分譲マンション管理のフロント担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー、不動産投資アセットマネジメント ========================= 不動産業界での経験を活かして、 マンションの暮らしを支える仕事へ。 分譲マンション管理の フロント担当を募集します！ ========================= 管理組合の窓口として、 理事会の運営や修繕・点検の調整、 居住者様からの問い合わせ対応などを行います。 営業ノルマや新規開拓はありません。 居住者様や管理組合、協力業者と連携しながら、 安心して暮らせる住環境を守る仕事です◎ ＼この求人のポイント／ ◎不動産業界経験があれば職種未経験OK ◎月給30万円～40万円 ◎想定年収450万円～600万円 ◎賞与年2回・計3ヶ月分を想定 ◎残業月10時間程度・基本土日祝休み ◎大通駅から徒歩2分・営業ノルマなし ───────────────── 具体的な仕事内容 ───────────────── ■管理組合・理事会の運営サポート ■居住者様からの問い合わせ・申請対応 ■修繕・点検業者との日程調整や手配 ■請求書の確認・報告書・案内文の作成 ■マンションの巡回、工事・点検の立ち会い ■管理員や協力業者との連携 理事会の開催に向けた日程調整や資料作成、 当日の運営補助、議事録作成などを行います。 また、建物の点検や修繕が必要になった際は、 協力業者へ連絡し、日程や作業内容を調整。 管理組合に状況を報告しながら、 必要な対応を進めていきます。 ※将来的に、会社が定める業務へ 変更となる可能性があります。 ＼マンションの「管理人」ではありません／ 今回募集するフロント担当は、 一つのマンションに常駐して清掃や 設備点検を行う管理人とは異なります。 札幌本社を拠点に複数の物件を担当し、 管理組合や居住者様、協力業者の間に立って マンション運営を支えるポジションです！ それぞれの意見や要望を整理しながら、 より良い解決方法を考える調整力が活かせます◎ ＼キャリアアップも実現／ 一般社員から主任・係長、 管理部門の責任者を目指せます。 定期的な上長面談を通して、 今後の目標や必要なスキルを確認しながら 長期的なキャリア形成を支援します◎ ───────────────── 不動産経験を活かせます ───────────────── 分譲マンション管理の経験は問いません。 不動産に関わる仕事の経験があれば、 これまでに培った知識や対応力を活かして 管理業務へキャリアチェンジできます！ 〈活かせる経験〉 ◎不動産売買・賃貸仲介 ◎賃貸物件や建物の管理 ◎入居者・オーナー様への対応 ◎修繕やメンテナンスの手配 ◎不動産に関する事務・営業 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら 管理組合の仕組みや理事会の進め方、 社内システムの使い方などを学びます。 管理業務主任者をお持ちの方は、 資格手当の支給もあります◎ ───────────────── 日動で働く魅力 ───────────────── 株式会社日動は、自社分譲マンション 「ラ・クラッセ」シリーズを展開しています。 マンションの開発・販売から、 お引き渡し後の管理・修繕まで 一貫して手掛けていることが特徴です。 〈働きやすさも整っています〉 ◎残業は月平均10時間程度 ◎基本土日祝休み ◎土日出勤時は平日に振替休日を取得 ◎大通駅から徒歩2分 ◎住宅・家族・資格手当あり 自社が分譲したマンションだからこそ、 社内の各部門と連携しやすく、 居住者様を長期的にサポートできます！

求めている人材 【マンション管理の職種経験は不問】 不動産に関わる仕事の経験を活かして、 管理業務へキャリアチェンジできます！ ========================= 【必須条件】 ■不動産に関する仕事の経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 └AT限定可 ■学歴不問 【あれば活かせる経験・資格】 ■分譲マンション管理の実務経験 ■管理組合や理事会への対応経験 ■不動産売買・賃貸仲介の経験 ■賃貸物件や建物の管理経験 ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 ========================= ＼このような方に向いています／ ◎相手の話を丁寧に聞ける方 ◎関係者の間に立って調整できる方 ◎状況に応じて優先順位を判断できる方 ◎書類作成や事務処理を正確に進められる方 ◎札幌に根差して長く働きたい方 ◎不動産業界で仕事の幅を広げたい方

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。 ※時間外手当は別途支給します。 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は業績により支給します。 〈諸手当〉 ■交通費支給：上限20,000円/月 ■家族手当 ・配偶者：8,000円/月 ・扶養家族：1人につき4,000円/月 ■資格手当 ・対象資格保有者：20,000円/月 ■時間外手当 ■住宅手当 ・当社管理マンションへの入居で月額15,000円 〈想定年収〉 450万円～600万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:45 ■休憩あり ■残業月平均10時間程度 ■残業代は別途全額支給

休日休暇 基本土日祝休み ■年間休日111日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■振替休日 ※管理組合の理事会などで 土日に出勤する場合があります。 その場合は平日に振替休日を取得します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■系列会社の施設利用割引 └日帰り温泉無料・ホテル宿泊割引など ■スポーツクラブZIP法人会員 ■有給休暇 ■慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり