受変電設備の電気制御設計(担当)

仕事内容 ✨想定年収520万円～680万円 ✨完全週休2日制、年間休日126日 ✨日立グループの盤石な経営基盤で安心して働ける ✨手がけた設備が社会の基盤を支え続ける達成感 ✅担当業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暮らしに不可欠な電力インフラを 下支えする受変電設備の 電気制御設計をお願いします。 産業施設や公共施設で 何十年も稼働し続ける設備を、 安全性と安定性を両立させながら 形にしていく専門職です。 【業務の詳細内容】 配属後は上長のサポートを 受けながら、段階を踏んで 次の業務を担当します。 ■計画図の作成業務 お客様から提示される 仕様書の電気系統図をもとに、 配電盤の構成（寸法や内部仕様）を 決定していきます。 ■シーケンス図の作成 受変電設備を制御するための 回路設計を行います。 ■内部配線の設計 配電盤内部の配線計画を 立案します。 電力を安全かつ確実に 供給するため、 適切な保護機能や動作を 考慮しながら制御回路を 構築していきます。 故障発生時の対処方法や 将来的な運用まで見通して、 システム全体で最良の 設計を目指します。 ■関係者との調整業務 お客様や施工会社との 打ち合わせを通じて ニーズを把握し、 最適な設計案を提示します。 【受変電設備の役割】 電力会社から届く高圧電力を、 工場やビルで利用可能な 電圧に変換し、 各設備へ安全に分配する 仕組みです。 産業・公共・電力の各分野で 長期にわたり使用され、 社会基盤を担う 「停止が許されない設備」です。 ✅じっくり設計に向き合える職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務拠点は愛知県稲沢市にある 本社工場です。 設計業務に専念できる環境で、 モノづくりや他部門との 協働が多いことから、 通常は工場に出勤する 働き方が中心です。 設計作業だけでなく、 製造現場や品質管理部門へ 出向いて実物を見ながら 業務を進める機会もあります。 デスクワークだけに留まらず、 現場を往復しながら 知見を深められるのが 特色です。 出張頻度は高くなく、 ベテラン社員がお客様との 商談で外出する程度です。 若手社員は現地調査で 設備確認を行う場面があります。 リモート勤務の制度は 整っていますが、 モノづくりや部門間連携の 必要性から、 基本的には工場勤務が メインとなります。 ✅手がけた設計が社会を支える喜び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計した成果物は、 産業施設や社会インフラを 支える設備として 長年にわたり稼働します。 お客様ごとに条件や環境が 異なり定型がないため、 経験を重ねるごとに 設計者としての技量や 判断力が磨かれていくのが、 この職務の醍醐味です。 単なる図面作成ではなく、 電力を安全かつ安定的に 供給するために、 適切な保護や動作を 検討しながら制御回路を 組み上げていく仕事です。 自らが設計した製品が 納品され、 社会インフラを下支えしている 実感を得られる スケールの大きな職務です。 ✅手厚い育成体制で確実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループ全体で実施する 研修に加えて、 設計部門専用の電気技術講座や 外部機関の研修機会も 用意されており、 中途入社の方でも 入社後に学びを深めながら 専門性を伸ばせる体制です。 最初は上長の指導を受けつつ、 基礎的な設計業務を マスターしていただきます。 経験を積む過程で、 より規模の大きな案件や 複雑度の高い業務を担い、 設計者としての力量を 高めていけます。 大手企業と違い、 若いうちから大型案件に 関われることや 多様な業務に触れる機会が多く、 ご自身のアイデアが製品に 反映されやすいことも やりがいの一つです。 ✅責任感を持って支え合う仲間たち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受変電システム設計部には およそ40名の社員が所属し、 20代から60代まで 多様な世代が在籍しています。 社員は担当業務に対する 責任感が非常に強く、 困難な場面では チーム全体でサポートし合う 風土があります。 ✅安定した給与と手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給269,500円～352,500円 （各種手当は別途支給） 想定年収520万円～680万円 （月20時間の時間外労働を想定） ■賞与制度あり ※業績に応じて変動 退職金制度（確定給付年金、 確定拠出年金）、 日立グループ社員持株会、 財形貯蓄制度など、 手厚い福利厚生により 長期的に安心して 勤務できる環境が 整備されています。 ✅当社の事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立アイイーシステムは、 受変電システム・ 制御システム・ 電力システム・ 情報システムの各事業を軸に、 社会インフラに欠かせない 製品の設計から製造、 販売まで一貫対応できる 強みを持ち、 技術革新により付加価値の高い サービスを届けています。 当社のお客様は、 人材不足や技術力低下という 課題に直面しており、 その解決策として当社が 得意とするシステム提供への ニーズを取り込み、 さらなる事業拡大を目指して 人材強化を進めています。 これまで数多くの納入実績を 積み重ね、 蓄積された豊富な知見と 経験をベースに、 信頼性の高い製品を 提供し続けています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所

求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■次のいずれかに該当する実務経験 （年数は問いません） ・受配電設備（配電盤設計）の 設計実務 ・電気設備、計装設備の設計実務 ＜歓迎条件＞ ■電験または電気施工管理技士 の資格取得者 ■Auto-CADまたはBrics-CADでの CAD操作経験をお持ちの方 ✨求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを 最大限に発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、 常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に 責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、 情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。

492-8221愛知県稲沢市幸町120-1 株式会社日立アイイーシステム　設計本部 受変電システム設計部 【交通手段】 交通・アクセス 奥田駅から徒歩10分

月給26万9500円～35万2500円 給与詳細 基本給：月給 26万9500円 〜 35万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ※賞与は業績により変動 【給与例】 給与例 年収520万円～680万円/担当職/月給269,500円～352,500円 年収600万円～800万円/主任職/月給311,500円～409,000円 ※月20時間の残業をしたと仮定した数値

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:00（実働7時間45分） ■フレックスタイム制あり ■休憩45分 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■在宅勤務制度あり ※ものづくりや関係部門との連携が多いため、 通常は工場へ出社するスタイルが基本

休日休暇 ■完全週休2日制（土、日）、祝日 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日） ■半日・時間単位年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日（2026年度） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％ ※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ◆日立グループ社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度 ◆在宅勤務制度 ◆育児・介護両立支援金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上