【人事基幹システムの企画･運用･保守担当】リモート利用率約90%/フレックス有 人事企画/制度設計

企業名 パーソルホールディングス株式会社 求人名 【人事基幹システムの企画･運用･保守担当】リモート利用率約90%/フレックス有 仕事の内容 パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画･運用･保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画･立案･実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理･保守】 改正/M＆A･グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入･改修や給与計算/社保/経理/ITとの業務連携 【COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画･業務改善】 人事業務の効率化のための企画･推進やグループ各社人事ユーザーサポート、 HRデータ活用のための各種取り組みの実施 募集職種 【人事基幹システムの企画･運用･保守担当】リモート利用率約90%/フレックス有

必要な経験・能力等 【以下いずれかのご経験が必須】 (1)業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 (2)人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わたことがある人 【歓迎】■人事基幹システムの企画･導入･運用経験 ■既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ■データや事象から問題特定･課題抽出･解決策を導いたご経験 ■様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ■テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画･要件定義)の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル パーソルホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社事業所 所在地：東京都 港区 南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 最寄駅：東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分、東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：社員が自律的に生産性高くはたらくことができるようオフィス/リモートワークを選択できるようにしています(リモートワーク率85%) 転勤：無

月給31万円～68万円 想定年収 475万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥680,000 基本給￥260,000～￥550,000 固定残業代￥50,000～￥130,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇/特別休暇） 有給休暇：有（10日～）（年次有給休暇：10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金/財形貯蓄/インフルエンザ予防接種/育児サポート/定年あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 設立：2008年10月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 和田 孝雄 従業員数：67,274人 平均年齢：40.2歳 資本金：17,479百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.9％ 篠原欣子 11.3％ 一般財団法人篠原欣子記念財団 6.8％ 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山１－１５－５ 関連会社：■グループ会社:計143社（国内：37社 海外：106社）点 ■グループ拠点数:計716拠点（国内：539拠拠点 海外：177拠点） その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,327,123百万円 経常利益48,926百万円 決算期2025/03 売上高1,451,238百万円 経常利益57,156百万円 ※決済単位：連結

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