1都3県を回っても夕食までに帰れる修理担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場・駐車場の設備を 1都3県で点検・保守・修理する ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） これは、この仕事に入る一人を 想定して書いた話です。 ■前の仕事でのこと 西田さん（31歳）は、 コピー機の修理サービスで 働いていました。 オフィスの複合機が止まったと聞けば、 どこへでも向かう仕事です。 紙詰まり、印字のかすれ、 原因のわからないエラー。 カバーを外して中を見て、直す。 その作業自体は、嫌いではありませんでした。 けれど、出張は泊まりを伴いました。 遠方の客先で朝を迎える週が、 何度もありました。 夜には、呼び出しの電話が鳴りました。 夕食の席で携帯が震え、 箸を置いて立ち上がる。 家族と夕食をとれる日は、 数えるほどでした。 直す仕事は好きなのに、 帰る時間だけが、いつも決まらない。 予定を入れても、崩れる。 「その日は空いている」と、 最後まで言い切れない。 そのたびに、小さな息苦しさが 胸の底に積もっていきました。 食卓に並んだ料理が、 手をつけられないまま冷めていく。 「ごめん、先に食べてて」が、 口ぐせになっていました。 休みの日も、携帯が鳴る前提で 過ごしていました。 外出の計画を立てるたびに、 どこかで「どうせ崩れる」と 思っている自分がいました。 機械の仕事そのものを、 やめたかったわけではありません。 やめたかったのは、 時間を会社に預けきった毎日でした。 ■この求人を見つけたとき 画面には、駐輪場や駐車場の設備の 点検・保守・修理と書いてありました。 コピー機とは、機械の種類が違います。 それでも、ゲートが開閉し、 精算機が動き、表示が見える。 仕組みを想像すると、 少しだけ胸が動きました。 手が止まったのは、条件欄でした。 宿泊を伴う出張はない。 完全週休2日制で、土日祝は休み。 勤務は9:00〜18:00の固定時間制。 この3行を見たとき、 西田さんは、画面の前で 少し長く息を吐きました。 読み返して、西田さんは思いました。 機械いじりの面白さを残したいなら、 生活の不安定さは仕方がない。 どこかで、そう決めつけていたのかも しれません。 選考は、ZOOMでの15分の面接から。 在職中でも、日程の相談ができると 知って、応募ボタンを押しました。 ■入ってからのこと 朝は、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認してから、 1件目へ向かいます。 移動は社用車か電車です。 東京・神奈川・埼玉・千葉。 1都3県のどこかに、今日の現場があります。 宿泊を伴う出張はありません。 現場は、基本的に一人の作業です。 ただ、毎朝のミーティングで 情報を共有します。 わからないことは、 工場のスタッフに聞けます。 最初の3ヶ月は、先輩と一緒に回ります。 一人で現場に立つのは、3ヶ月目からです。 点検するのは、ゲートの開閉、 精算機の動作、ラックの固定、 表示の見え方。 機器は屋外にあります。 雨、風、気温差、ほこり。 年数が経つと、動きが重くなる部品が 出てきます。 そこを、定期点検で見ていきます。 この仕事は、前回との違いに 気づく仕事です。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 コピー機の「いつもと違う音」を 聞き分けてきた西田さんの耳は、 ここでも使えるのだと思います。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決めます。 最後は、報告書です。 作業内容に、気づいた改善点を添えて書く。 それが、次にその現場へ行く人の 手がかりになります。 自分の書いた数行が、 誰かの明日の仕事を軽くする。 そう考えると、報告書の1行にも 手が入るのかもしれません。 現場は、1ヶ所ごとに表情が違います。 日当たり、風の通り、ほこりの量。 同じ型の精算機でも、 置かれた環境で傷み方が変わります。 午前に見た現場と、午後に見る現場。 同じ作業手順のはずなのに、 そこで出会う小さな違いは、 毎回ちがいます。 ■先に入った人たちの声 技術職の社員の声です。 （仮名のまま、入社前の職種も そのままに載せています） 元販売職の3年目、Aさん。 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 元飲食業の1年目、Cさん。 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 元製造業の4年目、Dさん。 「同じ仕事名でも、求められることが 全然違う」 元IT業界のFさん。 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 元製造業のGさん。 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化がある」 異なる仕事から来た人が、 同じ朝のミーティングに並んでいる。 西田さんも、その並びの中に 入っていきます。 