安定企業で働く。ホテルスタッフ(語学力不要)

仕事内容 【仕事内容】 チェックイン・チェックアウト・予約管理など、 ホテルのフロントで接客業務をご担当いただきます。 ◆未経験でも安心の教育 ◆語学力は不要 <具体的な業務内容> ・チェックイン ・アウト対応 ・予約の受付 ・朝食準備など ・施設管理業務 ================== <1日の流れ （遅番例）> ・13:00 出社・引継ぎ ・14:00 準備業務 ・15:00 チェックイン開始 ・18:00 休憩（1h） ・19:00 予約確認作業 ・22:00 夜勤へ引継ぎ 退社⏩

求めている人材 <応募条件> ◎高卒以上 ◎Excel、Wordなど基本的なPC操作が可能な方 ◆ホテル業界未経験の方でも大丈夫！ ◆未経験入社がほとんどです！

月給20万5000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：20万5000円～30万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 ※試用期間／3ヶ月 （期間中の給与などの待遇は変わりません） <賞与と昇給> ◆賞与／年2回（7月・12月）※昨年実績／年間3ヶ月分 ◆昇給／年1回（6月） <その他手当など> ・通勤手当（月1万円まで） ・時間外手当 ・大入り手当 ・役職手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 年収350万円 （入社3年目/ 月給22万＋手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 早番／7：00～16：00（休憩1時間） 中番／10：00～19：00（休憩1時間） 遅番／13：00～22：00（休憩1時間） 夜勤／22：00～7：00（休憩1時間） ※残業は月15～20時間です。 ================ ＼夜勤について／ 当社では、夜勤は男性が多く対応しており、 夜勤専任のスタッフも別途雇っています。 そのため、1人あたりの夜勤を担当する回数は月4～9回程度です。

休日休暇 4週8休制（シフト制） 有給休暇 ★年間で10日間前後取得している方も多くいます！ <その他休暇> ✨ 産前産後休暇 ✨ 育児休暇 ✨ 介護休暇 ✨ 看護休暇 ✨ リフレッシュ休暇 ✨ 誕生日休暇 ✨ 慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ✅ 再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 ✅ 賞与／年2回・昇給／年1回 ✅ 従業員宿泊制度 ✅ 旅行補助金制度 ✅ 永年勤続表彰 ✅ 温浴施設従業員待遇 ✅ 保養施設 ✅ マイカー通勤OK（駐車場完備） ✅ 定期健康診断 など ＼✨旅行補助金制度について／ スタッフ1人ひとりが、他のホテルや旅館などから 学べる機会を作れるように、一昨年前から導入した制度。 1人あたり年間3万円の宿泊費を、会社が負担してくれます。 活用しているスタッフがどんどん増えています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし