【三重(四日市)/設計】戸建住宅 年休125日/地域貢献可能/福利厚生 建築構造設計

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(四日市)/設計】戸建住宅◆年休125日/地域貢献可能/福利厚生◎ 仕事の内容 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定等、住宅設計業務全般をお任せします。内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 【働く環境】いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので生産性の高い働き方を実現できます。ご経験に応じて、導入研修後、アシスタントとして先輩社員のサポートをお任せ。その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 募集職種 【三重(四日市)/設計】戸建住宅◆年休125日/地域貢献可能/福利厚生◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■住宅設計のご経験がある方 ■2級建築士の資格をお持ちの方 【歓迎】1級建築士の資格をお持ちの方 【仕事の面白み】顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理 と協同しながら仕事をするため、チームプレイが好きな方にとって非常に 面白みのある環境がございます。設計として技術が習熟すれば、営業さんと連携してお客様へプランニング・提案を行う設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 四日市店

三重県四日市市ときわ1丁目2-18 アサヒグローバルホーム株式会社 予定勤務地 三重県四日市市 勤務地 勤務地① 事業所名：四日市店 所在地：三重県 四日市市 ときわ1丁目2-18（「四日市駅」より車で10分） 最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄湯の山線 中川原駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※上記を想定しておりますが、勤務地については現住所と希望を考慮して決定するのでご相談ください。 転勤：当面無

月給34万円～53万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥530,000 基本給￥340,000～￥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/昨年実績3ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 火曜 水曜 その他（週休2日(当社カレンダーによる)） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度あり（勤続5年以上）、9日間の連続休暇(入社2年目より適用)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■注文住宅の販売・設計・施工 ■建売住宅の販売・設計・施工 ■賃貸管理 ■インテリアSHOP 設立：1985年03月 代表者：代表取締役 近藤 博文 従業員数：240人 平均年齢：37.0歳 資本金：95百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒510-0834 三重県四日市市 ときわ１－２－１８ 本社以外の事業所：■展示場：四日市市/桑名市/鈴鹿市/津市/一宮市/尾張旭市/春日井市/岐阜市 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方について】当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！ 【昇給・昇格（評価について）】着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 決算情報： 決算期2020/12 売上高11,899百万円 決算期2021/12 売上高13,380百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 服装自由