緊急コールが入れば、順番が変わる日も あります。 それでも勤務は、9:00〜18:00の 固定時間制です。 休みが決まっているから、 仕事の中身の変化を、 面白がる余裕が生まれるのだと思います。 夕方、帰社して報告書を書き終える頃。 窓の外は、まだ明るいかもしれません。 ■1日の流れ（技術職） 9:00 出社・朝礼 10:00 1件目の現場 13:30 2件目の現場 15:00 部品調達（工場） 17:45 帰社・報告書 1日2件が目安です。 緊急コールで、順番が変わる日があります。 ■正直に書いておくこと ・現場は基本的に一人作業です。 一人で立つのは3ヶ月目からです。 ・機器は屋外です。 雨や風、気温差の中での作業があります。 ・力仕事は大幅に減りましたが、 体を動かす仕事です。 ・緊急コールで、予定が入れ替わる日も あります。 ・賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 ・駐輪場特有の仕組みは、 入ってから覚えていきます。 機械が嫌いな人、 決まった手順だけを続けたい人には、 合わないと思います。 ■その先にあるもの 東海技研の設備は、 全国1,000ヶ所以上で動いています。 毎日使われる設備が止まらないのは、 誰かが点検に行っているからです。 技術研修と、資格取得の支援があります。 IoT・AIの技術導入も進んでいて、 機械・電子・通信が組み合わさる 仕事に変わりつつあります。 入社5年目でサービスリーダーになった Hさんのような人もいます。 コピー機の修理しか知らなかった人が、 街の設備を支える側に立つ。 その先の景色を、 想像してみてください。 ■働き方と条件 ・勤務時間：9:00〜18:00 （休憩1時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・残業は少なめ。固定残業代はなし ・年俸：350万〜750万円 ・通勤交通費は全額支給 ・社会保険完備、退職金制度あり （勤続3年以上） ・試用期間3ヵ月（条件は本採用と同じ） 選考は、ZOOMでのウェブ面接15分、 そのあと現地面接です。 夜に携帯が震えるたびに、 箸を置いていた西田さん。 今は、決まった時間に帰る日々の中で、 機械の小さな違いを探す毎日を 楽しんでいます。 安定と、面白さ。 どちらも手放さなくていい仕事を、 あなたも見にきませんか。

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場・駐車場の設備を 1都3県で点検・保守・修理する ・合う人：機械の小さな変化に気づき、 現場で見たことを言葉にして残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 性格ではなく、現場での動き方で 書きます。 ・機械の様子が、前回と違うと 気づける人。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 そんな小さな差に、手を止められる人。 ・ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方を、 1つずつ順番に確かめられる人。 ・分からないことがあったとき、 一人で抱え込まず、 工場のスタッフに聞ける人。 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決めて動ける人。 ・作業のあと、気づいたことを 報告書に書き残せる人。 次にその現場へ行く人の 手がかりになる文章です。 ・朝のミーティングで、 昨日見たことを短く話せる人。 ・雨や風の中でも、屋外の機器の前に しゃがんで作業できる人。 現場は一人でも、一人きりではありません。 毎朝のミーティングで、 情報を共有します。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い学び合いの 文化」と話しています。 元IT営業で入社2年目のBさんは、 「前はノルマに追われがち。 ここはチームで品質を上げる意識」 と話しています。 どれも、入る前から完璧に できなくて構いません。 「やってみたい」と思えるかどうかが、 出発点だと思います。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます たとえば、コピー機の修理サービスで 働いてきた西田さん（31歳）という 一人を想定してみます。 紙詰まりの原因を、 印字のかすれから逆にたどる。 カバーを開けた瞬間の音や臭いで、 当たりをつける。 この「いつもと違う」を探す習慣は、 精算機やゲートの前でも そのまま使えるのだと思います。 客先で、機械が止まって困っている人に 状況を聞く。 直ったことを、短い言葉で伝える。 これも、そのまま役に立ちます。 では、機械の経験がない人は どうなのか。 技術職の社員の声には、 元販売職のAさん、元飲食業のCさん、 元製造業のDさん・Gさんがいます。 元IT業界のFさんもいます。 販売で身につけた会話は、 現場の担当者とのやりとりで。 飲食の段取りは、 1日2件を回る順番づけで。 そう読み替えることができるのだと 思います。 