自動車電子部品の生産技術スタッフ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：自動車/輸送機器生産技術 ＼未経験から、モノづくりを支える技術者へ！／ 「製造の仕事からステップアップしたい」 「モノづくりに関わる専門スキルを身につけたい」 「未経験から技術職に挑戦してみたい」 そんな方におすすめなのが、 自動車電子部品の「生産技術」の仕事です。 生産技術とは、 新しい製品を「どうすれば効率よく 安定してつくれるか」を考え、 製造するための仕組みをつくる仕事。 特別な経験やスキルは必要ありません。 研修や先輩のサポートを受けながら、 モノづくりの知識を基礎から身につけられます。 将来的には生産ラインの計画や工程改善、 設備の検討などにも携わり、 技術者として仕事の幅を広げられます。 -この求人のおすすめポイント- ■未経験から技術職にチャレンジできる ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■一人ひとりに合わせた研修制度あり ■生産ラインの計画～改善まで幅広く学べる ■将来的には設計分野にもチャレンジ可能 【仕事内容】 大手自動車部品メーカーにて、 自動車電子部品をつくるための 生産ライン・製造工程づくりをサポートします。 「どんな順番で製造するか」 「どこに設備を配置するか」 「どうすれば不良を減らせるか」など、 より良いモノづくりの方法を考える仕事です。 最初からすべてをお任せするのではなく、 研修や先輩のサポートを受けながら、 できることから少しずつ覚えていきます。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞生産ラインの計画・検討 新製品の図面などを確認しながら、 製品をどのような流れでつくるかを検討します。 設備の配置や作業する人の動きなどを考え、 効率よく製造できる生産ラインをつくっていきます。 ＜Step2＞製造工程・作業方法の検討 はんだ付け・組立・検査など、 各工程の作業方法や手順を検討します。 必要に応じて作業手順書なども作成します。 ＜Step3＞必要な設備の検討 製造や検査に必要となる設備について、 性能や仕様を検討します。 設備メーカーなどとも連携しながら、 新しい生産ラインの準備を進めます。 ＜Step4＞データ確認・改善 試作品の製造後は、 不良率などのデータを確認します。 「もっと品質を良くできないか」 「もっと効率よく製造できないか」を考え、 改善につなげていきます。 ＜Step5＞関係部署との連携 社内の設計・品質部門などと連携し、 新製品の量産開始に向けて準備を進めます。 経験を積んだ後は、 お客様や設備メーカーとの技術的な調整など、 より幅広い仕事にもチャレンジできます。 【生産技術とは】 製品そのものを設計するのではなく、 その製品を「安全に・高品質に・効率よくつくる方法」を考える技術職です。 製造現場と設計部門の間に立ちながら、 モノづくりの仕組みそのものをつくっていきます。 将来的には本人の希望や適性に応じて、 回路設計や設備設計に関する専門研修を受ける機会もあり、 生産技術＋設計の知識を持つ技術者を目指せます。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【未経験・無資格OK】 特別な経験やスキルは必要ありません。 「モノづくりに興味がある」 「未経験から技術職に挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します！ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・技術職・エンジニアに挑戦してみたい方 ・コツコツ知識や技術を身につけたい方 ・製造だけでなく、工程改善や設備にも興味がある方 ・将来も活かせる専門スキルを身につけたい方 【こんな経験・知識がある方は歓迎】 ※必須ではありません ・工業系の学校を卒業された方 ・製造業界での勤務経験がある方 【先輩インタビュー（未経験入社）】 前職は製造スタッフとして勤務。 現場のIT化が進む中で、 「将来も通用するスキルを身につけたい」と考え、 転職を決意しました。 入社後には充実した研修があるので 未経験からでも安心してスタートができました。 現在は自動車部品の設計業務を担当。 スキルの幅が広がったことで収入もあがり 転職を決意してよかったと感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給20万円～26万8000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 26万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30~17:30 平均残業：17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり