商業施設の清掃・管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼清掃・マネジメント経験を活かして／ 大型商業施設を支える「清掃責任者」へ ✅商業施設の清掃責任者経験者優遇 ✅清掃・現場管理・ スタッフ管理経験者歓迎 ✅月給27万円＋賞与年2回 ✅経験を積めば管理職への ステップアップも可能 丸広百貨店 川越店で、 清掃責任者として、スタッフ管理、 シフト作成、清掃品質の確認、 お客様との打ち合わせなど、 大型商業施設の清掃現場 全体をお任せします。 今回は、商業施設での清掃責任者経験を お持ちの方を特に歓迎しています。 また、清掃業界での経験だけでなく、 異業種で、スタッフ管理やシフト調整、 後輩指導を経験してきた方も、 マネジメント経験を活かせます。 「人をまとめてきた経験を、 次のキャリアにつなげたい」 そんな方にぜひ挑戦して いただきたい仕事です。 - ＜具体的には…＞ ◆清掃スタッフの業務指示・シフト作成 ◆清掃品質・作業進捗の確認 ◆施設担当者・テナント・協力会社との調整 ◆報告書などの書類作成 ◆清掃に関するご意見・クレームへの対応 ◆欠員時の清掃サポート 自分自身が清掃を行うだけではなく、 「スタッフが予定通り動けているか」 「館内の清掃品質が保たれているか」 などを確認しながら、 現場全体をまとめていく仕事です。 清掃経験者の方には経験を活かしながら、 現場のルールやスタッフの特徴を 把握していただき、徐々に責任者業務を お任せします。 未経験の方には、清掃の基本から 丁寧にお教えします。 決して特殊で難しい仕事ではありません。 新しいことを覚える意欲、 任された仕事に責任を持つ姿勢、 スタッフやお客様とコミュニケーションを 取る力があれば、 徐々に仕事を覚えていけます。 この仕事のココがおすすめ✨ ✨朝型勤務で、プライベート充実 7:00～16:00までの勤務だから、 仕事終わりの時間がたっぷり取れます。 家族や友人との時間を大切に したい方にもピッタリです。 ✨経験を、次のキャリアへ 大型商業施設の清掃責任者として 現場運営を経験できるポジション。 スタッフ管理、シフト作成、 清掃品質の管理、お客様対応など、 現場責任者として幅広い経験を 積むことができます。 経験を積んだ後は、複数の現場を 管理するポジションなど、 管理職へのステップアップも可能です。 ✨大きなやりがい◎ 清掃責任者は、自身で清掃を 行うだけでなく、スタッフや施設担当者、 テナント、協力会社など多くの方と 連携し、現場を円滑に動かす仕事です。 テナントから清掃について ご意見やクレームをいただくことも ありますが、真摯に対応することで 問題が解決し、最後にはお客様から 感謝やお礼の言葉をいただけること。 また、施設がきれいになることで、 お客様や施設担当者から直接評価を いただきやすい仕事でもあり、 大きなやりがいにつながります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅特別な資格は必要ありません ✅学歴不問 ＜歓迎す経験＞ ✨商業施設での清掃責任者経験 ✨清掃現場でのリーダー・責任者経験 ✨スタッフ管理・シフト作成経験 ✨新人教育・後輩指導経験 ✨お客様・取引先との調整経験 商業施設での清掃責任者経験が ある方は優遇します。 また、清掃業界での経験がなくても、 店長・副店長・リーダー・ 時間帯責任者など、 「人をまとめる仕事」を 経験してきた方も歓迎します。 清掃経験やリーダー経験がない方でも、 仕事を覚える意欲・責任感・ コミュニケーションを 大切にできる方であれば応募可能です。

月給27万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代別途支給 【賞与】年2回（6月・12月） ※入社1年目は最初の賞与は寸志、 2回目は約70%支給 【昇給】年1回（10月） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:00～16:00（休憩1時間） ✨夕方以降の時間を確保しやすいので、 プライベート充実。 ✨休日は週休2日のシフト制 希望休も考慮してシフトを作成します

休日休暇 週休2日制（シフト制） シフト作成時に希望休を提出できます。 希望を考慮してシフトを作成するため、 予定に合わせてお休みを 調整しやすい環境です。 ※業務状況などにより、 必ずしもすべての希望に 沿えるとは限りません。 ＜その他＞ ◆有給休暇 ◆年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【賞与】 年2回（6月・12月） ※入社1年目は最初の賞与は寸志、2回目は約70%支給 【昇給】 年1回（10月） ■交通費支給（上限月5万円） ■定年後再雇用制度あり ■保養所（箱根・苗場・舞子高原） ■資格取得支援制度（受験料・参考書代会社負担あり） ■企業型年金制度（確定拠出年金制度401k） ■積み立て貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年、50年） ■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険制度） ■定年62歳 ※ただし、2031年までに段階的に定年65歳に 変更予定です。 定年後は70歳まで１年更新の再雇用の制度が ございます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• ノルマなし