Cさんは、 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 力仕事は、電動工具と専用機器の発達で 大幅に減っています。 ■入社してからの順番 最初は、先輩と一緒に現場へ回ります。 現場で一人になるのは、 3ヶ月目に入ってからです。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 また、簡単な部品交換を 一人で担当する場面があります。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどです。 駐輪場特有の機構は、 入ってから覚えればよい、という 考え方です。 技術研修と、資格取得の支援があります。 試用期間は3ヵ月で、 条件は本採用と同じです。 入社5年目で、サービスリーダーになった Hさんがいます。 現場の一人から、チームを見る側へ。 そういう道も、実際にあります。 3ヶ月目に初めて一人で立った現場で、 自分の書いた報告書が、 次に行く人の手に渡る。 その積み重ねの先に、 Hさんのような道が続いている。 そんな5年後を、 思い描いてみてください。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ こんなふうに考えていませんか。 休みが決まっている会社は、 毎日が同じで退屈になる。 面白そうな仕事は、 生活が不安定になる。 どちらかを諦めるしかない。 そう思って、同じ1年を くり返してきた人もいるかもしれません。 この仕事は、その二択から 外れたところにあります。 土日祝は休みです。 年間休日は124日以上です。 勤務は9:00〜18:00の固定時間制です。 固定残業代はなく、残業は少なめです。 宿泊を伴う出張はありません。 そして、仕事の中身は、毎日ちがいます。 現場ごとに、設置の環境が違います。 午前に見た現場と、午後の現場も 同じではありません。 緊急コールが入れば、順番も変わります。 日曜の夜に、明日の予定を 思い浮かべる。 呼び出しに備えて身構えるのではなく、 「あの設備、前回より動きが どうなっているだろう」と、 少しだけ楽しみになる。 そんな夜が、この仕事の側にあります。 予定を入れても、崩れる心配を しなくていい。 友人との約束も、 自分の時間も、 先の予定として置いておけます。 生活の土台が決まっているから、 仕事の中身の変化を楽しむ余裕が 生まれるのだと思います。 Fさんは、残業がほとんどないので、 時給に直すと改善していると 話しています。 ■その先 東海技研の設備は、 全国1,000ヶ所以上で動いています。 顧客は、自治体と管理会社です。 毎日使われる設備が止まらないのは、 誰かが点検に行っているからです。 利用する人は、その人の顔を 知らないかもしれません。 それでも、朝の改札前の駐輪場で、 ゲートは当たり前に開きます。 IoT・AIの技術導入も進んでいます。 機械・電子・通信が組み合わさる 仕事です。 ここで覚える技術は、 次の時代の設備にもつながるのだと 思います。 機械を直す人から、設備の状態を読んで 先回りできる人へ。 駐輪場という身近な設備の中に、 そんな変化の入り口があります。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接（15分） 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も、調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 基本的なPC操作ができれば、 入口に立てます。 ■こういう方には向きません ・毎日、まったく同じことだけを していたい方。 現場も、案件も、状態も変わります。 ・現場で一人になる時間が、 どうしても苦手な方。 現場は基本的に一人作業です。 ・屋外での作業が、 まったく考えられない方。 雨・風・気温差・ほこりがあります。 ・作業のあとに文章を書くのが、 どうしても苦手な方。 報告書は、毎回の仕事の一部です。 ・賞与を当てにしたい方。 決算賞与のみで、昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 ・深夜や休日も含めて、時間を問わず 現場に出たい方。 勤務は9:00〜18:00の 固定時間制です。 迷うところがあれば、 面接の場で、そのまま聞いてください。 安定と、面白さ。 どちらかを諦める前に、 一度、話を聞きにきてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与について】 年俸350万円〜750万円です。 固定残業代はありません。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 交通費は全額支給です。 退職金制度は勤続3年以上が対象です。 ご経験に応じた金額は、 面談の際にお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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