商業施設・オフィスビル等の設備管理スタッフ

仕事内容 ＜この求人の魅力ポイント＞ ・実務経験者、資格保有者を月給30万円以上で優遇！ ・保有資格により毎月手当を支給！収入アップに直結します。 ・30代・40代の経験豊富なスタッフが中心となって活躍中！ ・マネジャー、管理職へキャリアアップ可能！ ・日勤シフト制／夜勤無し／休暇充実／残業月10時間以下 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 《お電話でのご応募歓迎》 Tel：03-6372-6171(東京本社採用担当) までお問い合わせください。 受付時間…平日10：00〜18：00 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 募集背景 今後の事業拡大に向けて、専門知識・スキルを持つ即戦力を確保するため、 建物の設備管理に関する資格保有者を募集いたします。 これまでに培った専門性の高い知識や保有資格を活かしたい方 大手百貨店関連会社の安定基盤で、長期的なキャリアと収入アップを実現したい方 ぜひ、新たな資格取得と、キャリアアップを実現しませんか？ 主な業務内容 当社が管理する商業施設やオフィスビルなどにおいて、各種設備の保守管理。 各種設備機器の維持管理、修繕や改修などの計画立案。 ＜専門知識が求められる業務＞ 電気・空調・給排水・衛生・防災などの点検、監視、緊急対応 設備更新工事8の計画、クライアントへの提案・取引先との折衝、監理 法定点検、報告書の作成、データ集計および分析 ＜日常管理業務＞ ・各設備の保守管理、定期的な巡回点検、検針 ・昇降機の保守管理（エレベーター、エスカレーター） ・軽微な営繕・補修 **チームで業務に取組みます。** 豊富な経験のある先輩スタッフと連携して仕事にあたりますので、 安心して業務に取り組めます。 職場環境 30代・40代のベテランスタッフが中心となって活躍しており、 落ち着いた環境です。 これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 平均勤続勤務年数：13.3年（2023年度） 平均有給休暇取得日数：10日（2023年度）

求めている人材 【応募条件】 以下のいずれかの資格を保有している方、 設備管理の経験をお持ちの方 学歴不問 30代・40代のスタッフが活躍中！ ＜資格の例（いずれかをお持ちの方）＞ ・第三種電気主任技術者（電験三種） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・エネルギー管理士 ＜活かせる経験＞ ・設備管理・設備関連業務（設備機器管理会社、サブコンなど） ・施工管理経験 ・機械・電気系統に関する深い知識 ・設備工事業・設備機器メーカーなどの経備

060-0061北海道札幌市中央区南一条西3丁目8　札幌三越地下3階 株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通」駅下車 12番出口、札幌市電「西4丁目」駅下車

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 30万円 〜 ※スキル・経験、保有資格を考慮し決定いたします。 ※残業代別途全額支給。 ＜賞与について＞ 年2回（6月・12月支給 【給与例】 給与例 ＜給与例＞ 想定年収：年収420万円以上

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間28分 勤務形態：シフト制（1ヶ月単位の変形時間労働制） 総労働時間：1ヶ月あたり165時間28分（週平均実働38時間） 勤務時間一例：8:00〜16:40 （実働7時間40分 休憩時間60分) 残業：月平均10時間以下

休日休暇 シフト制／月8〜9日休み、 他に上期(4月～9月)、下期(10月～3月)の期間毎に4日間の休日を付与 有給休暇（法定通り） 失効する有給休暇を貯めておく、ストック有給休暇制度あり 産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・資格手当 ・資格取得支援制度 （受験料など会社負担。スキルアップ・上位資格の取得を支援します） ・制服貸与、出産・育児支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ノルマなし