[名古屋/給与計算]経験を活かしてキャリアアップ 業界トップクラスの専門商社 管理会計

企業名 株式会社折兼ホールディングス 求人名 [名古屋/給与計算]経験を活かしてキャリアアップ★業界トップクラスの専門商社 仕事の内容 業界トップクラスの専門商社である当社の給与計算課にて、以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社業務など ■業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなど ■将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わって頂きます。 【社風】役職・年次等に関係なく意見交換するフレンドリーな社風。面倒見の良い社員が多く、手助けしあう社風です。 募集職種 [名古屋/給与計算]経験を活かしてキャリアアップ★業界トップクラスの専門商社

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算のご経験をお持ちの方 【求める人物像】チームで協働できる方、対人コミュニケーションの好きな方（※黙々とデスクワークを行う事は少ないです） 【やりがい】社員から感謝の言葉をかけられる、経営者に近い立場で会社経営に関われる 【充実した研修】OJTで配属先で先輩から業務を教育します。他に座学研修として営業研修、商品勉強会等も行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 本社 給与計算課 (男性2人、女性2人)和気あいあいとした雰囲気でチームで働いています！

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 株式会社折兼ホールディングス 予定勤務地 愛知県名古屋市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 名古屋市西区 菊井2-6-16 最寄駅：JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給26万4760円～31万150円 想定年収 384万円～451万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥264,760～￥310,150 基本給￥212,860～￥248,750 固定残業代￥43,900～￥51,400 諸手当￥8,000～￥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：26.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季4日 年末年始4日 その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期で付与有 日数は入社日により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度 他

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：折兼グループ各社のシェアードサービス会社として業務支援 グループ各社の共通業務の集約、グループシナジーの追求 設立：1988年12月 代表者：代表取締役社長 伊藤 崇雄 従業員数：40人 資本金：92百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒451-0044 愛知県名古屋市西区 菊井２－６－１６ 関連会社：■株式会社折兼 ■株式会社折兼物流 ■株式会社パックスタイル■株式会社タニモト ■株式会社パックスタイル四国 ■栄産業株式会社 ■サンライズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。 エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。 このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また若手には裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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