【PM/金融業界のアプリ開発】メンバー育成・組織マネジメント/PMO経験歓迎 IT/通信製品法人営業

企業名 エス・エー・エス株式会社 求人名 【PM/金融業界のアプリ開発】メンバー育成・組織マネジメント/PMO経験歓迎 仕事の内容 SI事業を展開する当社にて、エンジニア部門のマネジメントをお任せします。金融業界向けの案件推進および、組織マネジメントを担うグループ長ポジションをご担当いただきます。 【具体的に】金融業界のエンドユーザーやSIerとの関係構築を通じて、案件の継続・拡大をリードいただきます。PM/PMOとしての役割を担いながら、配下メンバーの育成・マネジメントも担当。営業部門ではなくエンジニア中心の組織で、技術とビジネスの両面から事業成長に貢献いただきます。中小企業の経営に近い裁量あるポジションで、将来的には経営にも携わる可能性があります。入社後は現担当からの引継ぎを予定しています。 募集職種 【PM/金融業界のアプリ開発】メンバー育成・組織マネジメント/PMO経験歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人営業または顧客折衝経験 ■エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ・運用） ■組織マネジメント経験（人材育成・案件管理等） 《事業の魅力》金融業界向けSI事業の中核を担い、事業成長に直結する役割です。 《働き方》残業月22h/完全週休2日/福利厚生充実でワークライフバランス◎。 《ポジションの魅力》裁量が大きく、経営にも関与できる可能性のある管理職ポジション。 《企業の強み》離職率4.8％/社員と家族を大切にする制度が多数/定着率の高い職場。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 金融サービス部に配属。 部長1名、グループ長3名、リーダー6名、メンバー22名構成。

東京都港区三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル） エス・エー・エス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 三田三丁目4番10号4F（リーラヒジリザカビル） 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩6分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩4分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給62万5000円～83万3000円 想定年収 750万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥625,000～ 基本給￥500,400～ 固定残業代￥124,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（夏季冬季/生理/慶弔/子の看護/誕生日） 有給休暇：有（10日～）（入社後3日、以後毎年度20日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：出産祝い金（1子/10万円）/ 社員の誕生月に豪華ディナーorゴルフへご招待 /他、ユニークな制度多数

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング ■バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売 ■文教向けソリューションの提供 設立：1995年10月 代表者：代表取締役 青山 秀一 従業員数：165人 平均年齢：35.5歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0073 東京都港区 三田３－４－１０－４Ｆ 関連会社：SASアシスト株式会社、SASクラウド株式会社、 SASコンサルティング株式会社、SASビジネスソリューションズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■大手企業との長期基盤を築いているSI事業とクラウド事業の二つの柱を持っており、安定基盤を築いております。 金融・流通・クレジット業界に対する長年の経験とノウハウを強みに、お客様と課題を共有し、お客様の期待を上回るソリューション提 案を追求。働き方改革への提案とあわせて、お客様の潜在ニーズにも応えるサービスを提供します。 《人事評価・社内環境・福利厚生》 ■独自の人事グレード表をベースに人事評価を行っています。査定時面談は当該表の基準に則り、 上長とディスカッションを行いながら進めています。公正な人事評価制度で、低離職率を保っています。 ■全体会議後の親睦会や社員旅行、BBQ等のイベントを通じて、コミュニケーションを図っています。 ■産前・産後の休業制度や通院時間の確保措置、男性の育児休業実績もあります。 決算情報： 決算期2023/02 売上高2,212百万円 決算期2024/02 売上高2,270百万円 ※決済単位：単体

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み