理学療法士|小児訪問|子どもの「できる」を増やすプロになる|江戸川区/LITALICOジュニア訪問発達支援

仕事内容: ◆小児専門の訪問リハビリスタッフとして、お子さまとご家族の成長を支えるお仕事です ※お子さまの年齢は0-18歳が対象ですが、主には6-12歳の小学校のお子さまの利用が多いです。※ 全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが、小児専門の訪問看護ステーションを新規開設します。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた、新しい訪問看護のかたちです。 【具体的な業務内容】 ■リハビリテーション業務 ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援 ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ■医療連携 ・看護師と連携したお子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ■ご家族支援 ・お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ■記録・連携業務 ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・健康記録／支援記録の作成 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 【その他業務への挑戦的な役割（ご希望に応じて）】 ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・ステーション全体の売上管理・分析・改善 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 【1日の流れ（例）】 9:00～ 朝礼・支援準備 10:15～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・療育プログラム） 11:15～ 訪問2件目 12:00～ 休憩 13:30～ 訪問3～5件目 17:45～ 記録作成・終礼 18:00 退勤 ※1日5件程度の訪問を実施します ※移動は基本的に電動自転車（会社所有）を使用

求める人材: 【必須要件】 理学療法士資格資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 ・訪問看護の経験（領域は問いません） ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・新規事業やチームの立ち上げに興味がある方 ・福祉用具の選定経験 ・摂食嚥下訓練の経験 【こんな方にピッタリです】 ・子どもの成長に関わる仕事がしたい ・医療だけでなく、発達支援にも興味がある ・ブランクがあるが、復職したい（復職支援制度あり） ・ワークライフバランスを大切にしたい ・病棟の忙しさから離れ、じっくり一人ひとりに向き合いたい 「小児病棟や小児クリニック、保育園での勤務経験がなく不安…」 「訪問看護未経験のため、一人で対応できるか不安…」 それでも 「挑戦したい・お子さまと関わりたい」 皆様のために、LITALICOでは独自の研修制度、OJT制度が存在しています。 先輩社員も数多く在籍しているので、安心してお越しください！

東京都江戸川区船堀2ｰ21ｰ81階 株式会社LITALICO 勤務地: 職場敷地内は完全禁煙 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「船堀駅」より徒歩5分

月給27万1700円～30万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥271,700 〜 ￥308,400は1か月当たりの固定残業代￥36,300〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 ・基本給：205,400円～217,200円 ・ライフプラン手当：30,000円～50,000円 ・固定残業手当：36,300円～53,200円（20時間相当分） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00　(変形労働制：うち実働8時間、休憩60分)

休暇・休日: 年間休日：120日前後 （規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能） 休日： 土日休み 長期休暇： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 有給休暇： あり（取得推奨） ※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・社内割引制度 ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ・社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰） ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） ・各種社内勉強会 【社宅制度】 会社de賃貸制度あり （賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） 【退職金】 なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり） 【定年】 なし 【教育体制】 ・座学研修 ・現場でのOJT ・発達支援に関する専門研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 271,700円 - 308,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給