再エネインフラ機器の電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 【資格保持者・未経験歓迎】 手に職をつける、電気施工のお仕事／入社後に第二種電気工事士など資格取得を目指せる／年間休日130日／東証上場グループ ✅未経験からのチャレンジ、歓迎！ ✅入社後、次のレベルの資格取得をしっかりサポート ✅太陽光発電という将来性の高い業界で、"手に職"をつけられる仕事です ✅東証上場グループ！転勤なし・実質年間休日130日で、安定して長く働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」「資格を取って市場価値を上げたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの仕事です。 太陽光発電システムの設置工事に関わる、施工のお仕事です。 先輩に同行しながら現場を覚え、少しずつ図面や資格の知識も身につけていける環境を用意しています。 →経験がなくても、一つずつ着実に成長していただける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・現場調査への同行（先輩と一緒に、太陽光設置予定の現場を確認） ・設置工事の補助・サポート ・図面作成の基礎を学ぶ（Jw-CAD等の使用） ・工事の進捗確認・報告書作成のサポート ・ドローンを使った測量の補助 →最初は先輩のサポート役からスタートし、少しずつ任される業務が増えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社後の資格取得サポート 未経験からのスタートでも大丈夫。入社後は資格取得を会社としてサポートします。 ✅先輩社員も未経験から入社し現在は現場で活躍しています ✅よりレベルの高い資格を取得することで、将来的にはより上流の仕事にステップアップすることも可能です →「手に職をつけたい」「資格で市場価値を上げたい」という想いを、実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・当日の現場・作業内容確認 09:30 先輩に同行して現場調査 12:00 休憩 13:00 設置工事の補助・サポート 15:30 事務所に戻り、図面作成や書類整理を学習 16:30 進捗報告・翌日の準備 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✅未経験から手に職をつけられる ✅太陽光という将来性の高い業界で経験を積める ✅先輩がしっかり同行してくれるので、一人で悩まず成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人の特徴 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ学ぶことが苦にならない方 ・電気や再エネ分野に興味がある方 ・素直に先輩からアドバイスを吸収できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくある疑問にお答えします Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です。先輩の現場調査に同行するところからスタートし、少しずつスキルを身につけていただきます。 Q. なぜ未経験でも電気施工にチャレンジできるのですか？ A. 太陽光発電の需要が今後も伸びていく中、会社として未経験の方を育成し、資格取得までサポートする体制を整えているためです。 Q. 入社後の研修やOJTは具体的にどのように進みますか？ A. 最初は先輩社員に同行し、現場の流れやドローンを使った測量、図面の基礎を学んでいただきます。並行して、第二種電気工事士などの資格取得もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ 「未経験だから」とあきらめる必要はありません。 将来性のある再生可能エネルギー業界で、手に職をつけて長く活躍できるキャリアを、ここから始めませんか。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・第二種電気工事士（経験3年以上）ならびに施工管理技士2級（電気）をお持ちの方 ＼こんな方は歓迎します！／ ・手に職をつけたい方 ・電気工事、建設電気工事、現場施工、配線工事などの経験がある方（なくてもOK） ・電気系の学科で勉強した経験がある方 ・ドローンや機材などを使えるようになりたい方 ・より需要が高く将来性のある業界で働きたい方 ・ブランクがある方も歓迎 ・頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 ・安定した職場で働きたい方（エリア勤務のため転勤なし！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳を上限）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳を上限））

月給33万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 33万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：22時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰08:30～17:30（休憩1時間） ◎先輩に同行しながら現場を覚えていく形のため、未経験の方でも無理のないペースで仕事に慣れていただけます。 ◎ノー残業デーを導入しており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

休日休暇 【業界高水準】 実質年間休日130日×完全週休2日制（土日祝休み／会社カレンダーによる） ※年間休日120日＋計画有給休暇5日＋特別休暇5日で実質130日相当 ◆嬉しい長期休暇！ 年始年末・お盆は仕事を休んでリフレッシュ♪ 特に年始年末は約9日間のお休みで、帰省も旅行もできちゃいます☆ 夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／アニバーサリー休暇／ウェルネス休暇 ※男性の育休取得実績もあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【キャリア・資格取得サポート】 ・入社後、資格取得をサポート ・先輩社員も未経験からのスタートが多数。若手を育てる文化が根づいています ・今後はより上流の仕事へのキャリアアップも可能 【福利厚生】 昇給年2回（個人業績による） 賞与年2回（会社業績による） 社保完備／財形貯蓄／社員持株／確定拠出年金／慶弔見舞金 ベネフィットステーション（宿泊や託児所等の割引サービス） 保養所あり Netflix無料利用の福利厚生導入

試用期間あり 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし