土木施工の現場スタッフ

仕事内容: 経験？問いません。 必要なのは「挑戦したい」という気持ちだけ。 新しいキャリアは、今ここから始まります。 ======================================== 水の上で、陸の上で、街の中で。 秋田の暮らしを支えてきた現場に、あなたも飛び込んでみませんか？ 私たちは、道路や河川、農地整備、構造物、そして海上工事まで―― 地域の未来を守る多彩な土木工事に挑んできました。 公共も民間も幅広く手がける現場だから、学びのチャンスは無限大です。 未経験でも大丈夫！ 最初は先輩の横で、写真撮影や書類整理などの補助業務からスタート。 現場の第一線で活躍してきたベテランたちが、技術も知識も丁寧に継承。 現場の流れや判断の感覚を、少しずつ身につけていけます。 「専門的な技術を身につけたい」 「人や地域の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 安心して学べる環境と、同じようにゼロから歩んできた仲間たちが、あなたの成長を後押しします。 秋田に残る建築物のひとつひとつが、 あなたの成長の証になる――そんな未来を、一緒に築きませんか？ 【仕事内容】 公共工事の土木事業を中心に、陸上の土木工事の現場管理を担当いただきます。 また、当社の強みは、陸上だけでなく海上工事にも対応できること。 年に1件程度ですが、海上工事も担当します。 入社後は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にスキルを身につけていきます。 将来的には現場を統括する所長として、大規模案件を担っていただくことも可能です。 ｟具体的には｠ ◆道路・河川・農地整備・構造物工事など幅広い土木工事で工程・品質・安全・予算を管理。 ◆工事全体の「管理業務」が主な役割です。 ┗ 最初は現場補助、写真撮影、書類作成などからスタート！ ◆将来的には現場を統括する所長として、大規模案件を担っていただくことも可能です◉ ◆実務を通して、土木施工管理技士など国家資格の取得を目指します。 ＊冬季期間においても、技術職（施工管理職）は除雪作業に従事しません。 ｟案件について｠ ◆担当エリア：秋田中央地区中心 ┗ 転勤・長期出張はほとんどなし ◆案件規模：数千万円〜億単位まで幅広く対応 ◆工期：6〜10ヶ月が中心（案件により変動あり） ◆体制：1案件を複数名で担当するチーム制（小規模案件を除く） ＜ポイント＞ ☑ 複数案件の並行担当はなし（同時進行は1件のみ） ☑ 工期は約6ヶ月～1年未満が中心 ＊1年以上に及ぶ案件は極めて稀です ｟組織体制｠ ◆配属先の土木部は、本部長1名・技術職21名の計22名。 ◆男女比は21：1、平均年齢は44.6歳と経験豊富な技術者が多数在籍しています。 ＼＼＼ 働き方・サポート体制 ／／／ 現場に集中できるよう、働き方や設備を整えています！ 安心して長く働ける環境で、腰を据えて現場管理に取り組んでいただけます。 ◆通勤スタイル：自家用車での直行直帰スタイル ◆支給品：事務作業用PCを一人一台支給 ◆残業：月平均10時間程度 ◆振替休日：土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得 ◆夜勤：年に1回あるかないか（※夜間手当：あり・8時間作業） ◆出張：宿泊を伴うケースは稀 【当社で広がるキャリア】 スキルと意欲次第で、 早い段階から大規模案件や中心的なポジションを任されることもあります。 現場のプロフェッショナルを極める道はもちろん、 幹部候補やグループ会社社長など、将来の選択肢も広がっています。 ◆国家資格取得後、現場の所長として活躍 ◆中堅層から幹部、将来的には経営層へのステップも可能 ◆若手のうちから大規模案件や裁量あるプロジェクトを任されるチャンス ◆技術だけでなく、チームや組織への影響力として経験を広げられる環境 ◆希望次第で、生涯現場での専門職として活躍する道も選べます

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 経験/資格　不問！ 完全未経験の方もOK!! U/Iターン歓迎 【歓迎条件】 【経験・その他】 こんな方にお勧めでです！ ・実務経験をお持ちの方 ・高校、専門、大学で土木学科を学んでいたが、別業界に入職された方 ・秋田に縁やゆかりのある方 キーワード：車通勤OK｜土日休み｜残業すくなめ｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸280万円～300万円 給与: ■想定年収：280万円〜300万円 ■賃金形態：月給制 ｟備考｠ ・基本給：170,000円～210,000円を含む/月 ■昇給：あり ┗ 1月あたり1,500円 ～ 2,000円（前年度実績） ■残業手当 ■通勤手当：車両借上げ代にて対応 ■家族手当（18歳未満 4,000円/人） ■資格手当 ※一部抜粋 ┗ 建設業経理士2級 5,000円 ┗ 衛生管理者第1種 10,000円 ┗ 宅地建物取引主任者 20,000円 賞与：あり ■賞与：年2回（8月/12月） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：08:00～17:00（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 【月平均残業時間】 残業10時間以下/月平均残業時間：6時間（2025年2月現在）

休暇・休日: 土日休み ■年間休日日数：120日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制 （休日は土日祝日） ■夏季休暇：4日 ■年末年始休暇：5日 ■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与 【その他】 ■育児休暇制度：あり（実績あり） ■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得（確実消化） ■有給休暇の1時間単位取得可能 ┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、 お休みを取得したい時に取ることができます。 （例）子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 【その他】 ■退職金制度：勤続5年以上 ■定年：65歳（役職定年：なし／再雇用：あり） ■奨学金返還支援制度 ■資格取得推進制度　※別途記載あり ■家賃補助制度（社内規定有） ■工事紹介報奨金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■勤続表彰制度 ■無事故無違反表彰 ■制服貸与 ■制服追加購入費半額補助制度 ■互助会 ■サークル活動 ■団体保険（地震等）割引制度 ■育児休暇の推進 【特定ガソリンスタンド対象】 ■灯油配達社員割引 ■エンジンオイル交換費用社員割引 【資格取得推進制度】 会社で定める資格取得にかかる費用（受験料・交通費・宿泊費）は、全額当社にて負担します。 ｟例｠＊昇格要件＊ 土木技術職／土木施工管理技士1級、2級取得 建築技術職／建築施工管理技士1級、2級取得 ※その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社清水組様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 2,800,000円 - 3,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間