【東京/営業】第二新卒歓迎/医療部門営業/顧客からの評価が高い/直行直帰 医療機器法人営業

企業名 日本シグマックス株式会社 求人名 【東京/営業】第二新卒歓迎/医療部門営業/顧客からの評価が高い/直行直帰 仕事の内容 ■大学病院、国公立病院、開業医などの医師・看護師に対して、製品（サポーター等の消耗品から、リハビリ機器のような大型機器まで）のPRを行います。パートナー（代理店）と協働しながら営業を行います ■病院：代理店＝約7：3です。全くの新規は少なく、既に製品を使って頂いている病院の中で新たな商品の拡販を行います。代理店、義肢装具士に対しては、商品の情報の提供、医療機関の情報や販促商品の状況の共有などを行ないます。朝・夕に代理店、病院の診療時間は病院へ出向きます。 ■直行直帰で業務を行って頂きます。※入社当初は営業所に出社して計画を立て、帰社して教育担当やマネジャーと振り返りを行います。 募集職種 【東京/営業】第二新卒歓迎/医療部門営業/顧客からの評価が高い/直行直帰

必要な経験・能力等 【必須】営業経験※第二新卒歓迎（入社後3か月間の研修がありますので、業界未経験でもご安心ください！）★社内活躍者の多くは異業界からの中途入社者です！金融や不動産出身者も活躍しています 【働き方補足】■手術室などの立会はほぼありません。■領域は整形外科品目に特化し長い歴史を誇ります。消費財においてはシェアが高く、製品知名度が高い中、営業活動をして頂きます。【求人の魅力】■評価制度が明確（期初に上長と評価項目の摺合せ実施）※行動評価の比重が高くなっております。■教育(座学、メンター）が充実しているので、専門性が身に付きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 東日本営業所1課（担当地域：東京、千葉、新潟） 東日本営業所2課（担当地域：埼玉、神奈川、栃木、茨城、山梨、長野）

東京都文京区後楽1-5-3　後楽国際ビルディング8F 日本シグマックス株式会社 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名：東日本営業所1課、2課 所在地：東京都 文京区 後楽1-5-3 後楽国際ビルディング8F 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：研修期間終了後：月曜日に出社しミーティング、金曜日に社用車を置いて終了、という流れがベースとなります。 転勤：当面無

月給25万円以上 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（特別休暇・私傷病休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、海外研修制度、提携福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、退職金制度（確定拠出年金、一時金）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ギプス、関節装具、腰痛帯、サポーター、深部静脈血栓予防用品、アイシング機器 など主に整形外科用医療機器・医療用品の開発・製造・販売・輸出入 ■スポーツ用サポーター、アイシング用品、インソールの開発・製造・販売・輸出入 設立：1973年06月 代表者：代表取締役社長 鈴木 洋輔 従業員数：253人 平均年齢：40.2歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿１－２４－１ エステック情報ビル7F 本社以外の事業所：■医療営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 ■スポーツ営業所：東京 ■ウェルネス事業部：東京 関連会社：■希格瑪（湖州）医療器械有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：■■【福利厚生・その他】■■ ・永年勤続表彰：勤続10年毎に正社員を表彰（旅行券と5日の特別休暇） ・確定拠出年金：退職金制度の一環として、確定拠出年金制度を実施しています。 ・結婚・出産祝い金：社員が結婚した際、社員または、社員の配偶者が出産した場合、祝い金を支給します（第3子誕生時は100万円） ・EAP（従業員支援プログラム）：EAPに加入しており、メンタルケアを受ける事が可能です。 ・福利厚生サービス：ベネフィットワンに加入しています。・深夜残業禁止：22時以降の残業は会社で禁止しています。 ・アニバーサリー休暇：記念日（誕生日・結婚記念日など）に年4回のアニバーサリー休暇取得を推奨しています。 ■■【評価制度・昇給】■■ 実績と行動を両方評価。目標設定時に面談を行い「どの項目で、どの程度の成果を上げれば、どう評価されるのか」という点について摺 合せを行います。期末にも面談を行い、上長と共に振り返る透明性高い制度です。また、等級制で、等級が上がれば昇給していきます。 決算情報： 決算期2022/03 売上高10,820百万円 決算期2023/03 売上高12,080百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み
• 服装自由