレストラン」による食事補助 ■ウォーターサーバー設置 《各種手当・制度》 ■時間外手当（40時間を超えた分を別途支給） ■住宅手当（当社ルール適応者に1万/月） ■資格手当（当社規定による） ■時短勤務制度（当社オリジナル時短制度） ■社員表彰制度（年末の総会にて実施） ■新入社員研修制度 ■当社指定のビジネス動画学習制度（利用料企業負担） 《損害保険会社のサービス有》 ■24時間オンライン医療相談サービス ■疾病入院費用負担制度 （入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担） ■フルタイム補償 （勤務時間外のケガによる入通院補償）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり