配管・設備・電気・内装の経験を活かせる工事管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 配管、設備、電気、内装――。 その現場経験、工種が変わっても活かせます。 株式会社ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 今回募集するのは、自分で施工する「職人」ではなく、職人さんが安全に工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する工事管理スタッフです。 橋梁・土木の経験は必要ありません。 例えば、 ・配管工、設備工事 ・電気工事、電気設備 ・空調設備 ・内装工事 ・外装、塗装、防水 ・足場、鳶 ・大工 ・その他建設現場 など、何かしらの建設現場で働いた経験があれば応募OK。 「違う工種だから経験が活かせない」ではありません。 現場で身につけた段取り・安全意識・職人さんとのコミュニケーション・工事の流れを読む力を、次は「現場をまとめる側」で活かしてみませんか？ ＜この求人のポイント＞ ■施工管理未経験OK ■橋梁・土木工事の経験不要 ■配管・設備・電気・内装など他工種からの転職歓迎 ■月給30万円～／経験に応じて30万円以上も可能 ■月平均残業3～5時間 ■現場への直行直帰が基本 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■国家資格取得を会社が全面サポート ■1級土木施工管理技士取得時は助成金30万円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜工種が違っても、現場経験は武器になります＞ 施工管理で大切なのは、専門知識だけではありません。 「作業する順番を考える」 「次の工程に合わせて準備する」 「危険な場所に気づく」 「他の職人さんと声を掛け合う」 「予定通り終わるよう段取りする」 職人として現場で働いてきた方なら、すでに経験していることも多いはずです。 橋梁補修特有の知識や管理方法は、入社してから覚えれば大丈夫。 これまで培ってきた現場感覚をゼロに戻すのではなく、その経験を土台に新しいキャリアをつくっていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当するのは、古くなった橋やトンネルを補修・補強し、安全に長く使える状態にしていく工事です。 自分自身が施工するのではなく、先輩と一緒に、 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんとの作業内容、予定の打ち合わせ ・現場の安全確認 ・工事前、工事中、完成後の写真撮影 ・材料や協力会社の手配 ・写真整理、報告書などの書類作成 などを担当します。 最初から一人で現場を任せることはありません。 PC操作に自信がない方も、基本的な入力や写真整理から教えていきます。 慣れてきたら、工程・安全・品質・出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 ＜「作業する側」から「現場をまとめる側」へ＞ 職人として身につけた技術は大きな財産です。 一方で、 「50代、60代まで今と同じ働き方を続けられるだろうか」 「現場経験を使って、もう一段キャリアアップしたい」 「資格を取って収入を上げたい」 と考える方もいると思います。 ウエストサークルなら、 職人・現場経験 ↓ 工事管理へ挑戦 ↓ 土木施工管理技士などの国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者へ ↓ 役職者・管理職へ というキャリアを目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 体力だけではなく、これまでの経験・これから身につける資格・現場をまとめる力で、キャリアと収入を上げていける仕事です。 ＜残業月3～5時間。働き方も変えています＞ 当社では、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日へ変更予定です。 「現場仕事は好きだけど、働き方は変えたい」という方にも、長く続けられる環境を目指しています。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職を決めていなくても構いません。 「自分の職人経験でも活かせる？」 「施工管理って実際どんな仕事？」 「今の年収からどれくらい上げられそう？」 そんな疑問を聞くだけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学にも対応しています。遠方の場合はオンライン面談も可能です。 今まで身につけた職人経験を捨てる転職ではありません。 その経験を使って、“作業する側”から“現場をまとめる側”へ。 次のキャリアを、ウエストサークルで目指してみませんか？

求めている人材 ＜求める人材＞ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何かしらの建設現場経験 施工管理経験・資格は問いません。 ＜こんな経験を歓迎します＞ ・配管工事 ・給排水、衛生設備 ・空調設備 ・電気工事 ・電気設備 ・内装工事 ・塗装、防水 ・足場、鳶 ・大工 ・建築、土木現場 ・その他現場作業 「自分の経験でも対象になる？」という方も、まずはご相談ください。

年俸450万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給300,000円～ ※経験などにより、変動有⇒上記以上の給与を支給することも可能です。面談時にご希望の年収をお伝えください。 ※見込み残業代無 ※試用期間3ヶ月（給与変わらず） 昇給 年１回（5/10支給分より） 賞与 年２回（夏季、冬季） ほか業績による期末決算賞与あり ※9年連続期末賞与有 退職金あり（勤続3年以上より） ＜資格取得支援・各種手当＞ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。 土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。 「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。 ■主な資格手当 ・1級土木施工管理技士：月15,000円 ・2級土木施工管理技士：月5,000円 ・1級土木施工管理技士補：月6,000円 ・2級土木施工管理技士補：月2,000円 ・コンクリート診断士：月10,000円 ※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。 ■その他手当 ・現場手当：20,000円／月 ・日帰り出張手当：2,000円／日 ・宿泊出張手当：2,500円／日 ・残業代100％支給（1分単位） ＜資格取得助成金＞ ■技術士：100万円 ■1級土木施工管理技士：30万円 ■コンクリート診断士：10万円 資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。 施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。 当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度年収＞※経験により変動有、記載は最低年収です。 月給30万、ボーナス・賞与3～4ヶ月分⇒年収450～500万 ＜平均年収モデル⇒既存社員＞ ・20代／約450万円～500万円 ・30代／約500万円～600万円 ・40代（役職者）／約680万円～710万円 ・50代（管理職）／800万円以上 ※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。 ※上記月3～5時間程度の残業代も含んでの年収です。 経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。 施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間 休憩 合計９０分間 ※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間） 2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月 ※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。

休日休暇 土日祝日休み ※第一土曜のみ出勤。 ※土日祝日の休日出勤は基本的にありません。 →公共工事の仕事の為、基本的に土日に工事を行うことがありません。そのため、土日出勤などは基本的にないので、安心してください。 年間休日115日 ※2027年4月より年間休日120日に変更

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担 ・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0 ・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間） ・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用 ・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由